| 2020년 4월 7일 : 세계 보건의 날 건강권에 대한 접근의 평등과 차별을 향해 노력. 2020 년 화요일 4월 7일 4월 7일 세계 보건의 날은 세계 대전 후, 1948 년에 세계 보건기구 (WHO)의 창조의 기념일에 즈음하여 기념한다. 그것은 모든 사람들의 건강의 가장 높은 수준을 달성하는 것을 기업의 사명으로 설립되었습니다. 같은 해도 인식 보호 및 존엄성의 조건을 보장하기 위해 국가 건설을 향해 이동하는 목적으로, 세계 인권 선언 선포, 모든 민족과 국가에 의해 달성 될 수있는 공통의 표준을 설정합니다. 이 날짜는 새로운 유행 resignifica을 통해 세계와 국가에 세계 보건의 날이 뿌리입니다. 코로나의 차종은 특히 상품 등의 권리와 건강 등 건강 사이의 긴장에서 건강 분야에서 불평등의 조건, 방향 논쟁과 정책을 베어. 세계가 도달 한 결론 중 하나는 국가에 대한 필요성이다 보장의 권리, 특히 분야에 가장 취약한 것을. INADI 우리가 다른 권리의 행사에서 그러므로 불가분의 모든 사람과의 기본권의 하나로서 건강의 인식에서 시작으로, 그들 가운데, 교육, 주택에 작동합니다. 복잡한 필드가 그 보존하고 개선하는 모든 사람의 기본적 권리의 실현에 링크 된 사회 건설의 동적을 포함, 사회 경제적, 문화적, 생물학적, 심리적 역사적 구성 요소에 의해 결정으로 우리는 건강을 고려한다. 이러한 관점에서, 문제와 답 모두 보건 분야에서뿐만 아니라 이해 관계자의 건강 질문하다 분야에서 건설 될하지만, 모든 배우들은 사용자 시스템 - 전력 분쟁 -including 사회 전체의 감지. 이 년 동안, 우리는 인종, 성별, 성 정체성 또는 표현, 성별, 성적 취향, 종교, 신념, 결혼 여부, 국적의 구실 아래 여러 건강권과 관련하여 차별의 상황을 확인했다, 결혼 여부, 나이, 피부색, 사상, 정치적 또는 노동 조합의 의견, 혀, 또는 언어, 장애, 거주지, 건강 상태, 신체적 인 외모가, 사회 경제적 상태, 범죄 기록, 고용 또는 직업. 상황은 건강과 질병 프로세스의 모드의 관심에서, 다른 건강 상태에서 삶의 산책뿐만 아니라 특정 개인과 집단의 낙인의 프로세스의 제품에 차별을 경험했다. 마지막으로, 링크 또는 제작 방법과 개입을 역사적으로 차별 그룹입니다 전문가, 노동자 / ES 및 건강 팀에 대한 차별의 관행. 신자유주의 정책의 영향은 이전 정부에 대한 액세스에 국가와 사회하지만, 배제, 불평등 또한 승진 형태 때문에, 거부 및 제한 사이의 관계를 재정의 단지로 90 '의 10 년 동안 모두 구현 건강이 제외되지 않았습니다 특정 그룹에 대한 소유. 이러한 맥락에서, 차별적 관행은 전체 국가의 관절과 사회가 필요 방지하거나 근절 복잡성에 걸릴. 상태 우선 순위 때문에 오늘은 보건 분야에 영향을 미치는 긍정적으로 직간접 적으로 정책을 추진하는 것입니다. 한편, 의료 시스템, 장비, 자원 및 전략을 강화하는 것은 covid19의 전송에 의해 생성 된 요구 사항을 충족하기 위해 보편적, 포괄적이고 수준 높은 서비스를 제공합니다. 의 다른 정의하고 정책을 구현 간 활동 (사회, 경제, 노동, 교육 등) 그 주소 건강의 사회적 결정을하고 가장 취약한 사회 전체의 노력, 특히 특정 그룹을 촉진 건강을 증진. 이러한 정책은 문제에 대한 포괄적 인 접근을 허용하고 훨씬 더 포괄적이고 덜 차별적 공동 주관을 구축합니다. WHO 등 국제기구 차별, 학대와 폭력의 경고는 최근에 들어있는 것으로 추정된다 또는 "위험"로 알려진 지역을 여행하는 데있는 상태로 COVID19를 인수 명으로 모두 감독 자신의 거주 국가. 불행하게도 우리 나라에서, 그들은 통과하는 사람들을 향한 이러한 조치를 시각화하기 시작했다 나 이제 / 운영체제의 작업에 확산, 질병을 가질 수 / 건강이다. 스프레드가 기하 급수적으로 사회, 경제 및 사회 전체의 주관에 영향을 생성 한이 이전에 알려지지 않은 바이러스로 인한 전염병. 원인 불안, 공포, 무력감과 불확실성뿐만 아니라 기존의 조건뿐만 아니라 백신의 부족에 의해 성인 / 노인 OS 및 사람들의 참여를. 이러한 이유로 필요로하는 정책이 예방, 특히 차별을하는 사람에 영향을주는 관행 가능한 차별의 근절을 포함, 포괄적뿐만 아니라 사회 전체에 질병 등의 태클에 역효과를 결과를 생성하는 것입니다 증상보고하지 않는, 시험 검사 및 치료 및 / 또는 검역에 배치 방지. 매년 몇 가지 새로운 테마를 완화 할 수있는 모토를 설립 WHO이 가시화과 미국에 의해 처리된다. 올해는 작품의 해당 영역을 강화하고 자신의 노동 조건을 개선, 눈에 보이는 요구를하고 자신의 작품을 인식하고 특정 정책을 통해 그들을 만나, 자신의 작품을 인식하기 위해 모토 "간호 및 조산사에 대한 지원"을 선택했다 . 교육원으로 이러한 맥락에서, 우리는 노동자 / 청소, 관리 / 진행, 생화학에서 (보건 의료 시스템의 / OS에 회원의 나머지 부분에 확장하는 동안이 중요한 부문 노동자 / 건강 s의 인식 / OS, 다른 팀 구성원 및 보건 기관의 관리자)를 COVID19의 관심의 최전선에있다,뿐만 아니라 필수 서비스에 포함 된 다양한 배우 O를 / 있도록 지원하는 핵심 활동으로 사회는이 단계를 통해 얻을 수 있습니다. "세계 보건의 날"에서 INADI 헤드는 특히 모든 사람들의 건강과 권리에 대한 권리에 대한 접근의 평등과 비차별으로 작업을 계속하기 위해 노력을 반복한다 그들은 더 취약있다. 따라서 풀링, 국가 정부와 다른 국가에서의 행동은 미래로, 모두 각각 todes와 통일 아르헨티나를 구축하는 시작이 도로 강화의 정신을 소환, 모두이 단계를 통해. | 7 de abril de 2020: Día Mundial de la Salud Trabajando en pos de la igualdad y la no discriminación en el acceso al derecho a la salud. martes 07 de abril de 2020 El 7 de abril se conmemora el Día Mundial de la Salud con motivo del aniversario de la creación de la Organización Mundial de la Salud en 1948, tras la Segunda Guerra Mundial. Se funda con la misión de alcanzar el grado más alto posible de salud para todos los pueblos. Ese mismo año se proclama también la Declaración Universal de los Derechos Humanos que, con el objetivo de avanzar hacia la construcción de un Estado que reconociera, protegiera y garantizara condiciones de dignidad, establece el estándar común a ser alcanzado por todos los pueblos y naciones. Esta fecha encuentra al mundo y al país atravesando una nueva pandemia que resignifica estas raíces del Día Mundial de la Salud. El coronavirus pone al desnudo las condiciones de desigualdad, las disputas por el sentido y las políticas en el campo de la salud, particularmente, en la tensión entre la salud como derecho y la salud como mercancía. Una de las conclusiones a las que llega el mundo es la necesidad de contar con un Estado que garantice derechos, particularmente, a aquellos sectores en situación de mayor vulnerabilidad. Como INADI partimos del reconocimiento de la salud como uno de los derechos fundamentales de todas las personas y, por lo tanto, indivisible del ejercicio de otros derechos; entre ellos, al trabajo, a la vivienda, a la educación. Consideramos la salud como un campo complejo determinado por componentes históricos, socioeconómicos, culturales, biológicos y psicológicos, cuya preservación y mejoramiento implica una dinámica de construcción social vinculada a la concreción de los derechos fundamentales de todas las personas. Desde esta perspectiva, tanto los problemas como las respuestas que se construyan en el campo de la salud interpelan no solamente a los actores involucrados en el sector salud, sino al conjunto de los actores -incluidos los usuarios del sistema- y a las disputas de poder y de sentido de la sociedad en su conjunto. A lo largo de estos años, hemos identificado situaciones de discriminación en relación al derecho a la salud bajo múltiples pretextos: de la etnia, género, identidad de género o su expresión, sexo, orientación sexual, religión o creencias, situación familiar, nacionalidad, estado civil, edad, color de piel, ideología, opinión política o gremial, lengua o idioma, discapacidad, lugar de residencia, estado de salud, aspecto físico, condición socio-económica, antecedentes penales y trabajo u ocupación. Las situaciones de discriminación vividas en diferentes ámbitos de la vida, a partir del estado de salud, así como aquellos productos de los procesos de estigmatización de ciertas personas y colectivos, a partir de los modos de atención de los procesos salud-enfermedad. Por último, las prácticas de discriminación hacia profesionales, trabajadoras/ es y equipos de salud que se vinculan o realizan abordajes e intervenciones con colectivos históricamente discriminados. El impacto de las políticas neoliberales implementadas tanto durante la década del 90' como en el anterior gobierno, no sólo redefinieron las relaciones entre el Estado y Sociedad sino también promovieron formas de exclusión, desigualdad y con ello, la negación y restricción en el acceso a los derechos para ciertos colectivos, donde la salud no ha sido la excepción. En este contexto, las prácticas discriminatorias adquieren una complejidad que para prevenirlas o erradicarlas requiere de la articulación del Estado y de la sociedad en su conjunto. Desde el Estado hoy es prioridad impulsar políticas que impacten positiva en forma directa e indirecta en el campo de la salud. Por un lado, fortaleciendo el sistema de salud, sus equipos, recursos y sus estrategias para ofrecer servicios universales, integrales y de calidad con el fin atender las demandas que genera la trasmisión del covid19. Por otro, definiendo e implementando políticas y acciones intersectoriales (sociales, económicas, laborales, educativas, entre otras) que abordan los determinantes sociales de la salud y fomentan el compromiso de toda la sociedad, en particular de ciertos grupos en mayor vulnerabilidad, para la promoción del bienestar. Estas políticas permiten un abordaje integral de la problemática, así como construye una subjetividad colectiva, significativamente más inclusiva y menos discriminatoria. La OMS como otros organismos internacionales, advierten sobre las prácticas de discriminación, maltrato y violencia dirigida tanto hacia las personas que adquirieron el COVID19, como a las que se presume que lo tengan o que habiendo transitado en zonas denominadas "de riesgo" ingresan recientemente a sus países de residencia. Lamentablemente en nuestro país, se han empezado a visibilizar ese tipo acciones hacia personas que atraviesan o podrían tener esa enfermedad, extendiéndose actualmente, a las/ os trabajadoras/ es de la salud. La pandemia provocada por este virus antes desconocido, que se disemina exponencialmente ha generado un impacto en lo social, lo económico y en la subjetividad de toda la sociedad. Causa angustia, temor, impotencia e incertidumbre, no sólo por su afectación a adultas/ os mayores y a las personas con enfermedades preexistentes sino también por la falta de una vacuna. Por esta razón es que se hacen necesarias políticas integrales, que incluyan la prevención y erradicación de posibles prácticas discriminatorias que afectan particularmente a las personas que son objeto de discriminación, pero también al conjunto de la sociedad generando resultados contraproducentes en el abordaje de la enfermedad como las de no informar síntomas, evitar ser examinadas, testeadas y puestas en tratamiento y/ o cuarentena. Cada año, la OMS establece un lema que permite relevar alguna temática emergente para ser visibilizada y atendida por los Estados. Este año ha elegido el lema "Apoyo al Personal de Enfermería y de Partería" con el fin de reconocer su trabajo, visibilizar las demandas y atenderlas, a través de políticas específicas que reconozcan su labor, fortalezcan esas áreas de trabajo y mejoren sus condiciones laborales. En este contexto como Instituto, queremos reconocer a este valioso sector de trabajadora/ es de la salud, a la vez de extender al resto de la/ os integrantes del sistema de salud (desde el trabajador/ a de limpieza, administrativo/ va, bioquímica/ os, demás integrantes de los equipos y responsables de las instituciones de salud) que se encuentran a la vanguardia de la atención del COVID19, así como a la/ os diversos actores incluidos dentro de los servicios esenciales que sostienen las actividades básicas para que como sociedad podamos atravesar esta etapa. En el "Día Mundial de la Salud", la titular INADI reitera el compromiso de continuar trabajando en pos de la igualdad y la no discriminación en el acceso al derecho a la salud, así como demás derechos, para todas las personas y particularmente, aquellas que se encuentran en mayor vulnerabilidad. Aunando así, acciones desde el Estado Nacional y las diferentes jurisdicciones con el espíritu de convocar a afianzar este camino iniciado para la construcción de una Argentina unida con todas, todos y todes, y atravesar tanto esta etapa, como las venideras. |