[한국어-Español] REUNIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO CERO DISCRIMINACIÓN A 2030

2030 차별 실무 그룹 제로의 회 올해 제로 차별 2030의 첫 만남은 아르헨티나 낙인과 차별을 줄이기 위해 노력하고 그룹 아르헨티나 (SNU) 유엔 시스템의 협력으로 개최 및 관계자들이 참석했다 다른 유엔 기관. 목요일 2020년 2월 27일 오늘 아침, 그룹이 아르헨티나에 낙인과 차별을 줄이기 위해 노력하고 국립 연구소에 대하여 차별, 외국인 혐오와 인종 차별 (INADI) 년 제로 차별 2030의 첫 만남의 본부가 일어났다 이는 아르헨티나의 유엔 시스템 (SNU)의 지원을하고있다. 아르헨티나의 유엔 개발 (MECNUD)의 프레임 워크 전략적 협력, 워킹 그룹은 신체 기술이 목표 "제로 차별"및 새천년 개발을 달성하기 위해, 도움과 INADI에 재정 지원을 제공합니다 지속 가능한 (ODS) 2030. 빅토리아 돈다는 INADI 사장은, 성장 모델은 균형적이고 포괄적 달성하기 위해 제도적 역량을 강화, 지속 가능한 개발 목표 (SDGs)를 구현하기 위해 워킹 그룹 "에 연속성을 부여 통합의 중요성을 언급 성별, 인권, 아르헨티나에서 차별의 주요 원인 "중 하나 인 인종 차별의 예방. "그것은 아이디어를 교환하고 외모에 필수적이다; 협력과 정보의 흐름이 빌드의 신뢰에 도움이 개발 및 공공 정책의 개발을 진행한다 "고 덧붙였다. INADI를 들어, 아르헨티나의 유엔 시스템과 협력의 틀의 작업은 세 가지 영역에서 국제기구의 협력을 포함 차별의지도의 완성; 진단 문서 아르헨티나 차별의 상태 업데이트를 제시하고 연방 작업에 대한 계획과 특정 프로젝트의 개발을 개발하기위한 방법을 포함하는 국가 계획에 대하여 차별의 개발. 회의 INADI, 빅토리아 돈다의 머리의 참가자; 카를로스 PASSARELLI, 아르헨티나, 아르헨티나, 칠레, 파라과이, 우루과이 및 행동 UN 코디네이터 UNAIDS의 국장; 발레 게라, 유엔 인권 고등 판무관 (OHCHR)의 ​​지역 사무소 고문; 로라 Estomba, 마이그레이션을위한 프로그램 및 프로젝트 국제기구 (IOM)의 코디네이터; 구스타보 폰세, 국제 노동기구 (ILO)의 수석 프로그램 지원; 유엔 인구 기금의 빅토리아 Vaccaro (UNFPA); Clarisa Brezzo, 아르헨티나, 칠레, 파라과이, 우루과이에 대한 전략적 정보 UNAIDS Office의 컨설턴트; 마누엘 다 퀸타, 아르헨티나, 칠레, 파라과이, 우루과이에 대한 고문 커뮤니티 동원 UNAIDS 사무; 아르헨티나 Bertolino 빅토리아 PAHO /; 그리고 INADI, 로레나 곤잘레스, 참모장; ORNELLA 왕자, 정책 및 차별에 대한 연습 이사 어거스틴 Analian, 국제 관계 및 협력에 대한 책임 영역입니다.

Reunión del Grupo de Trabajo Cero Discriminación a 2030 Se realizó la primera reunión del año de Cero Discriminación a 2030, un Grupo de trabajo para la reducción del estigma y la discriminación en Argentina, que cuenta con la colaboración del Sistema de las Naciones Unidas en Argentina (SNU) y de la que participaron funcionarios de distintas agencias de las Naciones Unidas. jueves 27 de febrero de 2020 Esta mañana, en la sede central del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) tuvo lugar la primera reunión del año de Cero Discriminación a 2030, un Grupo de trabajo para la reducción del estigma y la discriminación en Argentina, que cuenta con la colaboración del Sistema de las Naciones Unidas en Argentina (SNU). En el Marco Estratégico de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo de Argentina (MECNUD), el Grupo de Trabajo es un cuerpo que brinda asistencia técnica y financiera al INADI, a fin de alcanzar la meta "Cero Discriminación" y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a 2030. Victoria Donda, titular del INADI, señaló la importancia de dar continuidad al Grupo de Trabajo, "para dar cumplimiento a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), fortaleciendo las capacidades institucionales para el logro de un modelo de crecimiento equilibrado e inclusivo, que incorpore la perspectiva de género y de Derechos Humanos, y la prevención del racismo, que es una de las principales causas de la discriminación en Argentina". "Es fundamental intercambiar ideas y miradas; la cooperación y el flujo de información ayudan a fortalecer la confianza y avanzar en la elaboración y el desarrollo de políticas públicas", agregó. Para el INADI, el trabajo en marco de cooperación con el Sistema de Naciones Unidas en Argentina comprende la colaboración de los organismos internacionales en tres ejes: la finalización del Mapa de la Discriminación; la elaboración de un documento de diagnóstico del Plan Nacional contra la Discriminación, que presente un estado de situación actualizado de la discriminación en Argentina e incluya una metodología para desarrollar el plan y el desarrollo de proyectos específicos para un trabajo federal. Participaron del encuentro la titular del INADI, Victoria Donda; Carlos Passarelli, director de la Oficina de ONUSIDA para Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay y coordinador interino de la ONU en Argentina; Valeria Guerra, asesora de la Oficina Regional del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH); Laura Estomba, coordinadora de Programas y Proyectos en Organización Internacional para las Migraciones (OIM); Gustavo Ponce, asistente superior de Programas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT); Victoria Vaccaro, del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA); Clarisa Brezzo, asesora en Información Estratégica de la Oficina de ONUSIDA para Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay; Manuel da Quinta, asesor en Movilización Comunitaria de la Oficina de ONUSIDA para Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay; Victoria Bertolino de OPS/ OMS en Argentina; y por el INADI, Lorena González, jefa de Gabinete; Ornella Infante, directora de Políticas y Prácticas contra la Discriminación y Agustín Analian, responsable de área de Relaciones Internacionales y Cooperación.