[Italiano-Español] JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROSGESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICOCOFEFUPEL PLAN FEDERAL DE FORMACIÓN Y C...

Giovedi 25 marzo 2021 Il 1 ° Meeting 2021 della commissione per la formazione e l'occupazione pubblica il CoFeFuP ha riunito le delegazioni di Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Cordoba, Corrientes, Entre Rios, Formosa, La Pampa, la Rioja, Mendoza, Misiones, Neuquen, Rio nero, Salta, San Juan, San Luis, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Terra del Fuoco e Tucuman. Le azioni di Mariano Boiero, Mauro Solano e Valeria Chorny, direttore della formazione federale INAP, hanno mostrato il sostegno e il supporto istituzionale del ministero dell'Amministrazione e dell'Ufficio del pubblico per l'impiego al CoFeFuP in quanto spazio di federalizzazione della politica pubblica. Hanno preso parte alla riunione, Vilma Paura, Coordinatore Generale del CoFeFuP; Ricardo Montenegro, Direttore Generale della Gestione Pubblica Santiago del Estero, e Matias Gomez, Segretario delle Missioni parti sociali per l'occupazione, i coordinatori della Commissione; Lisandro Luiso, Coordinatore Tecnico; Alejandro Val, che è il suo assistente e Carlos Pereyra, Capo dell'Unità di Coordinamento della CoFeFuP. Il programma di attività è stata arricchita dalle predette azioni Sottosegretari e la presentazione del "Piano Federale per l'Istruzione e la Formazione in Management Pubblico 2021" di Valeria Chorny. Mariano Boiero ha disegnato un quadro sintetico ma preciso dei procedimenti nel 2020, nel quadro della pandemia coronavirus, le condotte di agenzia e condiviso con i partecipanti e le principali linee guida strategiche per l'anno in corso. Rapporto con la Commissione nel 2020 ha evidenziato la stesura di tre documenti: "Guida raccomandazioni per i dipendenti pubblici in materia di lavoro a distanza e il benessere, psicosociali" "Guida Raccomandazioni per la guida di squadre di lavoro a distanza" e "Raccomandazioni del Comitato per l'ambiente e il lavoro per fisico di lavoro "; Egli ha anche sottolineato l'importanza del Decreto 721 (Cupo Lavoro Transgender) e la firma dell'accordo tra l'Autorità Disabilità Nazionale e il Dipartimento di Management e pubblico per l'impiego per ottenere la conformità con la quota di occupazione del 4% delle persone con disabilità nella Pubblica Amministrazione Nazionale. Per quanto riguarda le attività di quest'anno, ha detto l'analisi della definizione del lavoro delle risorse umane di diverse agenzie, la rilevanza di avere un telelavoro specifica standard per il settore pubblico, in collaborazione con il Ministero della Presidenza del dell'Istruzione per ottenere alta terminalidad delle donne lavoratrici e dei lavoratori nello stato, il "Piano completa regolarizzazione del rapporto di lavoro pubblico" per eseguire concorsi e promozioni interamente in digitale in tutta l'Amministrazione nazionale pubblica e l'esecuzione di una serie di studi cualicuantitativos sulle politiche per l'occupazione, i cui risultati saranno fondamentali per prendere decisioni sulla base empirica prova. Nel frattempo, Mauro Solano ha espresso il sostegno dell'istituzione svolgimento delle attività della Commissione, l'importanza delle politiche di formazione federale nutrire e la sua rilevanza nel corpo "Istruzione federale Plan e la formazione in Public Management 2021". Ci ha anche offerto una descrizione dettagliata delle principali linee strategiche che guideranno la proposta formativa dell'istituto, ha detto che la necessità di lavorare in collaborazione con le agenzie governative sostantivi condurre le proprie attività di formazione, ha sottolineato l'importanza di avere una fornitura di formazione per i lavoratori e le lavoratrici che lavorano in imprese di stato e ha sottolineato la necessità di valutare la traiettoria di agenti pubblici e statali. Infine, ha fatto riferimento alla nuova funzionalità per l'accesso alle registrazioni di formazione INAP, la creazione di nuove opportunità di formazione virtuale, incorporando le istanze di formazione per le nuove competenze professionali e l'esecuzione di una "conferenza sulle politiche e le strategie di governo", che possono essere seguiti dal canale ufficiale su Youtube INAP lungo e su tutto il territorio nazionale. "L'educazione federale Plan e la formazione in Public Management 2021 si propone di contribuire alla formazione e statali attori del settore pubblico provinciale, comunale e autonoma città di Buenos Aires", ha detto l'ultima presentazione della giornata Valeria Chorny. La sua presentazione indirizzata ad uno ad uno degli aspetti centrali del Piano: Linee guida strategiche e operative, destinatari e dei destinatari, assi di formazione (formazione strategica, formazione sui temi dell'agenda settoriale e regionale e la formazione strumentale), moduli tematici per ciascuno degli assi, le attività e forme di formazione (corsi asincroni virtuale e mentee, formazione e assistenza tecnica ai programmi e progetti, webinares, lezioni di partecipazione, offerta complementare), la certificazione, gli insegnanti, i collegamenti con le università e la data di inizio delle attività (stimato alla prima metà del mese di maggio ). Per ulteriori informazioni vi invitiamo vedere Risoluzione 22/2021 capo del Consiglio dei Ministri, Ministero per la Pubblica Amministrazione e l'occupazione, l'allegato ai contenuti del Piano sono dettagliate. Inoltre, Valeria ha commentato conducendo un'indagine sul funzionamento delle provinciali-università congiunte nella prima edizione del programma, si impegnano lavoro collaborativo di tutte le giurisdizioni e che farà parte di una relazione dettagliata sull'attuazione del Piano Federale 2020, una volta completato si avvicinerà le province e la città autonoma di Buenos Aires. Ricardo Montenegro e Matias Gomez, coordinatore della Commissione, ha invitato i partecipanti a formare all'interno del gruppo di lavoro una sottocommissione organizzatore del 1 ° Congresso federale del lavoro pubblico, la cui attuazione è prevista per novembre. Infine, Vilma Paura ringraziato la presenza e l'impegno di entrambe le delegazioni provinciali e funzionari nazionali, convocata per consolidare spazi di incontro-nazione Province e "attuare un 'Piano Educativo federale e la Formazione in Management pubblico' superiore in termini di qualità la quantità e l'esperienza dello scorso anno a favore del rafforzamento e sviluppo dei lavoratori maschili e femminili ideali per rispondere alle esigenze e alle richieste dei cittadini".

jueves 25 de marzo de 2021 La 1ª reunión 2021 de la Comisión de Capacitación y Empleo Público del CoFeFuP reunió a delegaciones de Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Pampa, La Rioja, Mendoza, Misiones, Neuquén, Río Negro, Salta, San Juan, San Luis, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego y Tucumán. Las participaciones de Mariano Boiero, Mauro Solano y Valeria Chorny, Directora de Capacitación Federal del INAP, evidenciaron el respaldo y el apoyo institucional de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación al CoFeFuP como ámbito de federalización de las políticas públicas. Además formaron parte del encuentro, Vilma Paura, Coordinadora General del CoFeFuP; Ricardo Montenegro, Director General de Gestión Pública de Santiago del Estero, y Matías Gómez, Subsecretario de Gestión Laboral y Empleo de Misiones, Coordinadores de la Comisión; Lisandro Luiso, Coordinador Técnico; Alejandro Val, que es su asistente y Carlos Pereyra, Responsable de la Unidad de Coordinación del CoFeFuP. El programa de actividades se nutrió con participaciones de los mencionados Subsecretarios y con la presentación del "Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública 2021" por parte de Valeria Chorny. Mariano Boiero trazó un sintético pero preciso panorama de lo actuado en 2020, en el marco de la pandemia de coronavirus, por el organismo que conduce y compartió con los y las asistentes los principales lineamientos estratégicos para el año en curso. Respecto de lo actuado en 2020 destacó la redacción de tres documentos: "Guía de recomendaciones para empleados públicos sobre trabajo remoto y bienestar psicosocial", "Guía de Recomendaciones para conducción de equipos con trabajo remoto" y "Recomendaciones de la Comisión de Medio Ambiente y Trabajo para el trabajo presencial"; además, señaló la importancia del Decreto 721 (Cupo Laboral Transgénero) y la firma del convenio entre la Agencia Nacional de Discapacidad y la Secretaria de Gestión y Empleo Público para lograr el cumplimiento del cupo laboral de 4% de personas con discapacidad en la Administración Pública Nacional. Con respecto a las actividades para este año, señaló el análisis del encuadre laboral de los recursos humanos de los diferentes organismos, la pertinencia de disponer de una normativa de teletrabajo específica para el sector público, el trabajo conjunto con el Ministerio de Educación de la Nación para lograr la terminalidad secundaria de las trabajadoras y trabajadores del Estado, el "Plan de regularización integral del empleo público", que permitirá realizar los concursos y promociones en forma íntegramente digital en toda la Administración Pública Nacional y la realización de un conjunto de estudios cualicuantitativos sobre políticas de empleo, cuyos resultados serán fundamentales para la toma de decisiones basadas en evidencia empírica. Por su parte, Mauro Solano manifestó el apoyo de la institución que conduce a las actividades de la comisión, la importancia de nutrir federalmente las políticas de capacitación y la relevancia que tiene en el organismo el "Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública 2021". Además, ofreció una minuciosa descripción de los principales lineamientos estratégicos que guiarán la propuesta formativa del instituto, señaló la necesidad de trabajar colaborativamente con organismos públicos sustantivos que realizan sus actividades propias de formación, remarcó la pertinencia de disponer de una oferta de capacitación para los trabajadores y las trabajadoras que se desempeñan en empresas estatales y subrayó la necesidad de valorar la trayectoria pública de los y las agentes estatales. Por último, se refirió a la nueva funcionalidad para acceder a las constancias de capacitación del INAP, a la creación de nuevos espacios de formación virtual, a la incorporación de instancias de capacitación para las nuevas competencias laborales y a la realización de un "Ciclo de conferencias sobre políticas y estrategias de gobierno", que podrá seguirse por el canal oficial del INAP en Youtube a lo largo y a lo ancho de todo el territorio nacional. "El Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública 2021 se propone contribuir a la formación de las y los agentes estatales de los sectores públicos provinciales, municipales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires", señaló en la última presentación de la jornada Valeria Chorny. Su exposición abordó uno a uno los aspectos centrales del Plan: lineamientos estratégicos y operativos, destinatarios y destinatarias, ejes formativos (de formación estratégica, de formación en temas de agenda sectorial y regional y de formación instrumental), módulos temáticos para cada uno de los ejes, actividades y modalidades de formación (cursos virtuales asincrónicos y tutorados, capacitación y asistencia técnica a programas y proyectos, webinares, clases magistrales presenciales, oferta complementaria), certificación, docentes, articulación con universidades y fecha de inicio de las actividades (estimada para la primera quincena del mes de mayo). Para ampliar esta información invitamos a ver la resolución 22/ 2021 de la Jefatura de Gabinete de Ministros, Secretaría de Gestión y Empleo Público, en cuyo anexo se detallan los contenidos del Plan. Además, Valeria comentó la realización de un relevamiento sobre el funcionamiento de la articulación provincias-universidades en la primera edición del plan, que comprometerá el trabajo colaborativo de todas las jurisdicciones y que formará parte de un informe integral sobre el desarrollo del Plan Federal 2020, que una vez finalizado se acercará a las provincias y a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Ricardo Montenegro y Matías Gómez, coordinadores de la Comisión, invitaron a las y los participantes a formar al interior del grupo de trabajo una subcomisión organizadora del 1er Congreso Federal de Empleo Público, cuya realización está prevista para el mes de noviembre. Finalmente, Vilma Paura agradeció la presencia y el compromiso tanto de las delegaciones provinciales como de los funcionarios nacionales, convocó a consolidar los espacios de encuentro Nación-Provincias y a "implementar un 'Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública' que supere en cantidad y calidad la experiencia del año pasado en beneficio del fortalecimiento y el desarrollo idóneo de los trabajadores y las trabajadoras para dar respuesta a las necesidades y demandas de la ciudadanía".