[Português-Español] SIGEN LLEVÓ ADELANTE UN ENCUENTRO VIRTUAL DE SENSIBILIZACIÓN SOBRE LA LEY MICAELA

SIGEN realizou uma reunião virtual para aumentar a consciência sobre a Lei Micaela SIGEN realizou uma reunião virtual para aumentar a consciência sobre a Lei Micaela Através de uma reunião virtual levada adiante em conjunto com o Ministério da Mulher, Género e Diversidade, SIGEN - através do seu Observatório de Políticas género realizada uma consciência da Lei Micaela, refletindo o compromisso da vigilância em favor a luta pela erradicação da violência de género e promoção da igualdade. Sexta-feira 31 de julho de 2020 A reunião do Trustee Geral da Nação, Carlos Antonio Montero, e participou Gabinete do Síndica-Geral Adjunto e Diretor do Observatório de Política de Género SIGEN, Irma Miranda. O proprietário do Receivership salientou a importância da Lei Micaela e sua implementação no estado: "Nós nos sentimos completamente envolvidos com essa questão, nem um único evento, mas um modo de vida que a mudança must", acrescentando: "A criação Observatório da política de Género nos permite controlar o efetivo cumprimento da Lei Micaela". Enquanto isso, Irma Miranda salientou a importância ea urgência de políticas públicas geradas uma perspectiva de gênero e sublinhou "a importância de nós que nos permite tomar consciência, para mudar o visual e da cultura que se tem para gerar políticas públicas que levem em conta as diferenças. " Ele também apresentou um relatório do Observatório da Política de Género SIGEN sobre o lugar das mulheres no âmbito da Administração Pública Nacional, que inclui as empresas estatais, universidades e unidades de auditoria interna. "Em níveis de condução, como você subir, um freio, que é chamado teto de vidro é observado. trabalhadores da fábrica do Estado é um parceiro, mas as mulheres têm mais dificuldade para atingir altos cargos. Apenas 31 por cento ", disse Miranda. Ele acrescentou: "Nas únicas empresas estatais 7 mulheres em cargos de presidente, isso representa 15 por cento dos encargos", e sublinhou que "90 por cento da administração geral escritórios são ocupados por homens." Quanto a universidades nacionais "de 53 universidades apenas 6 mulheres estão no comando da reitoria, o que representa apenas 11 por cento." Ele observou que 40 por cento dos detentores de encargos unidades de auditoria interna são ocupados por mulheres. Ele concluiu que "embora a diferença entre os sexos diminuiu, a paridade é muito longe da situação ideal esperado." Em sua apresentação, Diana Broggi, Subsecretário de Educação, políticas de investigação e culturais para a Igualdade do Ministério da Mulher, destacou a unanimidade de todas as províncias aderência à Lei Micaela e destacou o valor da "consciência treinamento e instâncias priorizar com as mais altas autoridades, pessoas que têm equipes responsáveis ​​e envolvidos na tomada de decisões ". Ao mesmo tempo, ele disse: "feminicídio Micaela visíveis a ausência de uma perspectiva de gênero na lei." Também ele diferia de gênero sexo e sublinhou a importância da perspectiva relacionada com os direitos humanos e o valor de um tratamento digno, "nomear uma pessoa em relação à sua auto-percepção escolhido". Enquanto isso, Carolina Varsky, Vice Programas Especial sobre violência de género do Ministério da Mulher referido quadro jurídico internacional e nacional e prevenção da violência contra as mulheres. "O quadro regulamentar exige uma resposta coordenada e articulada, é não só o Ministério da Mulher que leva a cabo estes regulamentos, mas se articula toda a administração pública", disse ele. Durante a referência reunião foi feito ao extremo a violência por motivos de relações de gênero baseadas na desigualdade estrutural. Ao mesmo tempo, as formas invisíveis foram mencionados e naturalizou a violência (humor sexista e linguagem, controle, publicidade, micromachismos, etc.), sobre os ataques naturalizados na vida cotidiana. a importância da violência visível para trabalhar com eles foi observado, bem como as diferentes formas de habitar a diversidade sexual, a incorporar este olhar no desenho de políticas públicas. Por sua parte, o secretário do Observatório de Políticas de Gênero, Victoria Gallo, referiu-se à importância de vincular as perspectivas de gênero para o orçamento: "Integrar uma perspectiva de gênero é importante impacto sobre o orçamento." Ao mesmo tempo, Claudia Camera, Coordenador de Assistência Técnica do Observatório, destacou o trabalho realizado pela SIGEN relativo às auditorias com perspectiva de gênero e discutiu como a Lei Micaela é incorporado em cada uma das jurisdições.

SIGEN llevó adelante un encuentro virtual de sensibilización sobre la Ley Micaela SIGEN llevó adelante un encuentro virtual de sensibilización sobre la Ley Micaela Mediante un encuentro virtual llevado adelante conjuntamente con el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, la SIGEN - a través de su Observatorio de Políticas de Género- llevó a cabo una sensibilización sobre la Ley Micaela, reflejando el compromiso del organismo de control en favor de la lucha por la erradicación de la violencia de género y la promoción de la igualdad. viernes 31 de julio de 2020 Del encuentro participaron el Síndico General de la Nación, Carlos Antonio Montero, y la Síndica General Adjunta de la Nación y Directora del Observatorio de Políticas de Género de la SIGEN, Irma Miranda. El titular de la Sindicatura hizo hincapié en la importancia de la Ley Micaela y su implementación en el Estado: "Nos sentimos completamente involucrados con este tema, no es un hecho puntual sino una forma de vida que debemos cambiar" y agregó: "La creación del Observatorio de Políticas de Género nos permite controlar el cumplimento efectivo de la Ley Micaela". Por su parte, Irma Miranda remarcó la significación y la urgencia de políticas públicas generadas con perspectiva de género y destacó "la importancia de capacitarnos nosotros, de tomar conciencia, de cambiar la mirada y cultura que uno tiene para poder generar políticas públicas que tengan en cuenta las diferencias". Además, presentó un informe elaborado por el Observatorio de Políticas de Género de la SIGEN sobre el lugar que ocupan las mujeres dentro de la Administración Pública Nacional, que incluye a las empresas del Estado, universidades y Unidades de Auditoría Interna. "En niveles de conducción, a medida que se asciende, se observa un freno, lo que se conoce como techo de cristal. La planta de trabajadores del Estado es pareja pero a las mujeres les resulta más difícil acceder a cargos jerárquicos. Solo el 31 por ciento", comentó Miranda. Además agregó:"En las empresas del Estado solo 7 mujeres ocupan puestos de presidenta, esto representa el 15 por ciento de los cargos", y remarcó que "el 90 por ciento de las gerencias generales son ocupadas por hombres". En cuanto a las universidades nacionales "de 53 universidades solo 6 mujeres están a cargo de la rectoría, lo que representa solo el 11 por ciento". Señaló que el 40 por ciento de los cargos de titulares de Unidades de Auditoría Interna son ocupados por mujeres. Concluyó que "si bien la brecha de género disminuyó, la paridad se encuentra lejos de la situación óptima esperada". En su presentación, Diana Broggi, Subsecretaria de Formación, Investigación y Políticas Culturales para la Igualdad del Ministerio de la Mujeres, remarcó la adhesión unánime de todas las provincias a la Ley Micaela y destacó el valor de "jerarquizar la formación y las instancias de sensibilización con las máximas autoridades, de las personas que tienen equipos a cargo y que participan en la toma de decisiones". Al mismo tiempo dijo que "el femicidio de Micaela visibilizó la ausencia de la perspectiva de género en las leyes". Además, diferenció el sexo del género y remarcó la importancia de una perspectiva relacionada con los derechos humanos y el valor del trato digno: "nombrar a una persona en relación a su autopercepción elegida". Por su parte, Carolina Varsky, Subsecretaria de Programas Especiales de Violencia por Razones de Género del Ministerio de las Mujeres se refirió al marco jurídico internacional y nacional y la prevención de las violencias contra las mujeres. "El marco normativo requiere un trabajo coordinado y articulado, no es solo el Ministerio de las Mujeres el que lleva adelante esta normativa sino que se articula en toda la administración pública", remarcó. Durante el encuentro se hizo referencia a las violencias extremas por razones de género basadas en las relaciones de desigualdad estructurales. Al mismo tiempo, se mencionaron las formas invisibles y más naturalizadas de violencia (el humor y lenguaje sexista, control, publicidad, micromachismos, etc. ), sobre las agresiones naturalizadas en la vida cotidiana. Se remarcó la importancia de visibilizar las violencias para trabajar sobre ellas, así como también las distintas formas de habitar la diversidad sexual, para incorporar esta mirada en el diseño de las políticas públicas. Por su parte, la Secretaria del Observatorio de Políticas de Género, Victoria Gallo, se refirió a la importancia de vincular las perspectivas de género con el presupuesto: "La transversalización de la perspectiva de género es importante que impacte en el presupuesto". Al mismo tiempo, Claudia Camera, Coordinadora de Asistencia Técnica del Observatorio, remarcó el trabajo que lleva adelante la SIGEN en cuanto a las auditorías con perspectiva de género y se refirió a cómo se incorpora la Ley Micaela en cada una de las jurisdicciones.