[한국어-Español] HAY UNA MAYOR REPRESENTACIÓN FEMENINA EN LA POBLACIÓN DE TRABAJADORES MIGRANTES

이주 노동자의 인구에 더 큰 여성 표현이있다 금요일 2019년 11월 15일 그래서 노동의 감독직의 기술 관리의 통계학과의 보고서를 그 집단 이주 2018 년 동안 위험 시스템 작업에 미치는 영향의 영향을 분석하고 위험을 확인합니다. 성별 고장 이주 노동자 인구 관련 이주 노동자 인구 큰 표시 (100 개 암컷 당 수컷 120) (100 개 암컷 당 수컷 141)를 나타낸다. 단체보다 남성 성분 100 개 암컷 당 수컷 136, 베네수엘라 이어 당 100 명의 여성 190 명의 ​​남성으로 볼리비아이다. 반대에서 상황 페루은 다음과 같습니다 거의 6 10 명 중 이민자 여성이다. 즉, (455) 927 국제 이주자있는 작업, 위험 시스템에 의해 덮여 9 624 102 등록 된 근로자의 평균 2018의 SRT의 통계학과, 4에 따르면, 인구의 7 %가 덮여. 여성은 전체 여성 인구의 5.2 %를 차지하고 덮여 남성 이민자는 적용 근로자 전체의 4.4 %에 도달합니다. 전체 이주 노동자 중 45 %가 여성이며, 55 %는 남성이다. 또한, 성 조성물은 비 - 이주 (100 개 암컷 당 141 명의 남성) 작업자에 비해 이주 노동자 (100 개 암컷 당 수컷 120)의 집단에서 여성보다 표현이 있음을 나타낸다. 이주 노동자의 출신 국가는 흥미로운 사실을 반환합니다. 페루, 베네수엘라와 콜롬비아, 팔 개 국가 즉, 이웃 국가들에 합류 여성 이주 노동자의 88 %와 이주 노동자의 86 %를 지불했다. 더 많은 노동자를 가져 국적 남성과 여성에서 다르다. 파라과이 노동자 두 번째 세 번째 장소에 위치하고 있습니다 사람, 볼리비아와 페루 중 1 위. 여성들이 관계가 역전되는 동안, 더 많은 무게 페루 노동자를 얻고, 볼리비아 하였다. 용지 쇼 마이그레이션 연령은 국가와 성별 차이가있다. 이주 노동자의 인구 피라미드는 25 39 세 사이의 남성의 높은 농도를 가지고있다. 여성에서 분포는 25 49 세 사이의 공유에 더 amesetada이다. 국적과 관련, 칠레와 우루과이 노동자들은 구조를 세 연령대에서 높은 비율이 역 피라미드 대부분의 노인 인구를 보여줍니다. 대신, 베네수엘라와 콜롬비아 근로자의 연령 프로파일은 젊은 성인과 노인 연령에서 매우 낮은 존재와 확장 인구 피라미드로, 최근 마이그레이션을 차지하고있다. 삼십일년 주위, 젊은 중세와 이주 노동자를 대표하는 두 이동성 그룹. 고려해야 할 또 다른 점은 다양한 활동에 참여합니다. 생산 단위에서 일하는 이주 여성과 개인 주택의 나머지 47 % 일의 53 %. 생산 단위에서 일하는 남성 이민자는 63 %에 도달하고 분산 중 : 건설 29 %, 상업, 레스토랑, 호텔 및 제조에 16 %에서 18 %. 임금 격차는 이주 노동자에 영향을 미칩니다 : 2018 년 $ 2만6천1에 평균 총 임금에 해당, 그들은 12 % 이하 14 % 이하 nonmigrants 노동자에 비해 이주 남성 (. $ 2만9천6백26) 그리고보다 더 많은 수익을 ($ 3만3백32.). 사고 보고서 선물 사고의 발생의 주요 형태의 진화의 분석과 관련하여, 신체의 영역, 상해 및 진단의 종류에 영향을 미쳤다. 남성 이주자 사고의 발생률을 보여 EP AT는 비 - 이주 쌍보다 20 % 더 높다. 또한, itinere 사고에 비 이민자에 비해 이주 노동자도 더 높다. 문서의 끝은 사용 된 데이터 소스 변수 및 인덱스의 설명에 대한 부록 통계 방법론 부록을 찾을 수있다.

Hay una mayor representación femenina en la población de trabajadores migrantes viernes 15 de noviembre de 2019 Así lo verifica el informe del Departamento de Estudios Estadísticos de la Gerencia Técnica de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo que analiza la incidencia del colectivo migrante y su impacto en el sistema de riesgos del trabajo durante 2018. La composición por sexo indica una mayor representación en la población de trabajadores migrantes (120 varones cada 100 mujeres) en relación con la población de trabajadores no migrantes (141 varones cada 100 mujeres). El colectivo con mayor componente masculino es el boliviano, con 190 varones cada 100 mujeres, seguido por el venezolano, con 136 varones cada 100 mujeres. En la situación opuesta se encuentran los peruanos: casi 6 de cada 10 migrantes son mujeres. Según el Departamento de Estudios Estadísticos de la SRT, en el año 2018 se registró un promedio de 9. 624. 102 trabajadores cubiertos por el sistema de riesgos del trabajo, de los cuales 455. 927 son migrantes internacionales, es decir, un 4,7% de la población cubierta. Las mujeres migrantes representan el 5,2% del total de la población femenina cubierta y los varones migrantes alcanzan el 4,4% del total de trabajadores cubiertos. Del total de trabajadores migrantes, el 45% son mujeres y el 55% son varones. Asimismo, la composición por sexo indica que hay una mayor representación femenina en la población de trabajadores migrantes (120 varones cada 100 mujeres) en relación a los trabajadores no migrantes (141 varones por cada 100 mujeres). El país de origen de los trabajadores migrantes devuelve un dato interesante. Perú, Venezuela y Colombia sumado a los países limítrofes, es decir 8 naciones, abonan el 88% de las trabajadoras migrantes y el 86% de los trabajadores migrantes. Las nacionalidades que más trabajadores aportan son diferentes en los hombres y en las mujeres. Los trabajadores paraguayos ocupan el primer lugar entre los varones, los bolivianos el segundo lugar y los peruanos se ubican en tercer lugar. Mientras que, entre las mujeres, esta relación se invierte, adquiriendo más peso las trabajadoras peruanas, seguidas por las bolivianas. En el documento se muestra que las edades de migración se distinguen por país y sexo. La pirámide poblacional de los trabajadores migrantes tiene una alta concentración masculina entre los 25 y los 39 años. En las mujeres, la distribución es más amesetada, con una participación entre los 25 y los 49 años. Respecto a las nacionalidades, los trabajadores chilenos y uruguayos muestran las estructuras poblaciones más envejecidas, con pirámides invertidas que presentan elevadas proporciones en edades mayores. En cambio, los perfiles por edad de los trabajadores venezolanos y colombianos dan cuenta de una migración reciente, con pirámides poblacionales que se ensanchan en las edades adultas jóvenes y con muy baja presencia en edades adultas mayores. Ambos grupos migratorios representan a los trabajadores migrantes con edades medias más jóvenes, alrededor de los 31 años. Otro punto a tener en cuenta es la participación en las distintas actividades. El 53% de las mujeres migrantes trabaja en unidades productivas y el 47% restante se desempeña en casas particulares. Entre los varones migrantes quienes trabajan en unidades productivas llegan a un 63% y se distribuyen: 29% en construcción, el 18% en comercio, restaurantes y hoteles y el 16% en industrias manufactureras. La brecha salarial repercute en las trabajadoras migrantes: con un salario bruto promedio equivalente a $26001 en 2018, ganan un 12% menos que los migrantes varones ($29. 626) y un 14% menos que las trabajadoras no migrantes ($30. 332). Respecto al análisis sobre la evolución de la accidentabilidad el informe presenta las principales formas de ocurrencia del accidente, las zonas del cuerpo afectadas, tipos de lesión y diagnósticos. Los varones migrantes muestran una incidencia de la accidentabilidad AT y EP que es un 20% más elevada que la de sus pares no migrantes. Asimismo, la accidentabilidad in itinere también es más alta en los trabajadores migrantes en relación con los no migrantes. Al final del documento se puede encontrar un anexo estadístico y un anexo metodológico con la descripción de las fuentes de datos, variables e índices utilizados.