[日本語-Español] 8 DE MARZO- DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA

8 March-国際女性デーワーカー 3月8日、この社会は、我々はまだ働いて世界に男性と女性の間に存在し、完全な平等を達成するために、毎日仕事に我々のコミットメントを表明することを不平等の状況を覚えています。 日曜日2020年3月8日 労働省からの働く女性の国際デーには、雇用や社会保障は、まだ仕事の世界では、男性と女性の間に存在する不平等の状況の社会を思い出させるし、フル達成するために、毎日仕事に我々のコミットメントを表明します平等。 質の高い雇用機会均等や賃金の上級職への女性の参加拡大を達成するために必要です。 ワイド賃金ギャップは依然として男女間の平均差は22.7％であり、持続します。 一部のセクターの参加では、建設5.7％、輸送、保管及び通信14％、及び製造業で18.5％で、例えば、男性に比べて低いままです。 民家で99％の作業が未登録の仕事の非常に高い割合で、女性が行われます。唯一の27.2％が登録されています。 一方、障害を持つ女性は二重に障害を持つ人の男性との関係で除外されている、唯一の40％が雇用へのアクセス権を持っています。 上級職がより困難にそれらに到達するために見つけるまだそれらへの不平等なアクセスです。 また、状況は94％が正式な仕事を持っていない、トランス女性のための非常に困難です。 与えられたこれらのデータは不均一と不利な現実を反映して、それが社会の状態と幅広い参加により実施し、公共政策による変更のための仕事へのコミットメントです。

8 de Marzo- Día Internacional de la Mujer Trabajadora Este 8 de Marzo recordamos a la sociedad la situación de inequidad que aún existe entre varones y mujeres en el mundo laboral y expresamos nuestro compromiso por trabajar cada día para lograr la plena igualdad. domingo 08 de marzo de 2020 En el Día Internacional de la Mujer Trabajadora desde el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social recordamos a la sociedad la situación de inequidad que aún existe entre varones y mujeres en el mundo del trabajo y expresamos nuestro compromiso por trabajar cada día para lograr la plena igualdad. Es necesario alcanzar una mayor participación de la mujer en puestos jerárquicos, en trabajos de calidad y con igualdad de oportunidades y salarios. Aún persiste una amplia brecha salarial, la diferencia promedio entre varones y mujeres es del 22,7%. En algunos sectores la participación sigue siendo baja respecto a los varones, por ejemplo: en la construcción un 5,7%, en transporte, almacenamiento y comunicaciones un 14%, y en la industria manufacturera un 18,5%. El 99% del trabajo en casas particulares es realizado por mujeres, con una tasa muy alta de trabajo no registrado: sólo el 27,2% están registradas. Por su parte, las mujeres con discapacidad son doblemente excluidas en relación a los varones con discapacidad, solamente el 40% accede al empleo. El acceso puestos jerárquicos todavía es desigual, a ellas les resulta más difícil alcanzarlos que a ellos. Asimismo, la situación es muy difícil para las mujeres trans, el 94% no tiene trabajo formal. Ante estos datos que reflejan una realidad desigual y adversa, es nuestro compromiso trabajar para cambiarla mediante políticas públicas implementadas desde el Estado y una amplia participación de la sociedad.