[한국어-Español] JORNADA SOBRE DIVERSIDAD SEXUAL Y CORPORAL

성적 및 물리적 다양성에 대한 회의 LIC. 이리나 펄와 LIC의 손에. Mailen 부르고, 수요일 13 일에 건강과 국가의 보건 사회 개발의 건강 성 및 생식 장관을 참조하면, 11 월에 대한 인식의 날을 실시 하였다 성적 및 물리적 다양성. 목요일 2019년 11월 14일 LIC. 이리나 펄와 LIC의 손에. Mailen 부르고, 수요일 13 일에 건강과 국가의 보건 사회 개발의 건강 성 및 생식 장관을 참조하면, 11 월에 대한 인식의 날을 실시 하였다 성적 및 물리적 다양성. 교육은 성별 정체성 법 제 26 743에 규정 된 지침을 해결하고, 병원의 다른 보조 장치의 노동자 목표로했다. 첫째, 전시 제시 알리시아 코마스 (인류학), 디에고 가르시아 (GP), 이리나 펄 (사회 학자), Mailen 부르고스 (심리학자), 마티아스 Ostropolsky (심리학자로 구성된 학제 팀에 의해 형성 성적 다양성과 몸의 지역 ) 및 밀라 하다드 (politóloga). 이 본문의 목적은 성적 물리적 다양성 관점 강화 훈련 장치를 구현할 수있다; 검토 및 업데이트 통신 및 교육 자료를 개발; 시민 사회 단체들과 명확하게하고 법 743 (26) 성별 정체성의 구현을 보장합니다. 그들은 성 정체성, 성 표현, 성적 지향과 섹스의 범주로 탐구, 건강 팀에서 만들어진 권고의 기초에 반사 제기를 나타내고 있기. 종합보기는 성적 다양성과 성 정체성의 크기뿐만 아니라, 이념, 종교 사회 계급, 민족, 기능,인지, 언어,의 다양성뿐만 아니라 포함해야한다. 진행을 포함, 성적, 신체적 다양성의 인정에 관한 규칙에 만들어진 : 법률 (25) 673 성 건강하고 책임있는 부모 (2002), 법률 529 (26) 환자의 권리 (2,009에서 2,012 사이) 26 법 743 성별 정체성 (2012), 법률 862 26. 오른쪽 정신 건강 (2010)의 보호에 복제 의학적 (2013)와 법 657 (26)를 보조. despatologizador 관리 모델을 제안한다 : "월 2019 세계 보건 총회는 모든 범주가 ​​정신 질환에 장 트랜스 사람들을 patologizaban CIE의 (11)이 제거 승인"전문가를 말한다. 마지막으로,, 전환 과정을 함께 청취 공간을 가능으로 정신 건강에서 할 수있는 가능한 개입, 몇 가지 질문과 cuidadosxs 일 또는 몇 가지 질문의 의미를 설명, 상담에 대한 이유에 대해 문의 제기되었다 필요한 가족 그룹과 작업의 가능성을 제공 소속의 공간에 호르몬 치료 및 / 또는 신체 변형의 수술, 조언 액세스에 대한 정보를 제공하는 경우, interconsultation과 팀워크의 중요성을 인식 / 또는 피어 그룹은 지식과 사용자를 가져오고 있다는 사례를 복구하는 건강 위험과 관련된 사람들의 경우, 존중의 틀 안에서 problematizarlas.

Jornada sobre diversidad sexual y corporal En manos de la Lic. Irina Perl y la Lic. Mailen Burgos, referentes de la Dirección de Salud Sexual y Reproductiva del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Salud de la Nación, se realizó el miércoles 13 de noviembre, la Jornada de Sensibilización en Diversidad Sexual y Corporal. jueves 14 de noviembre de 2019 En manos de la Lic. Irina Perl y la Lic. Mailen Burgos, referentes de la Dirección de Salud Sexual y Reproductiva del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Salud de la Nación, se realizó el miércoles 13 de noviembre, la Jornada de Sensibilización en Diversidad Sexual y Corporal. La capacitación abordó los lineamientos que se establecen en la Ley de Identidad de Género N° 26. 743 y estuvo dirigida a los trabajadores de los distintos dispositivos asistenciales del Hospital. En primer lugar, las expositoras presentaron el Área de Diversidad Sexual y Corporal conformada por un equipo interdisciplinario integrado por Alicia Comas (antropóloga), Diego García (médico generalista), Irina Perl (socióloga), Mailen Burgos (psicóloga), Matías Ostropolsky (psicólogo) y Yamila Haddad (politóloga). El objetivo de este organismo es implementar dispositivos de capacitación fortaleciendo la perspectiva de diversidad Sexual y corporal; elaborar, revisar y actualizar materiales de comunicación y formación; articular con las Organizaciones de la Sociedad Civil y garantizar la implementación de la Ley 26. 743 de Identidad de Género. Las expositoras plantearon la reflexión en torno a los fundamentos de las recomendaciones que se realizan desde el equipo de salud, profundizando en las categorías de identidades de género, expresiones de género, orientaciones sexuales y prácticas sexuales. La mirada integral deber abarcar no sólo las dimensiones de la diversidad sexual y la identidad de género, sino también la diversidad de clase social, étnica, funcional, cognitiva, idiomática, religiosa, ideológica. Se avanzó sobre la normativa vigente en relación con el reconocimiento de la diversidad sexual y corporal, entre ellas: la Ley 25. 673 Salud Sexual y Procreación Responsable (2002), la Ley 26. 529 de Derechos del Paciente (2009-2012), la Ley 26. 743 Identidad de Género (2012), la Ley 26. 862 Reproducción Médicamente Asistida (2013) y la Ley 26. 657 Derecho a la Protección de la Salud Mental (2010). Se propone un modelo de atención despatologizador: "En mayo de 2019 la Asamblea Mundial de la Salud aprobó la CIE 11. Se han eliminado todas las categorías que patologizaban a las personas trans del capítulo sobre trastornos mentales", aseguran las profesionales. Finalmente, se plantearon las intervenciones posibles que se pueden hacer desde Salud Mental, tales como acompañar en el proceso de transición, habilitar un espacio de escucha, ser cuidadosxs con algunas preguntas o bien explicar el sentido de algunas preguntas, indagar sobre el motivo de consulta, reconocer la importancia de la interconsulta y el trabajo en equipo, en caso de ser necesario brindar información sobre el acceso a tratamientos hormonales y/ o cirugías de modificación corporal, asesorar sobre espacios de pertenencia, brindar la posibilidad de trabajar con grupos familiares y/ o grupos de pares, recuperar los saberes y prácticas que traen las personas usuarias y en caso que se asocien a riesgos para la salud, problematizarlas en un marco de respeto.