[Italiano-Español] JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO COFEFUP ANUARIO 2023 DEL COFEFUP: CO...

Martedì 5 dicembre 2023 Cofefup ha svolto durante l'anno 2023, 24 attività di allenamento che hanno generato 31 corrispondenze. In essi sono state affrontate varie questioni relative alla gestione del pubblico. Queste attività, che hanno avuto la partecipazione di funzionari e funzionari, lavoratori e lavoratori a livello nazionale e provinciale, hanno contribuito a rafforzare la gestione pubblica provinciale promuovendo il dialogo, lo scambio di conoscenze e la riflessione su questioni pertinenti per il settore. Le conversazioni, i seminari e i corsi di Cofefup hanno affrontato una vasta gamma di temi, tra cui: formazione e occupazione pubblica: workshop hanno affrontato questioni come la gestione della conoscenza, lo sviluppo di aree di ricerca e pubblicazione, pianificazione della formazione, gestione degli accordi di lavoro collettivo e inclusione del lavoro. Governo aperto e innovazione: conversazioni e seminari hanno analizzato la partecipazione dei cittadini, l'etica pubblica, l'innovazione nella gestione pubblica, l'apertura dei dati di bilancio, i regolamenti etici pubblici e la partecipazione dei cittadini alle agende di genere e ambientali nell'amministrazione dell'amministrazione pubblica Pari opportunità: le conversazioni hanno affrontato questioni come l'inclusione del lavoro delle donne e delle persone trans, nonché l'importanza di condurre ricerche di genere nelle amministrazioni pubbliche e incorporare la prospettiva di genere nella gestione pubblica per garantire pari opportunità per tutti i gruppi sociali. Modernizzazione amministrativa: le conversazioni e i seminari hanno affrontato l'implementazione dei sistemi di gestione dei documenti elettronici, gli standard tecnologici degli ecosistemi di pubblica amministrazione e di integrità digitale. Pianificazione, valutazione e qualità delle politiche pubbliche: seminari sulla pianificazione, la valutazione e la qualità delle politiche pubbliche hanno fornito strumenti per migliorare la qualità delle politiche pubbliche. In particolare, sono stati affrontati problemi come la progettazione e la selezione degli indicatori, la valutazione dei risultati, la gestione delle informazioni e la costruzione di un modello di matrice di monitoraggio. COFEFUP FORMAZIONE E Accesso Conferenze Cofefup: menzione speciale merita questo ciclo di formazione e formazione Cofefup, che promuove la ricerca di genere e l'accesso al lavoro nelle pubbliche amministrazioni provinciali. La proposta si basa sul modello utilizzato da Cofefup per svolgere la ricerca di genere e l'accesso al lavoro nella sfera federale pubblica e incorpora una serie di strategie di comunicazione per organizzare il lavoro. Nel 2023, l'attività fu svolta nelle province di Salta, Formosa, Río Negro e Tierra del Fuego. Le conversazioni, i seminari e i corsi organizzati da Cofefup nel 2023 furono un prezioso contributo al rafforzamento della gestione pubblica provinciale. Le attività hanno contribuito a propiziare il dialogo della conoscenza, nutrirsi con esperienze preziose e stimolare la riflessione sulle questioni nervose dell'amministrazione governativa. In particolare, queste attività di formazione hanno permesso: evidenziare i progressi fatti nella formazione e nell'occupazione pubblica, aperti governativi e innovazione, pari opportunità, modernizzazione e pianificazione amministrativa, valutazione e qualità delle politiche pubbliche identificano le sfide affrontate dalla pubblica amministrazione per far avanzare queste aree . Generare proposte per migliorare la gestione pubblica. Vedi il compendio di conversazioni, seminari e corsi 2023 di Cofefup

martes 05 de diciembre de 2023 El CoFeFuP realizó durante el año 2023, 24 actividades de capacitación que generaron 31 encuentros. En ellos se abordaron diversos temas vinculados a la gestión pública. Estas actividades, que contaron con la participación de funcionarios y funcionarias, trabajadoras y trabajadores de los niveles nacional y provincial, contribuyeron a fortalecer la gestión pública provincial al promover el diálogo, el intercambio de conocimientos y la reflexión sobre temas relevantes para el sector. Los conversatorios, talleres y cursos del CoFeFuP abordaron una amplia gama de temáticas, entre las que se destacan: Capacitación y empleo público: los talleres abordaron temas como la gestión del conocimiento, el desarrollo de áreas de investigación y publicación, la planificación de la capacitación, la gestión de los convenios colectivos de trabajo y la inclusión laboral. Gobierno abierto e innovación: los conversatorios y talleres analizaron la participación ciudadana, la ética pública, la innovación en la gestión pública, la apertura de datos presupuestarios, las normativas de ética pública y la participación ciudadana en las agendas de género y ambiente en la administración pública. Igualdad de oportunidades: los conversatorios abordaron temas como la inclusión laboral de las mujeres y las personas trans, así como la importancia de realizar investigaciones de género en las administraciones públicas e incorporar la perspectiva de género en la gestión pública para garantizar la igualdad de oportunidades para todos los grupos sociales. Modernización administrativa: los conversatorios y talleres trataron la implementación de sistemas de gestión documental electrónica, los estándares tecnológicos de la administración pública y los ecosistemas digitales de integralidad. Planificación, evaluación y calidad de las políticas públicas: los talleres sobre planificación, evaluación y calidad de las políticas públicas brindaron herramientas para mejorar la calidad de las políticas públicas. En particular, se abordaron temas como el diseño y selección de indicadores, la evaluación de resultados, la gestión de la información y la construcción de un modelo de matriz de seguimiento. Jornadas CoFeFuP de capacitación y acceso laboral: mención especial merece este ciclo de capacitación y formación del CoFeFuP, que promueve las investigaciones de género y acceso laboral en las administraciones públicas provinciales. La propuesta se basa en el modelo utilizado por el CoFeFuP para realizar la investigación Género y acceso laboral en el ámbito público federal e incorpora una serie de estrategias de comunicación para organizar el trabajo. En 2023, la actividad se realizó en las provincias de Salta, Formosa, Río Negro y Tierra del Fuego. Los conversatorios, talleres y cursos organizados por el CoFeFuP durante el año 2023 fueron una valiosa contribución al fortalecimiento de la gestión pública provincial. Las actividades contribuyeron a propiciar el diálogo de saberes, nutrirse de experiencias valiosas y estimular la reflexión sobre temas neurálgicos de la administración de gobierno. En particular, estas actividades formativas permitieron: Destacar los avances realizados en materia de capacitación y empleo público, gobierno abierto e innovación, igualdad de oportunidades, modernización administrativa y planificación, evaluación y calidad de las políticas públicas Identificar los desafíos que aún enfrenta la administración pública para avanzar en estos ámbitos. Generar propuestas para mejorar la gestión pública. Ver Compendio de conversatorios, talleres y cursos 2023 del CoFeFuP