[Português-Español] LICENCIAS Y TRABAJO REMOTO A PARTIR DEL LUNES 16 DE MARZO

Licenças e trabalho remoto de segunda 16 marco Decisão administrativa 390/2020 Quarta-feira 18 março, 2020 De segunda-feira 16 de março de e no contexto do alargamento da emergência de saúde as seguintes medidas em vigor e os seus mecanismos de implementação são eficazes: isentos do dever de comparecer seu local de trabalho, a fim de fazer o seu tarefas comuns remotamente e dentro de 14 (quatorze) dias corridos: - os trabalhadores de todos os tipos de contratos. Excepted são aqueles que fornecem essencial, essencial ou serviços críticos. - Os trabalhadores que estão incluídos em nenhum dos grupos de risco definidos pela autoridade sanitária: 1. Pessoas com mais de 60 anos. Exceto para aqueles que são considerados essenciais ou pessoal são afetados de alguma atividade crítica ou prestação de serviços indispensables2. Você está grávida. 3. Os grupos de risco: a. As pessoas com doenças respiratórias doença crónica pulmonar crónica [DPOC], congenital enfisema, displasia broncopulmonar, bronquiectasia, fibrose cística e asma moderada ou grave. b. Pessoas com doença cardíaca: insuficiência cardíaca, doença arterial coronariana, valvulares e doença cardíaca congênita. c. Pessoas com imunodeficiências. d. Pessoas com diabetes, insuficiência renal crônica em diálise ou diálise expectativas que entram para os próximos seis meses. Importante: - Pessoas grávida e os incluídos nos grupos de risco listados acima, não pode ser considerado "pessoal essencial" ou ser afetado atividades crítica ou serviços essenciais. - As áreas relevantes devem garantir ferramentas tecnológicas e materiais para realizar tarefas remotamente. - As autoridades devem fornecer sobre o modo de trabalho remoto: a. O trabalhador ou o trabalhador indicar o endereço onde ele vai fazer suas tarefas por um depoimento. O trabalhador ou o trabalhador indicar o endereço onde ele vai fazer suas tarefas por um depoimento. b. O Seguro de Riscos do respectivo trabalho é informado de trabalhadores masculinos e femininos incluídos na implementação do modo de trabalho Conectado remota (TCR), a fim de assegurar a cobertura para acidentes. - A renúncia prazo estabelecido serão computados para todos os efeitos como tempo de serviço. - Não pode ser deduzido dos ativos ou prêmios adicionais estabelecidas pela pontualidade, assiduidade, presenteísmo ou outros conceitos relacionados a eles. O titular de cada jurisdição, entidade ou organismo sob áreas essenciais ou críticas das prestação de serviços essenciais e, a fim de garantir a cobertura permanente, pode ordenar a interrupção da licença anual regular, ou extraordinária, negar licenças (excepto GBV) para o pessoal encarregado de que é indispensável para assegurar os erviços esenciale e críticos. Devido à suspensão das aulas para aqueles agentes que têm crianças em idade escolar que será licença concedida por razões de força maior. Esta medida será para um dos pais, se ambos trabalham no setor público nacional. O prazo para estas medidas podem ser encurtado ou estendido, dependendo das recomendações do Ministério da Saúde, de acordo com a evolução da situação epidemiológica.

Licencias y trabajo remoto a partir del lunes 16 de marzo Decisión Administrativa 390/ 2020 miércoles 18 de marzo de 2020 A partir del lunes 16 de Marzo, y en el marco de la ampliación de la emergencia sanitaria entran en vigencia las siguientes medidas establecidas y sus respectivos mecanismos de implementación:Quedan dispensados del deber de asistir a su lugar de trabajo con el fin de realizar sus tareas habituales en forma remota y por el plazo de CATORCE (14) días corridos:- Los trabajadores y trabajadoras de todos los tipos de contratación. Quedan exceptuados aquellos que presten servicios indispensables, esenciales o críticos. - Los trabajadores y trabajadoras que estén comprendidas en alguno de los grupos de riesgo definidos por la autoridad sanitaria:1. Personas mayores de 60 años. Quedan exceptuados los que sean considerados personal esencial o estén afectados a alguna actividad crítica o de prestación de servicios indispensables2. Embarazadas. 3. Grupos de riesgo:a. Personas con enfermedades respiratorias crónica: enfermedad pulmonar crónica [EPOC], enfisema congénito, displasia broncopulmonar, bronquiectasias, fibrosis quística y asma moderado o severo. b. Personas con enfermedades cardíacas: Insuficiencia cardíaca, enfermedad coronaria, valvulopatías y cardiopatías congénitas. c. Personas con Inmunodeficiencias. d. Personas con diabetes, insuficiencia renal crónica en diálisis o con expectativas de ingresar a diálisis en los siguientes seis meses. Importante:- Las personas embarazadas y las comprendidas en los grupos de riesgo indicados anteriormente, no podrán ser considerados "personal esencial" ni ser afectados a actividades críticas o a servicios indispensables. - Las áreas correspondientes deberán garantizar las herramientas e insumos tecnológicos para cumplir con las tareas en forma remota. - Las autoridades deberán prever respecto de la modalidad de trabajo remoto:a. Que el trabajador o la trabajadora indique el domicilio en el que desarrollará sus tareas mediante una declaración jurada. Que el trabajador o la trabajadora indique el domicilio en el que desarrollará sus tareas mediante una declaración jurada. b. Que la Aseguradora de Riesgos del Trabajo respectiva sea informada de los trabajadores y las trabajadoras incluidos en la implementación de la modalidad de Trabajo Conectado Remoto (TCR), a los efectos de garantizar la cobertura por accidentes de trabajo. - El plazo de dispensa establecido se computará a todos los efectos como tiempo de servicio. - No se podrán deducir de los haberes los premios o adicionales establecidos por puntualidad, asistencia, presentismo u otros conceptos ligados a estos. El titular de cada Jurisdicción, entidad u organismo, en virtud de de las áreas esenciales o críticas de prestación de servicios indispensables y a efectos de asegurar su cobertura permanente, podrá disponer la interrupción de la licencia anual ordinaria, o extraordinarias, denegar licencias (excepto las de violencia de género) al personal a su cargo que resulte indispensable para asegurar los ervicios esenciale y críticos. Debido a la suspensión de las clases a aquellos agentes que tengan hijos en edad escolar, se les otorgará licencia por razones de fuerza mayor. Esta medida será para uno de los progenitores, en caso de que ambos trabajen en el sector público nacional. El plazo previsto para estas medidas podrá ser abreviado o ampliado, en función de las recomendaciones del MINISTERIO DE SALUD, de acuerdo a la evolución de la situación epidemiológica.