[Português-Español] NUEVA ETAPA DE LA PUESTA EN FUNCIONAMIENTO DEL PLAN FEDERAL DE CAPACITACIÓN EN LAS PROVINCIAS.

Nova fase de comissionamento do Plano Federal para a Formação nas províncias. Nova fase de comissionamento do Plano Federal para a Formação nas províncias. A Comissão do Emprego e Formação da CoFeFuP Pública convocado para enfrentar uma nova fase de implementação do Plano Federal de Formação de 2020. Ele fez videoconferência na terça-feira 25 de Agosto. Quinta-feira 27 de agosto, 2020 "Assegurar a formação dos trabalhadores e trabalhadoras do setor público de províncias e municípios, que são os projetos de execução e política pública, é a idéia fundamental do plano", disse o secretário de Administração e do Emprego Público, Ana Castellani, na apresentação do Plano de Formação Federal para os funcionários e empregados públicos em agosto 2020. Para marcar a importância do ponto de projeto que no orçamento de 2019 esperava-se que o montante destinado à formação federal vai chegar a 5 milhões e tinha acordos com duas universidades nacionais assinado apenas. "Este aumento definido gestão realocados itens orçamento e chamada através do Conselho Interuniversitário Nacional para todas as universidades públicas a implementar, desde CoFeFup e INAP, um plano de âmbito geográfico cada vez maior de levar em conta os diferentes requisitos da províncias e municípios e as diferentes necessidades dos funcionários públicos ", disse Castellani na apresentação. Atualmente o Plano de Formação Federal, que espera atingir cerca de 30 mil funcionários e empregados públicos, tem um orçamento de 20 milhões de pesos e tem a participação de doze universidades nacionais. A Comissão do Emprego e Formação da CoFeFuP Pública tem, entre outras, a responsabilidade de articular a demanda das províncias, que é um insumo vital para compor a oferta de formação e a atribuição de quotas. Além disso, as tarefas correspondem a actividades de informação atualização, circularam nas administrações provinciais e questões operacionais resolver. Desta forma e em diferentes reuniões realizadas a partir da segunda semana de agosto, a Comissão abordou diversas questões relacionadas com a situação provincial com detecção de necessidades, com a demanda por planos e programas e coordenação da operação actividades de formação. A fim de avançar na implementação do projeto, o programa da reunião na terça-feira 25 foi organizado em torno de três questões de particular importância: Acompanhando esquema do Ministério da Administração Pública Emprego e da Nação para as províncias. Por Dario Rubinstein, Chief Advisor para o corpo. Coordenação com universidades nacionais e o papel do tutor no registo e controlo atividades. Jorge Arias Almonacid, Director dos interesses provinciais Federal Training INAPArticulación e suas aplicações para vagas com a disponibilidade de cursos. Vilma Paura e Lisandro Luiso, CoFeFuP. A reunião foi enriquecida com as contribuições das províncias, que introduziram uma miscelânea de temas altamente relevantes, tais como: como se inscrever em universidades, plataformas disponíveis, machados e módulos do projeto, ofertas atuais e conteúdo temática que envolve a participação do governo nacional -através do Instituto nacional de Administração Pública do Conselho Federal e do serviço civil, governos provinciais e 12 universidades nacionais. Como em todas as chamadas para esse processo, a participação de funcionários e de formação relacionada da nação e as províncias foi muito importante, além das já mencionadas, eram parte da reunião: Maritza Ramos e Ricardo Montenegro, Coordenador e Coordenador da Comissão de Emprego público e Formação da CoFeFuP, Carlos Pereyra, Chefe da Unidade de Coordenação do CoFeFuP, as delegações da Cidade Autônoma de Buenos Aires e as províncias de: Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Rios, Formosa, La Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquén, Rio Negro, Salta, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago do Estero, Terra do Fogo, Tucuman. O Ministério da Administração Pública Emprego e da nação mais perto das províncias dois documentos escritos por ele que sintetizam e ordem as informações necessárias e os aspectos organizacionais do plano de formação Federal. Os documentos são intitulados: "Compêndio Geral do plano de formação Federal de 2020" logística para a implementação do plano de formação Federal Aspectos 2020 "" A Comissão se reunirá por videoconferência na terça-feira 01 de setembro a partir das 15:30 horas.

Nueva etapa de la puesta en funcionamiento del Plan Federal de Capacitación en las provincias. Nueva etapa de la puesta en funcionamiento del Plan Federal de Capacitación en las provincias. La Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP volvió a reunirse para abordar una nueva fase de la implementación del Plan Federal de Capacitación 2020. Lo hizo por videoconferencia el martes 25 de agosto. jueves 27 de agosto de 2020 "Garantizar la capacitación de los trabajadores y las trabajadoras del sector público de provincias y municipios, que son quienes implementan los proyectos y las políticas públicas, es la idea fundamental del Plan", dijo la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, Ana Castellani, en la presentación del Plan Federal de Capacitación para empleadas y empleados públicos en el mes de agosto de 2020. Para señalar la importancia del proyecto señalaremos que en el presupuesto 2019 estaba previsto que el monto destinado a capacitación federal alcanzara los 5 millones de pesos y sólo se habían firmado convenios con dos universidades nacionales. "Esta gestión definió incrementar el presupuesto reasignado partidas y convocar a través del Consejo Interuniversitario Nacional a todas las universidades públicas para implementar, desde el CoFeFup y el INAP, un plan más vasto y de mayor alcance geográfico que tuviera en cuenta los diferentes requerimientos de las provincias y municipios y las diferentes necesidades de los agentes públicos", explicó Castellani en la presentación. En la actualidad el Plan Federal de Capacitación, que espera llegar a cerca de 30 mil empleados y empleadas públicas, tiene asignada una partida presupuestaria de 20 millones de pesos y cuenta con la participación de doce universidades nacionales. La Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP tiene, entre otras, la responsabilidad de articular la demanda de las provincias, que es un insumo vital para componer la oferta formativa y la asignación de cupos. Pero además, le corresponden las tareas de actualizar la información de las actividades, de difundirla en las administraciones provinciales y de resolver aspectos operativos. De este modo y en distintas reuniones realizadas desde la 2ª semana del mes de agosto, la Comisión ha tratado numerosos temas vinculados con la situación provincial, con la detección de necesidades, con la demanda de planes y programas y con la coordinación de la operación de las acciones de capacitación. Con la finalidad de avanzar en la ejecución del proyecto, el programa del encuentro del martes 25 se organizó en torno a tres cuestiones de singular importancia: Esquema de acompañamiento de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación a las provincias. Por Darío Rubinstein, Jefe de Asesores del organismo. Coordinación con las Universidades Nacionales y El rol del tutor en las actividades de inscripción y seguimiento. Por Jorge Arias Almonacid, Director de Capacitación Federal del INAPArticulación de los intereses provinciales y de sus solicitudes de vacantes con la disponibilidad de cursos. Por Vilma Paura y Lisandro Luiso, CoFeFuP. La reunión se enriqueció con los aportes de las provincias, quienes introdujeron una miscelánea de temas de máxima relevancia, como por ejemplo: modalidades de inscripción en las universidades, plataformas disponibles, ejes y módulos del proyecto, ofertas disponibles y contenidos temáticos que compromete la participación del Gobierno Nacional -a través del Instituto Nacional de la Administración Pública y del Consejo Federal de la Función Pública-, de los gobiernos provinciales y de 12 universidades nacionales. Como en todas las convocatorias de este proceso, la participación de funcionarios y referentes de capacitación de la Nación y las Provincias fue muy importante, además de las personas mencionadas, formaron parte del encuentro: Maritza Ramos y Ricardo Montenegro, Coordinadora y Coordinador de la Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP, Carlos Pereyra, Responsable de la Unidad de Coordinación del CoFeFuP, delegaciones de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de la Provincias de: Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquén, Río Negro, Salta, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego, Tucumán. La Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación acercará a las provincias dos documentos de su autoría que sintetizan y ordenan la información requerida y los aspectos organizativos del Plan Federal de Capacitación. Los documentos se titulan: "Aspectos logísticos para la implementación del Plan Federal de Capacitación 2020""Compendio General del Plan Federal de Capacitación 2020" La Comisión volverá a reunirse por videoconferencia el próximo martes 1° de septiembre desde las 15:30 horas.