[日本語-Español] CURSOS DE CAPACITACIÓN PARA TODOS Y TODAS LAS TRABAJADORAS DEL ESTADO EN TEMAS DE GÉNERO Y VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

誰もがジェンダー問題と女性に対する暴力に状態での作業のためのコースをトレーニング 一緒に女性、ジェンダーと多様性の省と行政の国立研究所（INAP）、の範囲内で女性に対するジェンダー問題と暴力の状態にあるすべての労働者のためのリニューアル訓練ミカエラ法。 月曜日2020年1月20日 内閣が公共経営と雇用省の管理の礎石の一つとして定義されるように、ジェンダーに基づく暴力の根絶は、アルベルト・フェルナンデスの州政府のための政策の優先順位です。事務局の頭部、アナカステラーニについては、「私たちはジェンダーの視点を取り入れた公共空間を変換することを約束し、状態はより多くの社会の実現に自己組織化不平等や女性に対する暴力のモデルになるだろうということが不可欠ですフェア」。 彼の部分については、アレハンドロ・エステベス、INAPのディレクターは、コースが内閣のイニシアチブ「私たちは私たちが見るものを再考すると、日常を変性させるために必要なツールを提供しています」として来ると言いました。このように、状態のすべての労働者が私生活で、職場の両方で、暴力の状況を通過しているすべての女性を、防止、検出および同行するためのさまざまなツールにアクセスすることができます。 この研修は、ミカエラ・ガルシアfemicide以下、2019年1月10日に公布法ミカエラの下での義務の一部です。女性の大臣、ジェンダーと多様性、エリザベス・ゴメスAlcortaは、「国のすべての関係者に到達し、そして関係なく、階層のすべてのスタッフに向いているクセがあり、また、契約の種類やと言いました我々はそれが普遍的であると言うので、機能を実行します。」 この最初のモジュールの登録はもちろん、1月21日まで営業しており、2月6日、2020年に行に1月24日になります自己管理であるとオンラインプラットフォームのトレーニングINAP上で実行されます。 目的は、暴力や女性に対するあらゆる形態の差別の撤廃に貢献するための具体的なツールを提供することです。この目的のために暴力の状況で女性のための予防とケアのための役割とジェンダーステレオタイプと会うの状態のリソースを識別し、ジェンダーの視点を取り入れ追求。それは2019年7月に実施されたので、政府の21076のエージェントは、トレーニングを承認しました。公共経営と雇用省の目的は、状態の全領域での差別、暴力と不平等に対して、このツールを統合し、深めることです。

Cursos de capacitación para todos y todas las trabajadoras del Estado en temas de género y violencia contra las mujeres El Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), junto con el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, relanzó la capacitación para todos los trabajadores y trabajadoras del Estado en temáticas de género y violencia contra las mujeres, dentro de los alcances de la Ley Micaela. lunes 20 de enero de 2020 La erradicación de la violencia de género es una política de Estado prioritaria para el Gobierno de Alberto Fernández, por lo que la Jefatura de Gabinete definió como uno de los ejes de gestión de la Secretaría de Gestión y Empleo Público. Para la titular de la Secretaría, Ana Castellani, "es fundamental que nos comprometamos a transformar los espacios públicos incorporando la perspectiva de género y que el Estado se convierta en un modelo de organización libre de desigualdades y violencia contra las mujeres para lograr una sociedad más justa". Por su parte, Alejandro Estévez, director del INAP, precisó que el curso que surge como iniciativa de la Jefatura de Gabinete "brinda las herramientas necesarias para que podamos repensar lo que vemos y a desnaturalizar lo cotidiano". De esta manera, todos los trabajadores y trabajadoras del Estado podrán acceder a las distintas herramientas que permiten prevenir, detectar y acompañar a cualquier mujer que esté atravesando una situación de violencia de género, tanto en su vida privada como en el ámbito laboral. Esta capacitación forma parte de las obligaciones que establece la Ley Micaela, promulgada el 10 de enero de 2019, a raíz del femicidio de Micaela García. La ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, destacó que "alcanza a todos los funcionarios de la administración pública nacional, y tiene la particularidad que está orientada a todos los funcionarios sin importar las jerarquías, ni el tipo de contratación ni las funciones que se desempeñe, por eso decimos que es universal". La inscripción para este primer módulo está abierta hasta el 21 de enero y estará on line del 24 de enero hasta el 6 de febrero de 2020. El curso es autogestionado y se realiza en forma on line en la plataforma de capacitación del INAP. El propósito es brindar herramientas concretas para contribuir a la eliminación de todas las formas de violencia y discriminación contra las mujeres. Con tal fin se persigue incorporar el enfoque de género, identificar los roles y estereotipos de género y conocer los recursos del Estado para la prevención y atención de las mujeres en situación de violencia. Desde que se implementó, en julio de 2019, 21076 agentes de la administración pública aprobaron la capacitación. El propósito de la Secretaría de Gestión y Empleo Público es consolidar y profundizar esta herramienta contra la discriminación, la violencia y la inequidad en todo el ámbito del Estado.