[Italiano-Español] MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIALSUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO - SRTDÍA...

Mercoledì 28 aprile 2021 28 aprile è la giornata internazionale -Per il movimento sindacale e mondo- in memoria dei lavoratori morti e feriti ed è andato a diverse organizzazioni dei lavoratori richiedere che l'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) promuove 28 aprile come lavoratori Memorial day dal 2003. Ratificata dalle Nazioni Unite (ONU) con lo slogan di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali attraverso il dialogo sociale, questa giornata assume particolare rilievo nel 2021 dalle sfide che COVID-19 pandemia ha posto a governi, imprese e commercio sindacati in tutto il mondo. L'ILO sostiene che i trasferimenti agli istituti del lavoro e la coesistenza dei lavoratori sono momenti propizi per la diffusione del coronavirus, specialmente in aree chiuse con scarsa ventilazione, che non consentono una distanza adeguata o vegetali disegni e le procedure che ostacoli l'applicazione di protocolli per prevenire o minimizzare infezioni. Per quanto riguarda l'impatto psicologico indica il caso degli operatori sanitari, esposto a un lavoro e carico emotivo che ha generato i sintomi di stress e depressione. Il telelavoro attuato in molti paesi per i lavoratori essenziali, si è constatato che -anche se è stato determinante per fermare la diffusione del virus e mantenere la continuità operativa del business e Uniti- ha generato alcuni problemi aggiuntivi per lo scioglimento del demarcazione tra lavoro e la vita familiare, disturbi muscolo-scheletrici iMPROVVISAZIONE posizioni senza una corretta design ergonomico e l'isolamento sociale che colpisce lo sviluppo professionale. Per i lavoratori, un doppio carico di lavoro e un aumento significativo dei casi di violenza domestica è stata verificata. In linea con l'invito del dell'ILO per prepararsi a rispondere a questa crisi ad investire in sistemi di sicurezza resilienti e la salute, il nostro paese ha incorporato nuove regole per limitare la circolazione delle persone non essenziali, implementare il telelavoro per ambienti di lavoro di saturazione evitano, adottare protocolli in grado di prevenire il contagio in attività fondamentali, presumibilmente riconoscere il COVID 19 come malattie professionali elencate e cambiamenti guidate nei modi di gestire lavoro regime di rischio generale. Sempre sotto la premessa di difendere la salute quindi promuovere le attività produttive e di servizi, che sono stati colpiti duramente nel corso 2020. La Soprintendenza dei rischi del lavoro (SRT) invita tutti gli attori del sistema per rafforzare ulteriormente la capacità di fornire tempestive e risposte efficaci, ampliare la copertura di malattie e infortuni e promuovendo attivamente la prevenzione e la riparazione di danni a una pandemia che crea nuovi rischi per i lavoratori e aggrava quelli esistenti.

miércoles 28 de abril de 2021 El 28 de abril es -para el movimiento sindical y a nivel mundial- el Día Internacional en Memoria de los Trabajadores Fallecidos y Heridos y fue a petición distintas organizaciones de trabajadores que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) promueve el 28 de abril como el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo desde 2003. Ratificado por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) bajo la consigna de evitar accidentes y enfermedades laborales a través del diálogo social, este día adquiere una particular relevancia en 2021 por los desafíos que la pandemia COVID-19 le ha planteado a los gobiernos, empresas y asociaciones sindicales a nivel mundial. La OIT sostiene que los traslados hacia los establecimientos laborales y la convivencia de trabajadores, son momentos propicios para la propagación del coronavirus, sobre todo en ámbitos cerrados con escasa ventilación, que no permiten el distanciamiento adecuado o con diseños de planta y procedimientos que dificultan la aplicación de protocolos para prevenir o minimizar contagios. En cuanto al impacto psicológico señala el caso de los trabajadores de la salud, expuestos a una gran carga laboral y emocional que ha generado síntomas de estrés y depresión. Sobre el teletrabajo implementado en una gran cantidad de países para trabajadores esenciales, se constató que –si bien ha sido fundamental para detener la propagación del virus y mantener la continuidad operativa de las empresas y estados- ha generado algunos problemas adicionales por la disolución de la demarcación entre vida familiar y laboral, los trastornos músculoesqueléticos por la improvisación de puestos sin diseño ergonómico adecuado y el aislamiento social que afecta el desarrollo profesional. En el caso de las trabajadoras, se verificó una doble carga laboral y un aumento notable de los casos de violencia doméstica. En línea con la invitación de la OIT de preparase para responder a ésta crisis en invertir en sistemas resilientes de seguridad y salud, nuestro país ha incorporado nueva normativa destinada a restringir la circulación de personas no esenciales, implementar el teletrabajo para evitar la saturación de los entornos laborales, adoptar protocolos capaces de prevenir los contagios en actividades esenciales, reconocer presuntivamente al COVID 19 como enfermedad profesional no listada e impulsado cambios en los modos de gestionar el sistema de riesgos del trabajo en líneas generales. Siempre bajo la premisa de defender la salud para promover de éste modo las actividades productivas y de servicios, que fueron duramente golpeadas durante 2020. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) invita a los todos los actores del sistema a seguir fortaleciendo la capacidad de dar respuestas oportunas y eficientes, ampliando la cobertura de enfermedades y accidentes y promoviendo activamente la prevención y reparación de daños ante una pandemia que crea nuevos riesgos para los trabajadores y agrava otros ya existentes.