viernes 27 de septiembre de 2019
Es el primer organismo nacional que presentó una propuesta propia de
capacitación, que fue aprobada por el Instituto Nacional de la Mujer
(INAM), uno de los organismos responsables de la aplicación de la Ley Nº
27.499, más conocida como "Ley Micaela".
La instrucción está dirigida a empleados de la Superintendencia de Riesgos
del Trabajo (SRT) y se dictará durante un lapso de seis meses, durante los
cuales la temática de género y violencia contra las mujeres será el núcleo
central de estudio.
La presentación del módulo de capacitación se hizo ante la presencia del
Gerente General de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT),
Hernán Díaz Vera, y de la totalidad de los responsables de las gerencias
del organismo.
Concebido como parte de esta ley, el INAM elaboró un programa de
capacitación obligatoria para todas las personas que se desempeñen en la
función pública en todos sus niveles y jerarquías en los poderes
Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación.
Las autoridades de la SRT, se comprometieron a establecer los mecanismos
necesarios para que la totalidad del personal pueda cumplir los siguientes
objetivos:
Incorporar el enfoque de género para la prevención de la violencia de
género.Identificar los roles y estereotipos de género que inciden en las
prácticas personales, profesionales e institucionales.Conocer los recursos
del Estado para la prevención y atención de la problemática, a fin de
brindar el adecuado asesoramiento e información a las mujeres en situación
de violencia.Reconocer los signos de violencia hacia las mujeres.Conocer
los recursos básicos para orientar adecuadamente a las mujeres en
situación de violencia.
La ley, y su consecuente programa de toma de conciencia acerca de la
violencia contra la mujer, se sancionó tras el femicidio de la joven
Micaela García, una estudiante entrerriana asesinada por un hombre que ya
tenía antecedentes por violación
El espíritu de la norma es generar conciencia sobre la violencia contra
las mujeres como manifestación de la discriminación que las afecta, su
magnitud, sus consecuencias negativas para las sociedades en su conjunto,
y también brindar herramientas para la prevención. Además, estipula que
esta toma de conciencia debe complementarse con acciones permanentes de
capacitación y sensibilización a toda la comunidad, en este caso, a todos
los servidores públicos.
该SRT推出"法米卡埃拉"的实施
周五2019年9月27日
这是提交了一份提案自己的训练，这是经国家妇女协会（INAM），负责27499号法
律，被称为"米开拉法"的执行机构之一的第一个全国性组织。
该指令的目的是职业风险（SRT）监管局的员工，并须在为期六个月，在此期间，性别
问题和对妇女的暴力将是研究的核心发出。
培训模块的演示是在总经理的职业风险（SRT）监管局的情况下提出，埃尔南·迪亚斯维
拉，以及所有那些负责身体的管理层。
设想为这部法律的一部分，全国妇女协会制定了强制性培训计划，谁公务员在行政机
关，国家的立法和司法部门各级和层次结构工作的所有的人。
SRT当局承诺要建立必要的机制，全体员工以实现以下目标：
将性别办法来防止暴力género.Identificar的作用和影响个人的做法，对这个问题的预
防和护理专业institucionales.Conocer国家资源的性别定型观念，以提供适当的建议
和资讯，妇女对mujeres.Conocer基本资源暴力violencia.Reconocer迹象充分引导女性
在暴力局势。
法律和关于对妇女的暴力行为及其后续项目的了解，杀害妇女被一名男子谁已经有强奸
谋杀历史的年轻米卡埃拉·加西亚，一个entrerriana学生通过后
该规则的精神是提高对针对妇女的暴力意识的歧视表现，影响他们，他们的大小，其消
极后果整个社会后果，以及预防提供工具。此外，它规定，这种意识必须通过持续的培
训活动，并认识社会，在这种情况下，所有公务员的补充。
