[Italiano-Español] JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROSGESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICOCOFEFUP2ª REUNIÓN 2021 DE LA COMISIÓN D...

Gabinetto di MinistrosGestión e l'occupazione PúblicoCoFeFuP2ª incontro 2021 della Commissione sul Pubblico Impiego e formazione della CoFeFuP 2 ° sessione 2021 della Commissione sulla pubblica occupazione e la formazione dei referenti CoFeFuPJunto dell'Istituto Nazionale di Pubblica Amministrazione ha analizzato la strumentazione relazione Piano federale 2020 e anticipazioni Piano federale 2021 Mercoledì 5 maggio 2021 La seconda sessione 2021 della Commissione sul Pubblico Impiego e formazione della CoFeFuP il Martedì 4 maggio si è tenuta in videoconferenza a causa delle misure di assistenza in caso di pandemia Covid 19. cui hanno partecipato delegazioni del Dipartimento di Management e l'ufficio del Pubblico Impiego ( INAP e il Sottosegretario di pubblico Impiego) e Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Cordoba, Corrientes, Entre Rios, Formosa, La Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquén, San Juan, San Luis, Santa Cruz, Santa Fe , Santiago del Estero, Terra del Fuoco e Tucuman. Segnala una proposta di Piano federale per la formazione nel piano di gestione pubblica 2020Instrumentación e progresso 2021. Il Piano federale per l'Istruzione e la Formazione in Management Pubblico 2021, è, come suggerisce il nome, l'attività che è stata organizzata intorno a due temi centrali di istruzione e formazione , i cui obiettivi sono quelli di contribuire allo sviluppo federale del nostro paese attraverso il lavoro congiunto tra il governo nazionale e le amministrazioni locali e rafforzare le capacità di stato. E 'stato condotto dal ministero dell'Amministrazione e Pubblico Impiego del Consiglio dei Ministri e prevede la partecipazione dell'Istituto Nazionale di Pubblica Amministrazione del Consiglio federale del servizio civile e le università nazionali in tutto il paese e ha presentato alle province 18 marzo dal Segretario di Amministrazione e Ufficio pubblico per l'impiego, Ana Castellani, alla 1 ° Assemblea ordinaria annuale della CoFeFuP. La riunione del comitato ha fornito un quadro, anche per introdurre tre persone che si uniscono al gruppo di lavoro: Matias Gomez, Assistente Segretario di gestione del lavoro nella provincia di Misiones, neo coordinatore eletto della Commissione (l'altro coordinatore è Ricardo Montenegro, direttore generale della pubblica Amministrazione della provincia di Santiago del Estero), Vanesa Arrúa, Coordinatore Generale del CoFeFuP, e Julia Cófreces, Coordinatore tecnico della Commissione. A Valeria Chorny, direttore della formazione federale e diffusione INAP virtuale, condividerà la responsabilità di fare le presentazioni della giornata di lavoro: la relazione sull'attuazione del Piano Federale per l'Istruzione e la Formazione in Management Pubblico 2020 e l'attuazione e avanzamento del piano 2021 . esposizioni, convergenti, complementare, erano minuziose e dettagliate precisamente i principali contenuti delle proposte. Per quanto riguarda il primo punto, si segnala che nel corso 2020, 32041 agenti del governo provinciale e comunale iscrive varie proposte formative sviluppate nel quadro di accordi con università nazionali a Lomas de Zamora, San Martin, Lanus, Black River, Austral Chaco e Misiones . Per quanto riguarda l'attuazione del Piano federale dell'Istruzione e della Formazione 2021, la presentazione si è concentrata su alcuni punti fondamentali per il rapporto con le province, come ad esempio: tipi di attività previste (corsi di auto-gestito in INAP, Corsi con tutor presso le università, assistenza tecnica programmi e progetti, webinares, conferenze) e gli aspetti operativi (query e le richieste da parte delle agenzie provinciali o comunali, commissioni di apertura di ordinazione per temi specifici) sulla base di queste esposizioni, una consultazione si è svolta e proposte è stato uno dei più dinamici della riunione. Contributi e suggerimenti da parte della partecipazione provinciale ha permesso di chiarire i concetti, i dubbi chiari, fanno dettagli metodologici, chiarendo gli aspetti organizzativi e alleviare con precisione i cambiamenti incorporati nella edizione 2021 del Piano. Come risultato dello scambio partecipativo, i membri della commissione hanno concordato di tenere una serie di "incontri regionali per la presentazione del Piano federale 2021", al fine di luoghi di incontro build che permettono il dialogo, la diffusione del progetto e portando quelli di formazione responsabili provinciali e comunali in tutte le regioni del nostro paese e di accettare una proposta di INAP per fare un sondaggio federale dei bisogni di assistenza, formazione e formazione su temi specifici di particolare interesse per le province di selezionare progetti di assistenza tecnica responsabili; fare un'offerta trasversalmente visitare le esigenze di ogni numero di provincia, questa indagine comprenderà proposte per ciascuno dei comitati di lavoro del CoFeFuP. Infine, la Commissione ha sottolineato unanimemente i miglioramenti evidenti nel progetto, soprattutto per quanto riguarda gli aspetti della formulazione giunto secondo necessità rilevate in provincia, per l'incorporazione di assi e moduli tematici base alle esigenze individuate, la nuova università reddito presenza regionale, modifiche presentato o modalità, l'estensione dei corsi sincroni e migliorando i processi di registrazione e certificazione. Mentre l'offerta Direttore Nazionale Accademico di INAP, Vilma paura ", ha detto che questo è un progetto che l'INAP fatto in coordinamento con il CoFeFuP in un processo di co-costruzione, un dialogo fruttuoso. Questo dialogo ci ha permesso di sviluppare un piano che recupera i successi dello scorso anno e regola quelle aree dove abbiamo avuto difficoltà, molti dei quali sono stati identificati da voi. Vi invito, vi invito a sostenere e rafforzare questo piano, il cui obiettivo principale non è altro che rafforzare le capacità dello stato per migliorare la qualità delle cure alla cittadinanza".

Jefatura de Gabinete de MinistrosGestión y Empleo PúblicoCoFeFuP2ª reunión 2021 de la Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP 2ª reunión 2021 de la Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuPJunto a referentes del Instituto Nacional de la Administración Pública se analizaron el Informe Plan Federal 2020 y la instrumentación y los avances Plan Federal 2021 miércoles 05 de mayo de 2021 La 2ª reunión 2021 de la Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP se realizó el martes 4 de mayo por videoconferencia, debido a las medidas de cuidado de la pandemia de Covid 19. Asistieron delegaciones de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación (INAP y Subsecretaría de Empleo Público) y de Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquén, San Juan, San Luis, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego y Tucumán. La actividad se organizó en torno a dos temas centrales:Informe Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública 2020Instrumentación y avances Plan 2021. El Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública 2021, es, como su nombre lo indica, una propuesta de formación y capacitación, cuyos objetivos son: contribuir al desarrollo federal de nuestro país a través del trabajo conjunto entre el Estado nacional y las administraciones locales y a fortalecer las capacidades estatales. Fue realizado por la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete y compromete la participación del Instituto Nacional de la Administración Pública, del Consejo Federal de la Función Pública y de Universidades nacionales de todo el país y presentado a las provincias el 18 de marzo por la Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación, Ana Castellani, en la 1ª Asamblea Anual Ordinaria del CoFeFuP. La reunión de la comisión sirvió de marco, además, para presentar a tres personas que se suman al grupo de trabajo: Matías Gómez, Subsecretario de Gestión Laboral de la provincia de Misiones, recientemente elegido co-coordinador de la Comisión (el otro coordinador es Ricardo Montenegro, Director General de Gestión Pública de la provincia de Santiago del Estero), Vanesa Arrúa, Coordinadora General del CoFeFuP, y Julia Cófreces, Coordinadora Técnica de la Comisión. A Valeria Chorny, Directora de Capacitación Federal y Difusión Virtual del INAP, le cupo la responsabilidad de realizar las presentaciones de la jornada de trabajo: el Informe de Implementación del Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública 2020 y la instrumentación y avances del Plan 2021. Las exposiciones, convergentes, complementarias, fueron minuciosas y detallaron con precisión los principales contenidos de las propuestas. Respecto del primer punto, hay que señalar que a lo largo del año 2020, 32041 agentes de las administraciones públicas provinciales y municipales se inscribieron en las diferentes propuestas formativas desarrolladas en el marco de convenios con las universidades nacionales de Lomas de Zamora, San Martín, Lanús, Río Negro, Chaco Austral y Misiones. En cuanto a la instrumentación del Plan Federal de Formación y Capacitación 2021, la exposición se centró en algunos puntos fundamentales para la relación con las provincias, como por ejemplo: tipos de actividades programadas (cursos autogestionados en INAP, cursos tutorados en universidades, asistencia técnica a programas y proyectos, webinares, clases magistrales) y aspectos operativos (consultas y demandas desde organismos provinciales o municipios, pedido de apertura de comisiones por temas específicos)En base a estas exposiciones, se organizó una ronda de consultas y propuestas que fue una de las más dinámicas de la reunión. Los aportes y sugerencias de la participación provincial permitieron aclarar conceptos, despejar dudas, realizar precisiones metodológicas, clarificar aspectos organizativos y relevar con precisión los cambios incorporados a la edición 2021 del Plan. Como resultado del intercambio participativo, los integrantes de la comisión acordaron realizar una serie de "Encuentros regionales de presentación del Plan Federal 2021", con la finalidad de construir espacios de encuentro que propicien el diálogo, la difusión del proyecto y el acercamiento a los responsables de capacitación provinciales y municipales de todas las regiones de nuestro país, y aceptar una propuesta de INAP de realizar un relevamiento federal de necesidades de asistencia, capacitación y formación en temas de específicos de particular interés para las provincias para seleccionar proyectos pasibles de asistencia técnica; para presentar una oferta que recorra transversalmente las necesidades de cada temática provincial, este relevamiento incorporará propuestas de cada una de las comisiones de trabajo del CoFeFuP. Finalmente, la comisión por unanimidad subrayó las evidentes mejoras del proyecto, fundamentalmente en lo que hace a los aspectos de formulación conjunta de acuerdo a necesidades relevadas en las provincias, a la incorporación de ejes y módulos temáticos según necesidades detectadas, al ingreso nuevas universidades con presencia regional, a las modificaciones de la modalidad de cursada, a la ampliación de cursos sincrónicos y al mejoramiento de los procesos de inscripción y certificación. Como señaló la Directora Nacional de Oferta Académica del INAP, Vilma Paura, "Este es un proyecto que el INAP hace en articulación con el CoFeFuP en un proceso de co-construcción, de diálogo fecundo. Ese diálogo nos permitió elaborar un Plan que recupera los aciertos del año pasado y ajusta aquellos aspectos en los que hemos tenido dificultades, muchos de los cuales han sido señalados por ustedes. Los invito, las invito a sostener y a fortalecer este plan, cuyo objetivo central no es otro que el de fortalecer las capacidades estatales para mejorar la calidad de la atención a la ciudadanía".