[Português-Español] APRENDIENDO JUNTOS PARA TRABAJAR JUNTOS: PROGRAMA DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EN LA FORMACIÓN DE RRHH Y TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTOS

Aprender para trabalhar em conjunto: Programa de cooperação interinstitucional na formação de recursos humanos e transferência de conhecimento Promover a coordenação inter-agências relacionadas com a transferência de conhecimento e cooperação intersectorial para melhorar o atendimento de pessoas com deficiência intelectual e outros problemas de saúde mental, tem sido um dos objectivos estratégicos que a atual gestão desenvolveu. Coordenado pela área de Ensino e Pesquisa, Programa de Educação Continuada, permitido para treinar agentes de diversas instituições sociais e de saúde na área do hospital de influência e outros efetores de saúde da província de Buenos Aires. Domingo 01 de dezembro de 2019 Como parte do Programa de Educação Continuada do Nacional Colonia HR Dr. Manuel A. Montes de Oca ele se desenvolve como uma referência nacional de deficiência intelectual e outros problemas de saúde mental, e seguindo as diretrizes estabelecidas pela Lei Nacional de Saúde Mental, foram desenvolvidas e reforçadas as actividades de formação e intercâmbios com os agentes de primeiro e segundo nível de cuidados com o objectivo primordial da saúde sócio, que as práticas de diferentes grupos profissionais incorporar estratégias e instrumentos de intervenção para melhorar a acessibilidade, a qualidade, eficácia e eficiência nos processos de cuidados - cuidados recebidos por pessoas com deficiência intelectual e outros problemas de saúde mental na sua área. Dentro do Programa de terem sido implementados cursos são oficinas e espaços de intercâmbio, cujo conteúdo é focado em: 1) melhorar as habilidades e competências clínicas equipes profissionais no campo da saúde mental e deficiência intelectual, a fim de garantir cuidados e continuidade de cuidados na comunidade a que pertencem as pessoas com deficiência intelectual e outros problemas de saúde mental; 2) O reconhecimento da deficiência como um problema social e de saúde a partir do modelo social estabelecida na Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, que permitem abordagens para gerar terapêutico abrangente, integrado, focado no reconhecimento das competências de pessoas atendidas e pode identificar procedimentos institucionais para garantir o exercício dos direitos das pessoas com deficiência intelectual e outros problemas de saúde mental; 3) a integração do género e diversidade sexual transversal e de uma abordagem de direitos humanos para a prática profissional, entendendo que é essencial para incorporar a perspectiva de gênero em saúde, para a concepção ou implementação de políticas de saúde pública, não só por imperativo ético de justiça, mas também porque o gênero afeta o perfil epidemiológico da saúde das pessoas, atingir os objectivos de saúde e a qualidade e eficiência dos serviços. Durante 2019, temos trabalhado em conjunto e em cooperação com as equipes profissionais do Hospital Municipal Nossa Senhora de Luján, Centros de Saúde do Distrito de Lujan, Hospital Interzonal de Agudos Vicente López (Gral. Rodriguez), Hospital Municipal San José (Capela do Senhor) Hospital Municipal Dr. Angel Marzetti (Cañuelas), Colonia Hospital Interzonal Dr. Cabred, Zonal Hospital aguda Blas Dubarry (Mercedes), Nacional de Saúde Mental Hospital e vícios Laura Bonaparte (CABA), Dr. Estevez Interzonal Hospital (Lomas de Zamora ), entre outros. Além disso, temos desenvolvido vários espaços de formação e intercâmbio com o sector da educação e judiciário, para resolver os problemas de crianças e adolescentes e do Serviço Penitenciário Federal Complexo II Marcos Paz, a fim de atualizar conhecimentos de deficiência intelectual e problemas de saúde mental de outras pessoas privadas de liberdade.

Aprendiendo juntos para trabajar juntos: Programa de cooperación interinstitucional en la formación de RRHH y transferencia de conocimientos Promover la articulación interinstitucional vinculada a la transferencia de conocimientos y cooperación intersectorial para la mejora de la atención de personas con discapacidad intelectual y otras problemáticas de salud mental, ha sido uno de los objetivos estratégicos que ha desarrollado la actual gestión. Coordinado por el área de Docencia e Investigación, el Programa de Formación Continua, permitió capacitar a agentes socio-sanitarios de varias Instituciones de la zona de influencia hospitalaria y de otros efectores de salud de la provincia de Buenos Aires. domingo 01 de diciembre de 2019 En el marco del Programa de Formación Continua de los RRHH que la Colonia Nacional Dr. Manuel A. Montes de Oca desarrolla como referente Nacional de discapacidad intelectual y otras problemáticas de salud mental, y siguiendo los lineamientos planteados por la Ley Nacional de Salud Mental, se han desarrollado y fortalecido las actividades de capacitación e intercambio con agentes socio-sanitarios del primer y segundo nivel de atención con el objetivo principal, de que los distintos grupos profesionales incorporen prácticas, estrategias y herramientas de intervención que permitan mejorar la accesibilidad, calidad, eficacia y eficiencia en los procesos de atención – cuidados que reciben las personas con discapacidad intelectual y otras problemáticas de salud mental en su zona de residencia. Dentro del Programa se han implementado cursos, jornadas y espacios de intercambios, cuyos contenidos se centraron en: 1) mejorar las habilidades y competencias clínicas de los equipos profesionales, en el campo de la salud mental y la discapacidad intelectual, con el objeto de asegurar la atención y continuidad de cuidados en la misma comunidad a la cual pertenecen las personas con discapacidad intelectual y otras problemáticas en salud mental; 2) Reconocimiento de la discapacidad como problemática socio-sanitaria a partir del modelo social establecido en la Convención Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, que permita generar abordajes terapéuticos integrales e integrados, centrados en el reconocimiento de las capacidades de las personas atendidas, pudiendo identificar los procedimientos institucionales para garantizar el ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad intelectual y otras problemáticas en salud mental; 3) Incorporación de la perspectiva de género y diversidad sexual de manera transversal y desde un enfoque de derechos a la práctica profesional, entendiendo que es imprescindible incorporar la visión de género en salud, para el diseño o implementación de políticas públicas de salud, no solo por un imperativo ético de equidad, sino también porque el género condiciona el perfil epidemiológico de la salud de las personas, el logro de objetivos sanitarios y la calidad y eficiencia de las prestaciones. Durante el año 2019 hemos trabajado conjunta y cooperativamente con equipos profesionales del Hospital Municipal Nuestra Señora de Luján, Centros de Atención Primaria del partido de Lujan, Hospital Interzonal de Agudos Vicente López ( Gral. Rodríguez), Hospital Municipal San José (Capilla del Señor), Hospital Municipal Dr. Ángel Marzetti (Cañuelas), Hospital Interzonal Colonia Dr. Cabred, Hospital Zonal de Agudos Blas Dubarry (Mercedes), Hospital Nacional de Salud Mental y Adicciones Laura Bonaparte (CABA), Hospital Interzonal Dr. Estévez(Lomas de Zamora), entre otros. También, se han desarrollado diversos espacios formativos y de intercambio con el sector educación y poder judicial, para abordar las problemáticas de los niños, niñas y adolescentes y con el Servicio Penitenciario Federal Complejo II Marcos Paz, con el objeto de actualizar conocimientos en materia de discapacidad intelectual y otras problemáticas en salud mental de personas privadas de su libertad.