Fue organizado por el Instituto Nacional de la Administración Pública
(INAP) y el Instituto Nacional de las Mujeres (INAM). Se presentó la agenda
de género en la APN.
jueves 13 de junio de 2019
El jueves 13 de junio se llevó a cabo, en el Auditorio William Chapman de
la Sindicatura General de la Nación, la presentación del Programa "Agenda
de Género", en el marco del II Encuentro de trabajo 2019 con las áreas de
Recursos Humanos de la APN.
La apertura de la capacitación estuvo a cargo del Síndico General de la
Nación, Alberto Gowland; del Secretario de Empleo Público dependiente de
la Secretaría de Gobierno de Modernización de la Nación, Pablo Legorburu;
de la Subsecretaria de la Unidad de Coordinación Nacional para la
Prevención, Asistencia y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres
del INAM, Silvia Lommi; y de la Directora Nacional Académica del INAP,
Ángela Corengia.
En sus palabras de bienvenida, Gowland se refirió al compromiso de la
SIGEN en relación a esta temática y destacó: "Somos conscientes que la
trasformación de la realidad para superar la desigualdad requiere de un
Estado activo, presente y comprometido con la igualdad de oportunidades.
Por eso, asumimos este desafío y estamos trabajando activamente en el
desarrollo de una serie de iniciativas sobre la sensibilización de la
perspectiva de género dentro de nuestro organismo".
En función de este compromiso, el Síndico General anunció la inauguración,
en los próximos días, del primer lactario en la SIGEN para "acompañar a las
mujeres en su proceso de reinserción laboral y su derecho de continuar con
la lactancia".
Además, resaltó la incorporación de la perspectiva de género en los planes
anuales de las Unidades de Auditoría Interna, y la realización de una
capacitación sobre Igualdad de Derechos y Oportunidades, dentro del
Programa de Agenda INAP-INAM 2019.
Para finalizar, Gowland sostuvo que estas iniciativas son parte del
compromiso de la SIGEN para "asegurar la igualdad de oportunidades, el
respeto a los derechos humanos y la construcción de relaciones más
equitativas entre mujeres y hombres".
La actividad estuvo destinada a directores, coordinadores técnicos de
capacitación, analistas y asistentes de las áreas de recursos humanos de
los organismos públicos y consejeros gremiales de capacitación.
El Programa "Agenda de Género" se compone de diferentes contenidos y
actividades y aborda cuestiones vinculadas a la discriminación por motivos
de género, roles y estereotipos de género, violencia contra las mujeres e
intervenciones adecuadas para abordar situaciones de violencia hacia las
mujeres.
工作第二次会议2019它是在与国家公共管理的人力资源等领域的SIGEN（APN）举行
它是由公共管理研究所（INAP）和全国妇女研究所（INAM）举办。在全国人大的议程性
别提出。
周四2019年6月13日
周四6月13日发生在总审计长办公室，"性别议程"节目的呈现的威廉·查普曼礼堂，工作
2019年第二次会议在与人力资源领域APN。
培训的开放在总托管人的办公室，阿尔贝托·高兰进行;民族，巴勃罗Legorburu的政府
现代化部下属公共就业书记;国家协调股的副国务卿预防，救助和暴力侵害妇女
INAM，西尔维娅Lommi根除;和INAP全国学术主任，安吉拉Corengia。
他在致欢迎辞，高兰提到了SIGEN相对于这个问题的承诺，并说："我们都知道，现实的
转变，以克服不平等，需要激活状态，目前并致力于提供平等的机会。因此，我们假设
这一挑战，我们正积极致力于开发一些关于我们组织内部的性别观点的认识的举措。"
在此基础上的承诺，接收器通用宣布就职典礼在未来的日子里，在SIGEN第一Lactary为
"处于重新融入社会的过程和他们继续母乳喂养右陪女人。"
他还强调了计划日程INAP，INAM 2019内的内部审计单位的年度计划性别和进行培训的
平等权利和机会的主流。
最后，高兰说，这些举措的SIGEN承诺的一部分，以"确保机会平等，尊重人权和建立男
女之间更平等的关系"。
该活动旨在董事，技术培训协调员，分析师和公共机构和商业顾问培训的人力资源领域
的助手。
"性别议程"计划由不同的内容，并与基于性别角色和性别定型观念，对妇女的暴力行
为，并不足以解决对妇女的暴力的干预措施情况歧视活动和地址问题。
