[中文-Español] PROGRAMA FEDERAL DE CAPACITACIÓN EN POLÍTICAS PÚBLICAS: ETAPA DE DEFINICIONES EN SU IMPLEMENTACIÓN

联邦培训计划在公共政策：在其实施阶段定义 联邦培训计划在公共政策：在其实施阶段定义 在9月1日的一次会议通过视频会议委员会公共就业和CoFeFuP的训练开始到最终的调整仪表联邦培训计划的公共政策，这是定于9月14日实施下一个。 周三2020年9月2日 在一段相对微薄的空间-in也不得不克服了流感大流行19- Covid管理和公共就业办公室，公共管理研究所部的联合和协作任务的困难，公务员的联邦委员会，公共管理部门省级和12名国家的大学允许一个雄心勃勃的联邦培训计划在公共政策，其中2000万犯资源预算的制定和实施，并估计约30列车千名工人和我国的省，市政府的雇员。 回想一下，计划于八月初在由总局和公安部就业办公室，安娜卡斯特拉尼的CoFeFuP 2020年第二届常会推出。在这一个月，在以后的会议过程中，利益相关者设计并通过一个同意一个组织的一个复杂的过程，应该从战略的制定通过被认为是评价体系的设计的不同阶段预算编制阶段的内容定义，确定职位空缺，活动持续时间，参与者的选择，培训师的选择，实施改进措施，沟通策略和认证活动，等等。 联邦培训计划在公共政策旨在加强国家机构在阿根廷的不同区域，通过工人和省委，省政府的员工在全国各地的培训。确保国家，培训是必要的，因为公共部门代理人省市实施计划和项目的不同司法管辖区的整个阿根廷领土的发展战略的一部分。 清晰定义的程序的具体目标的多重含义为追求发电培训机会，这一宝贵的联邦战略： 促进工人和国家工作人员的联邦层面不断的培训，根据有关省的政策的设计和实施培训的需求。促进跨州内和协调在国家的各个层面，从公共管理和其他管理机构的省级机构的培训。通过具体的培训申请公共部门的团队支持省级方案和项目的发展。 另一个事实值是在这个过程中所有参与者的永久意愿和职业承诺和人类大流士·鲁宾斯坦在每次遇到的实例强调，政务管理和公共就业民族部的工作人员;豪尔赫·阿里亚斯阿尔莫纳西德联邦培训INAP主任;玛莉莎拉莫斯和里卡多黑山，公共就业培训和CoFeFuP委员会的协调员;卡洛斯·佩雷拉，利桑德罗Luiso和比尔马保拉，协调股的CoFeFuP;从根本上和自治区布宜诺斯艾利斯市和布宜诺斯艾利斯，卡塔马卡，查科，丘布特，科尔多瓦，科连特斯，恩特雷里奥斯，台塑，拉潘帕省，门多萨，米西奥内斯省，内乌肯，里约热内卢黑两省的相关培训，萨尔塔，圣克鲁斯，圣达菲，特罗圣地亚哥，消防，图库曼的土地。 就业和公共CoFeFuP培训委员会将重新召集下周二，9月8日被定义与联邦培训计划的公共政策各省实施的后勤方面的问题。

Programa Federal de Capacitación en Políticas Públicas: Etapa de definiciones en su implementación Programa Federal de Capacitación en Políticas Públicas: Etapa de definiciones en su implementación En una reunión realizada el 1° de septiembre por videoconferencia la Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP comenzó a dar los últimos ajustes de instrumentación para la puesta en práctica del Programa Federal de Capacitación en Políticas Públicas, cuyo inicio está previsto el 14 de septiembre próximo. miércoles 02 de septiembre de 2020 En un espacio de tiempo relativamente exiguo -en el que además se debieron sortear las dificultades generadas por la pandemia de Covid 19- la tarea mancomunada y colaborativa de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, el Instituto Nacional de la Administración Pública, el Consejo Federal de la Función Pública, las administraciones Públicas provinciales y 12 universidades nacionales permitió la elaboración y puesta en marcha de un ambicioso Programa Federal de Capacitación en Políticas Públicas, que compromete recursos presupuestarios por 20 millones de pesos y estima capacitar a cerca de 30 mil trabajadoras y trabajadores de las administraciones públicas provinciales y municipales de nuestro país. Recordemos que el Programa fue presentado a inicios del mes de agosto en la 2ª Asamblea Ordinaria 2020 del CoFeFuP por la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, Ana Castellani. En el transcurso de ese mes y en sucesivos encuentros, los actores involucrados fueron diseñando y acordando una a una las diferentes etapas de un complejo proceso de organización, que debió considerar desde la formulación de la estrategia hasta el diseño del sistema de evaluación pasando por las fases de elaboración de presupuesto, definición de contenidos, determinación de vacantes, duración de la actividad, selección de participantes, elección de capacitadores, implementación de acciones de mejora, estrategias comunicacionales y certificación de las actividades, entre otras. El Programa Federal de Capacitación en Políticas Públicas busca fortalecer las organizaciones estatales de las distintas regiones de la República Argentina, a través de la capacitación de las trabajadoras y los trabajadores de las administraciones públicas provinciales de todo el país. Garantizar esa capacitación por parte del Estado resulta fundamental por cuanto los agentes del sector público de provincias y municipios implementan programas y proyectos como parte de las estrategias de desarrollo de las diferentes jurisdicciones a lo largo de todo el territorio argentino. Los objetivos específicos del programa definen con claridad meridiana los múltiples sentidos que persigue esta valiosa estrategia federal de generación de oportunidades de capacitación: Promover a nivel federal la formación continua de los trabajadores y las trabajadoras estatales, de acuerdo a las necesidades formativas, en relación al diseño y la implementación de políticas públicas provinciales. Facilitar la coordinación inter e intraestatal en todos los niveles del Estado, a partir de las acciones formativas de los Institutos provinciales de la administración pública y otros órganos rectores. Acompañar el desarrollo de programas y proyectos provinciales mediante la aplicación de capacitaciones específicas para equipos de trabajo del sector público. Otro hecho a valorar es la permanente predisposición de todos los actores del proceso y el compromiso profesional y humano puestos de manifiesto en cada una de las instancias de encuentro por Darío Rubinstein, Jefe de Gabinete de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación; Jorge Arias Almonacid, Director de Capacitación Federal del INAP; Maritza Ramos y Ricardo Montenegro, Coordinadores de la Comisión de Capacitación y Empleo Público del CoFeFuP; Carlos Pereyra, Lisandro Luiso y Vilma Paura, de la Unidad de Coordinación del CoFeFuP; y fundamentalmente las y los referentes de capacitación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de las provincias de Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquén, Río Negro, Salta, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego, Tucumán. La Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP volverá a reunirse el próximo martes 8 de septiembre para ir definiendo cuestiones vinculadas a aspectos de logística de la implementación en las provincias del Programa Federal de Capacitación en Políticas Públicas.