[中文-Español] EL GOBIERNO ESTABLECIÓ EL CUPO LABORAL TRANS EN EL SECTOR PÚBLICO NACIONAL

政府在国家公共部门建立了反式就业配额 政府在国家公共部门建立了反式就业配额 国民政府正式就业配额国家公共部门的反式收费。 周五2020年9月4日 通过法令二千零二十零分之七百二十一，妇女，性别和多样性与劳动部和参谋长在一起，部正式确定全国公共部门就业配额跨岗位，这将预留比例不得低于1 ％的总费用癖，变性和变性满足所需位置的条件的。 在这方面，建立岗位储备由癖被占用，变性或跨性别的人应该是。此外，没有注册的口号，需要性别和名字和形象的变化整改，指的是第26号法743，在任何情况下，决定雇佣关系在此刻停止。 至于教育要求和确保平等机会的目的，完成学业的要求不应该成为障碍，在就业入境和逗留。 在另一方面，它将于官员的培训和工作人员的行政部门，以确保在国家公共部门的工作纳入发生在尊重的条件下进行的身份和性别表达的人。 最后，异装癖，变性和/或有志变性注册表的创作进入到在国家公共部门工作，这将记录参保的就业档案，编制空缺和招聘报价现有工作人员。很显然，登记为注册被认为是的异装癖，变性人承认或变性就业在国家公共部门的人一个要求。

El Gobierno estableció el cupo laboral trans en el sector público nacional El Gobierno estableció el cupo laboral trans en el sector público nacional El Gobierno Nacional oficializó el cupo laboral trans en cargos del Sector Público Nacional. viernes 04 de septiembre de 2020 A través del Decreto 721/ 2020, el Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad junto con Secretaría de Trabajo y la Jefatura de Gabinete, oficializaron el cupo laboral trans en cargos del Sector Público Nacional por el que se deberá reservar una proporción no inferior al 1% de la totalidad de los cargos por personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones necesarias para el cargo. En este sentido, se deberán establecer reservas de puestos de trabajo para ser ocupados por personas travestis, transexuales o transgénero. Además, no consigna la necesidad de rectificación registral del sexo y el cambio de nombre de pila e imagen, en referencia a la Ley N° 26. 743, y en ningún caso, determina el cese de las relaciones laborales existentes al momento. En cuanto a los requisitos educativos y a los efectos de garantizar la igualdad de oportunidades, el requisito de terminalidad educativa no debe ser un obstáculo para el ingreso y permanencia en el empleo. Por otra parte, se llevará a cabo la capacitación de las autoridades y el personal del Poder Ejecutivo Nacional con el objetivo de asegurar que la inclusión en los puestos de trabajo del Sector Público Nacional se realice en condiciones de respeto a la identidad y expresión de género de las personas. Por último, se dispuso la creación del Registro de Personas Travestis, Transexuales y/ o Transgénero aspirantes a ingresar a trabajar en el Sector Público Nacional donde habrá constancia de los perfiles laborales de las personas inscriptas, los puestos de trabajo vacantes y las ofertas de contratación de personal disponibles. Cabe aclarar que, la inscripción al Registro es considerado un requisito para el ingreso de personas travestis, transexuales o transgénero a un empleo en el Sector Público Nacional.