[Italiano-Español] JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROSMEDIOS Y COMUNICACIÓN PÚBLICA RTA S.E.: PROTOCOLO CONTRA LA VIO...

Lunedi 8 Marzo 2021 Radio e Televisione Argentina presenta il nuovo "Protocollo sulla prevenzione e l'intervento in situazioni di violenza e sul posto di lavoro molestie e / o di genere" nel contesto della celebrazione della Giornata internazionale della donna, tenutasi l'8 marzo. Giornata internazionale della donna ci si interroga sul vero significato di questa data. La violenza e le molestie sul lavoro minano gravemente la salute psicologica, fisica e sessuale delle persone, la loro dignità, il loro ambiente familiare e sociale. La sofferenza, imbarazzo o la violenza umiliazioni generati da questi spesso portare a perdita di fiducia, bassa autostima, mancanza di motivazione, rabbia, depressione o ansia episodi del popolo violati. L'evento è stato frequentato da ospiti speciali tra cui il Ministro per genere e la diversità, Elizabeth Gomez Alcorta; Sottosegretario di Public Media, Claudio Martínez; Presidente della RTA, Rosario Lufrano '; Sottosegretario di Comunicazione e Public Content, Victoria Vanegas; Vice RTA, Eliseo Alvarez; Presidente agenzia Telam, Bernarda Llorente; il direttore esecutivo della Radio Nazionale, Alejandro Pont Lezica; . Il Direttore Generale di canali Meeting, Pakapaka, Deportv e ar piattaforma Cont, Jesica Tritten; Direttore di genere e la diversità RTA Susana Sanz Coordinamento istituzionale e Direttore Generale di media María Cruz. Il ministro per genere e la diversità Elizabeth Gomez Alcorta Rosario Lufrano e ha ringraziato il suo team per l'invito a "essere parte di questo momento significativo per i media statali". "Oggi è un giorno speciale, una giornata di lotta con la morte di donne che hanno lottato per migliorare le condizioni di lavoro delle donne è commemorato. Un anno abbiamo dato via i fiori, e oggi lo facciamo è quello di firmare accordi federali con governatori e il presidente della Nazione ", ha aggiunto il funzionario, riferendosi all'accordo federale contro la violenza di genere promossa dall'amministrazione di Alberto Fernández. Gomez Alcorta ha dichiarato che "il passare degli anni abbiamo potuto vedere che ci sono diversi tipi di violenza che si sono verificati in diverse zone. Crossing queste due variabili ci fa pensare che i vari atti di violenza hanno un enorme impatto sulla vita di migliaia di donne . uno dei principali ostacoli all'accesso, e in primo luogo per la permanenza, le aree di lavoro sono la violenza basata sul genere. Argentina è stato il quarto paese al mondo firmato e già depositato a Ginevra la firma dell'accordo 190 "appropriato. E per quanto riguarda il ruolo dei media ha aggiunto: "La negazione del problema è un modo per intervenire. Quindi per noi, i mezzi di comunicazione, in trasformazioni culturali sono settori chiave, assolutamente strategica. Non possiamo permetterci, né ammettere né tollerare alcuna violenza basata sul genere nei luoghi di lavoro. Chiediamo a tutti di costruire ambienti che sono liberi dalla violenza. " Da parte sua, il direttore di genere e la diversità RTA Susana Sanz ha detto "Ho molto apprezzato l'invito a Rosario Lufrano per contribuire a trasformare il campo di RTA in un ambiente privo di violenza. Questo protocollo, che è per l'applicazione va in un programma di prevenzione per sradicare questa violenza sul posto di lavoro e molestie. È un processo da eseguire in un tempo medio, costruire pari opportunità e di trattamento per tutte le persone che lavorano in RTA, il bisogno di andare cambiare gli stereotipi ed i canoni di discriminazione e di avere uno spazio istituzionale dedicato a questo scopo". Presidente della radio e della televisione in Argentina, Rosario Lufrano ha detto che le parole "Oggi annunciamo l'adozione del programma globale per la prevenzione e l'intervento in situazioni di violenza, abuso del lavoro o di genere nel campo della RTA, e il protocollo non è punitiva, si propone per prevenire, ridurre e accompagnare le donne a sentire che c'è un posto sicuro in cui si può dire che cosa succede ". Sull'applicazione della stessa ha sottolineato "Dal genere e la diversità, in coordinamento con la Direzione Personale e Affari Legali, che accompagnerà ogni donna deve fare una denuncia. Oggi Radio Nazionale per la prima volta, non v'è parità di genere negli impegni artistici "ha detto l'ufficiale e si avvicinò." Nel 2019 abbiamo avuto 33. 8% nel 2020 è salito a 43, 33% e 1. 73% di soci o di persone trans. 48. oggi sono il 61% e il 1,74% transessuali e uomini non raggiungono il 50%. telecamere pubbliche hanno un direttore di un falegname, un partner trans nella conduzione del telegiornale centrale, un commentatore partite Nazionale di calcio e stiamo cercando per i nostri relatori. Un molto, ma questo è un lavoro e l'obiettivo che ci siamo dal momento che il 20 gennaio abbiamo raggiunto RTA ". Inoltre, ha partecipato tramite zoom, il dottor Alejandro Amore, Difensore del Popolo della Città di Buenos Aires, i membri del consiglio di RTA, Rolando Oreiro, Alejandro Verano, Cynthia Ottaviano, Erika Schmocker, Fernando Sánchez, Hugo Carcavallo, Marcelo Romeu e Sandra Azpelicueta. sottosegretario alla pubblica contenuti, Jorge Meneses e il sottosegretario della Comunicazione pubblica, Javier Porta. Essi sono stati anche i rappresentanti dei sindacati di le due unità di business, sulla SATSAID, Alejandro Ruiz, Maria Jose Bernal e Carol Darío Aguilar, per APJ, Gustavo Carnevale e Cecilia Bachetta, per SIPREBA, Agostino Lecchi e Renata Stella, per SAL, Hernán di Claudio, per AATRAC, David Furland , per FEJEPROC, Horacio Zungri, da FOECOP, Francisco Savoini, dal FOECYP, Marcelo Diaz, da Atrana, Cecilia Bari, per ATE, Hugo Bellon, per FATPREN, Carla Gaudensi, e membro S del Consiglio federale di Stazioni televisive pubbliche (CFTP). Il nuovo protocollo di violenza e molestie a causa del genere si adatta di lavoro nelle convenzioni internazionali ratificate dal Congresso della Nazione Argentina disposizioni amministrative, le leggi nazionali applicabili e in vigore in materia di lavoro e di genere. Tra i principi guida del protocollo sono i diritti e le garanzie sanciti nelle normative nazionali ed internazionali e una serie di principi tra i quali includono il rispetto e la riservatezza; prospettiva di genere; non revictimisation; trattamento dignitoso e umanizzato e supporto e di orientamento.

lunes 08 de marzo de 2021 Radio y Televisión Argentina presenta el nuevo "Protocolo de Prevención e Intervención ante situaciones de violencia y acoso laboral y/ o en razón de género" en el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer, celebrado el 8 de marzo. El Día Internacional de la Mujer nos encuentra reflexionando sobre el verdadero significado de esta fecha. La violencia y el acoso laboral en el trabajo atentan gravemente contra la salud psicológica, física y sexual de las personas, su dignidad, su entorno familiar y social. El sufrimiento, la vergüenza o la humillación que generan estas violencias suele dar lugar a pérdida de confianza, baja autoestima, desmotivación, ira, depresión o episodios de ansiedad a las personas vulneradas. El evento contó con la presencia de invitados especiales como la Ministra de Género y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta; el Subsecretario de Medios Públicos, Claudio Martínez; la Presidenta de RTA, Rosario Lufrano'; la Subsecretaria de Comunicación y Contenidos Públicos, Victoria Vanegas; el Vicepresidente de RTA, Eliseo Álvarez; la Presidenta de Agencia Télam, Bernarda Llorente; el Director Ejecutivo de Radio Nacional, Alejandro Pont Lezica; la Gerenta General de los Canales Encuentro, PakaPaka, DeporTV y la plataforma Cont. ar, Jésica Tritten; la Directora de Género y Diversidad de RTA Susana Sanz y la Directora general de Coordinación Institucional de Medios María Cruz. La Ministra de Género y Diversidad Elizabeth Gómez Alcorta agradeció a Rosario Lufrano y su equipo por la invitación a "ser parte de este momento significativo para los medios estatales". "Hoy es un día particular, un día de lucha, en que se conmemora la muerte de mujeres que han luchado por mejorar las condiciones de trabajo de las mujeres. Hace un año nos regalaban flores, y hoy lo que hacemos es firmar acuerdos federales con gobernadores y el presidente de la Nación", añadió la funcionaria en referencia al Acuerdo Federal contra violencia de género impulsado por la administración de Alberto Fernández. Gómez Alcorta planteó que "en el transcurrir de estos años pudimos ver que había distintos tipos de violencia y que se daban en distintos ámbitos. Cruzar estas dos variables nos hace pensar que las distintas violencias tienen un impacto enorme en la vida de miles de mujeres. Uno de los grandes obstáculos para el acceso, y fundamentalmente para la permanencia, de los ámbitos laborales son las violencias por motivo de género. Argentina fue el cuarto país del mundo que suscribió y que ya depositó en Ginebra la firma del convenio 190", consignó. Y respecto al rol de los medios añadió "La negación del tema es un modo de intervenir. Por eso, para nosotras, los medios de comunicación, en las transformaciones culturales, son ámbitos claves, absolutamente estratégicos. No podemos permitir, ni admitir, ni tolerar ninguna violencia por motivo de género en el ámbito laboral. Convocamos a todos y todas a construir ambientes de trabajo libres de violencia". Por su parte, la Directora de Género y Diversidad de RTA Susana Sanz manifestó "Le agradezco enormemente la invitación a Rosario Lufrano para ayudar a transformar el ámbito de RTA en un ámbito libre de violencia. Este Protocolo, que es para aplicación, va dentro de un programa de prevención para erradicar estas violencias y el acoso laboral. Es un proceso a realizar en un mediano tiempo, construir una igualdad de oportunidades y de trato para todas las personas que trabajan en RTA, en la necesidad de ir modificando estereotipos y cánones de la discriminación y de contar con un espacio institucional dedicado a este fin". La Presidenta de Radio y Televisión Argentina, Rosario Lufrano expresó las siguientes palabras "Hoy estamos anunciando la adopción de este Programa Integral de Prevención e Intervención ante las Situaciones de Violencia, Abuso Laboral o por Razones de Género en el ámbito de RTA, y el protocolo no es punitivo, lo que pretende es prevenir, reducir y acompañar a las mujeres para que sientan que hay un lugar seguro donde pueden contar lo que les pasa". Sobre la aplicación del mismo destacó "Desde la Dirección de Género y Diversidad, en coordinación con la Dirección de Personal y la Dirección de Legales, se va a acompañar a cada mujer que tenga que hacer una denuncia. Hoy en Radio Nacional, por primera vez, hay paridad de género en las contrataciones artísticas", destacó la funcionaria. Y repasó: "En el 2019 teníamos el 33. 8%, en el 2020 subimos al 43, 33% y el 1. 73% de compañeras o personas trans. Hoy son 48. 61% y 1,74% las personas trans y los varones no llegan al 50%. En Televisión Pública tenemos una directora de cámaras, una carpintera, una compañera trans en la conducción del noticiero central, una comentarista en los partidos de la Selección Nacional de Fútbol y estamos buscando nuestras relatoras. Falta mucho, pero esto es el trabajo y el objetivo que nos hemos puesto desde aquel 20 de enero en que llegamos a RTA". Además, participaron vía zoom, el Dr, Alejandro Amor, Defensor del Pueblo de la Ciudad de Buenos Aires, los miembros del directorio de RTA, Rolando Oreiro, Alejandro Verano, Cynthia Ottaviano, Erika Schmocker, Fernando Sánchez, Hugo Carcavallo, Marcelo Romeu y Sandra Azpelicueta. el Subsecretario de Contenidos Públicos, Jorge Meneses y el Subsecretario de Comunicación Pública, Javier Porta. También estuvieron presentes representantes de los gremios de las dos unidades de negocios; por el SATSAID, Alejandro Ruiz, María José Bernal y Carol Darío Aguilar; por APJ, Gustavo Carnevale y Cecilia Bachetta; por SIPREBA, Agustín Lecchi y Renata Stella; por SAL, Hernán Di Claudio; por AATRAC, David Furland; por FEJEPROC, Horacio Zungri, por FOECOP, Francisco Savoini, por FOECYP, Marcelo Diaz, por ATRANA, Cecilia Bari; por ATE, Hugo Bellón; por FATPREN, Carla Gaudensi, y miembros del Consejo Federal de Televisoras Públicas (CFTP). El nuevo Protocolo de violencia y acoso laboral en razón de género se encuadra en las convenciones internacionales ratificadas por el Congreso de la Nación Argentina, la legislación nacional aplicable y las disposiciones administrativas vigentes en materia laboral y de género. Entre los ejes rectores del Protocolo, se encuentran los derechos y garantías consagrados en la normativa nacional e internacional y una serie de principios entre los que se incluyen el de respeto y confidencialidad; de perspectiva de género; de no revictimización; de trato digno y humanizado y de contención y orientación.