[日本語-Español] EL PRESIDENTE DE LA NACIÓN DECRETÓ EL CUPO LABORAL TRAVESTI TRANS EN EL SECTOR PÚBLICO NACIONAL

国の大統領は国家公共部門のトランス服装倒錯Cupo労働を命じ 国の大統領は国家公共部門のトランス服装倒錯Cupo労働を命じ 尺度は、人口のこの分野の仕事にエントリーして滞在して効果的なコンプライアンスを保証します。 金曜日2020年9月4日 今朝、政令721/2020、アルゼンチン、アルベルト・フェルナンデス会長を通じて、服装倒錯、性転換のためのすべての記事との契約の1％の最低保証公共部門の労働Cupo Travestiトランスを設立そして女装トランス人口に関しては、社会の構造的不平等を修復しようとする歴史的事実でトランスジェンダー。また、解像度の効果的な実施を確保するために、我々は協調interministerialユニットはまた、投与の省と参謀長、研究所に対する差別の公共職業のオフィスで統合されて導通し、排外主義と人種差別（INADI）と教育のオフィスの省。 「それは私たちの社会では、多くの場合、小児期に始まり除外や差別の人々のチェーンに不平等特に受け倒錯、性転換やトランスジェンダーの体系的なパターンが存在します。状態以来彼らの権利と機会均等の完全な行使を確保するための条件を作成する義務があります。労働クォータトランスは、その方向での重要なステップである、「エリザベス・ゴメスAlcorta大臣は語りました。 その意味で、彼はこの集団は国家の責任は避けられないように、歴史的にcontraventionalコードや故障により犯罪、そして多くの場合、まだ制度的暴力の犠牲者であると指摘されました。 「このために、教育現場での歴史的な追放、正式な安定した雇用を得ることが困難に追加する必要があります。したがって、それは特に除外のこのチェーンに出席し、トランス女装人口の雇用の最低レベルを保証するためにnormativaademásである、「と彼は言いました。 ポリシー多様省次官のため、アルバルエダは倒錯、性転換やトランスジェンダーの人々の生活の軌道がに汚名、犯罪化と体系的pathologizing、両方の社会や制度によって横断されている」と述べました私たちの除外を永続不平等の構造パターンを変換するために中心的です。これは、私たちの政府を実装して基本的な尺度であり、それが原因で体系的な差別慣行」の私たちの社会の中で最も無視セクターの一つであることから、服装倒錯とトランスジェンダーの人々のための社会的需要と一致しています。 政令は、クォータ労働Travestiトランスの遵守を確保するために、ことを提供を行ったりしていないために必要されることなく、服装倒錯とトランスによって達成することができる契約の種類のいずれかのジョブの準備になりますセックスと名称変更し、画像IDの登録整流。 また、機会の真の平等を確保するために、法律は、人々が自分の研究を完了することができ、ジョブのための申請者が、場合によっては不完全なので、内力の規制を遵守しなければならないことを確実にするためのメカニズムを確立します義務教育訓練の公共職業。 最後に、政令はまた、我々は公共部門の雇用に含めることは尊敬の条件下で行われることを確認するために行政当局と国家行政府の職員の国立研究所と共同で訓練することを提供します人々のアイデンティティとジェンダー表現。

El presidente de la Nación decretó el Cupo Laboral Travesti Trans en el Sector Público Nacional El presidente de la Nación decretó el Cupo Laboral Travesti Trans en el Sector Público Nacional La medida garantiza el cumplimiento efectivo del ingreso y permanencia en los trabajos de este sector de la población. viernes 04 de septiembre de 2020 Esta mañana, a través del decreto 721/ 2020, el presidente de la Nación, Alberto Fernández, estableció el Cupo Laboral Travesti Trans en el sector público, que garantiza un mínimo del 1% de la totalidad de cargos y contratos para personas travestis, transexuales y transgénero, en un hecho histórico que busca reparar una desigualdad estructural que existe en la sociedad respecto a la población travesti trans. Asimismo, con el fin de asegurar el cumplimiento efectivo de la resolución, conduciremos la Unidad de Coordinación Interministerial que estará integrada, además, por la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación de la Jefatura de Gabinete, el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) y el Ministerio de Educación de la Nación. "Existe en nuestra sociedad un patrón sistemático de desigualdad que somete particularmente a las personas travestis, transexuales y transgénero a una cadena de exclusiones y discriminación que muchas veces se inicia en la niñez. Desde el Estado tenemos la obligación de generar las condiciones para garantizar el ejercicio pleno de sus derechos y la igualdad de oportunidades. El Cupo Laboral Trans es un paso importante en ese camino", sostuvo la ministra Elizabeth Gómez Alcorta. En ese contexto, señaló que esta población fue históricamente criminalizada por códigos contravencionales y de faltas, y en muchos casos siguen siendo víctimas de violencia institucional, por lo que la responsabilidad del Estado es ineludible. "A esto hay que sumar la expulsión histórica en los ámbitos educativos, la dificultad en la obtención de trabajos formales y estables. Por eso, esta normativaademás de garantizar un piso mínimo de empleos para la población travesti trans, atiende particularmente esta cadena de exclusiones", explicó. La subsecretaria de Políticas de Diversidad del Ministerio, Alba Rueda, afirmó que "las trayectorias de vida de las personas travestis, transexuales y transgéneros están atravesadas por la estigmatización, la criminalización y la patologización sistemática, tanto de la sociedad como en las instituciones, para nosotras es central transformar el patrón estructural de desigualdad que perpetúa la exclusión. Esta es una medida fundamental que implementa nuestro gobierno, y es acorde a la demanda social de las personas travestis y trans, puesto que es uno de los sectores más postergados de nuestra sociedad debido a sistemáticas prácticas discriminatorias". El Decreto estipula que, para asegurar el cumplimiento del Cupo Laboral Travesti Trans, se hará una reserva de puestos de trabajo, en cualquiera de las modalidades de contratación, que podrán ser alcanzados por travestis y trans, sin ser requisito que hayan realizado o no la rectificación registral del sexo y el cambio de nombre de pila e imagen en su DNI. Por otra parte, para garantizar la igualdad real de oportunidades, la normativa establece mecanismos para garantizar que las personas aspirantes a los puestos de trabajo puedan completar sus estudios, en los casos que los tengan incompletos, de modo de cumplir con la normativa vigente en el empleo público en materia de formación educativa obligatoria. Por último, el Decreto también establece que capacitemos en forma conjunta con el Instituto Nacional de la Administración Pública a las autoridades y el personal del Poder Ejecutivo Nacional, para asegurar que la inclusión en los puestos de trabajo del sector público se realice en condiciones de respeto a la identidad y expresión de género de las personas.