[한국어-Español] EL PRESIDENTE DE LA NACIÓN DECRETÓ EL CUPO LABORAL TRAVESTI TRANS EN EL SECTOR PÚBLICO NACIONAL

민족의 대통령은 국가 공공 부문에서 트랜스 여장 Cupo 노동을 선포 민족의 대통령은 국가 공공 부문에서 트랜스 여장 Cupo 노동을 선포 이 법안은 인구의이 분야의 일의 항목 및 숙박 효과적인 준수를 보장합니다. 2020 년 금요일 9월 4일 오늘 아침, 법령 2,020분의 721, 아르헨티나, 알베르토 페르난데스 대통령을 통해, 복장 도착, 성전환자, 복장에 대한 모든 게시물과 계약을 1 % 이상을 보장하는 공공 부문의 Cupo 노동 Travesti 트랜스를 설립 그리고 복장 트랜스 인구와 관련하여 사회의 구조적 불평등을 복구하고자 역사적 사실 트랜스젠더. 또한, 해상도의 효과적인 이행을 보장하기 위해, 우리는 조정 부처 간의 장치는 또한 행정 장관과 참모장, 국립 연구소 차별 공공 직업의 사무실로 통합되어 실시 할 예정이다, 외국인 혐오와 인종 차별 (INADI) 교육 사무실 자원부. "그것은 우리 사회에서 제외 종종 어린 시절에 시작 차별 사람들의 체인 불평등 특히 대상 복장 도착, 성전환자, 복장 및 트랜스 젠더의 체계적인 패턴이 존재한다. 상태 때문에 자신의 권리와 기회 균등의 전체 운동을 보장하기 위해 조건을 만들 의무가 있습니다. 노동 할당량 트랜스가 그 방향으로 중요한 단계이다 "엘리자베스 고메즈 Alcorta 장관은 말했다. 그런 맥락에서, 그는이 인구가 역사적으로 국가의 책임은 피할 그래서, 제도적 폭력의 피해자는 여전히 contraventional 코드와 실패에 의해 많은 경우에 범죄 것을 지적했다. "이 교육 환경에서 역사 추방, 공식 및 안정적인 일자리를 얻기에 어려움을 추가해야합니다. 따라서, 특히 예외의 체인에 참석, 트랜스 복장 인구 고용의 최소 수준을 보장하기 위해 normativaademás이다 "고 말했다. 정책의 다양성 정부에 대한 차관, 알바 루에다는 복장 도착, 성전환자, 복장 및 트랜스 젠더 사람들의 삶의 궤적에 낙인, 범죄 및 체계적인 pathologizing, 모두 사회와 기관에 의해 통과된다 "고 말했다 우리는 불평등의 구조적 패턴이 영속 제외를 변환하는 핵심이다. 이것은 때문에 체계적인 차별적 관행의 우리 사회의 가장 무시 분야 중 하나이기 때문에 구현 우리 정부, 그리고 "복장 도착 및 트랜스 젠더 사람들을위한 사회적 요구와 일치하는지 기본적인 척도이다. 법령은 수행하지 않았거나 할 필요없이 할당량 노동 Travesti 트랜스을 준수하는 것으로, 복장 도착 트랜스함으로써 달성 될 수있다 계약의 유형 중 어느 하나의 작업의 예약 될 것입니다 제공 성별, 이름 변경 및 화상 ID의 등록 정류. 또한, 기회의 진정한 평등을 보장하기 위해 입법의 경우, 자신의 연구를 수행 할 수있는 작업의 사람들이 지원자를 보장하는 메커니즘을 설정 불완전한에서 시행 규정을 준수 할 수 있도록해야 의무 교육 훈련에 대한 공공 고용. 마지막으로, 법령은 또한 우리가 존경의 조건 하에서 수행되는 공공 부문 일자리에 포함을 보장하기 위해 국가 행정부의 국립 연구소 행정 기관 및 직원들과 공동 훈련 것을 제공 정체성과 사람의 성별 식입니다.

El presidente de la Nación decretó el Cupo Laboral Travesti Trans en el Sector Público Nacional El presidente de la Nación decretó el Cupo Laboral Travesti Trans en el Sector Público Nacional La medida garantiza el cumplimiento efectivo del ingreso y permanencia en los trabajos de este sector de la población. viernes 04 de septiembre de 2020 Esta mañana, a través del decreto 721/ 2020, el presidente de la Nación, Alberto Fernández, estableció el Cupo Laboral Travesti Trans en el sector público, que garantiza un mínimo del 1% de la totalidad de cargos y contratos para personas travestis, transexuales y transgénero, en un hecho histórico que busca reparar una desigualdad estructural que existe en la sociedad respecto a la población travesti trans. Asimismo, con el fin de asegurar el cumplimiento efectivo de la resolución, conduciremos la Unidad de Coordinación Interministerial que estará integrada, además, por la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación de la Jefatura de Gabinete, el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) y el Ministerio de Educación de la Nación. "Existe en nuestra sociedad un patrón sistemático de desigualdad que somete particularmente a las personas travestis, transexuales y transgénero a una cadena de exclusiones y discriminación que muchas veces se inicia en la niñez. Desde el Estado tenemos la obligación de generar las condiciones para garantizar el ejercicio pleno de sus derechos y la igualdad de oportunidades. El Cupo Laboral Trans es un paso importante en ese camino", sostuvo la ministra Elizabeth Gómez Alcorta. En ese contexto, señaló que esta población fue históricamente criminalizada por códigos contravencionales y de faltas, y en muchos casos siguen siendo víctimas de violencia institucional, por lo que la responsabilidad del Estado es ineludible. "A esto hay que sumar la expulsión histórica en los ámbitos educativos, la dificultad en la obtención de trabajos formales y estables. Por eso, esta normativaademás de garantizar un piso mínimo de empleos para la población travesti trans, atiende particularmente esta cadena de exclusiones", explicó. La subsecretaria de Políticas de Diversidad del Ministerio, Alba Rueda, afirmó que "las trayectorias de vida de las personas travestis, transexuales y transgéneros están atravesadas por la estigmatización, la criminalización y la patologización sistemática, tanto de la sociedad como en las instituciones, para nosotras es central transformar el patrón estructural de desigualdad que perpetúa la exclusión. Esta es una medida fundamental que implementa nuestro gobierno, y es acorde a la demanda social de las personas travestis y trans, puesto que es uno de los sectores más postergados de nuestra sociedad debido a sistemáticas prácticas discriminatorias". El Decreto estipula que, para asegurar el cumplimiento del Cupo Laboral Travesti Trans, se hará una reserva de puestos de trabajo, en cualquiera de las modalidades de contratación, que podrán ser alcanzados por travestis y trans, sin ser requisito que hayan realizado o no la rectificación registral del sexo y el cambio de nombre de pila e imagen en su DNI. Por otra parte, para garantizar la igualdad real de oportunidades, la normativa establece mecanismos para garantizar que las personas aspirantes a los puestos de trabajo puedan completar sus estudios, en los casos que los tengan incompletos, de modo de cumplir con la normativa vigente en el empleo público en materia de formación educativa obligatoria. Por último, el Decreto también establece que capacitemos en forma conjunta con el Instituto Nacional de la Administración Pública a las autoridades y el personal del Poder Ejecutivo Nacional, para asegurar que la inclusión en los puestos de trabajo del sector público se realice en condiciones de respeto a la identidad y expresión de género de las personas.