[Italiano-Español] MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDADTRABAJO DIO LA BIENVENIDA A LAS PERSONAS TRANS IN...

Ministero delle Donne, sesso e DiversidadTrabajo accolto persone transgender all'integrazione in impianti di lavoro accolto persone transgender costruito il loro impianto è il reclutamento è avvenuto ai sensi del decreto 721/2020 che prevede per il settore pubblico nazionale di rispettare il lavoro Trans Cupo in tutte le aree. In occasione della Giornata internazionale per combattere la discriminazione sull'orientamento sessuale e l'identità di genere, il Ministero del lavoro, dell'occupazione e della Previdenza Sociale e del Ministero delle Donne, genere e la diversità nazione accolti nove persone trans incorporate nella pianta della MTEySS nel corso dell'ultimo anno. Lunedi 17 maggio 2021 Ministro Claudio Moroni ha testimoniato l'atto e ha dichiarato che "il miglior mezzo di lavoro di integrazione. Unire il lavoro e la lotta contro tutte le forme di disuguaglianza sono due linee principali di questo governo. " Pamela ha partecipato Ares, Sottosegretario di politiche di inclusione nel mondo del lavoro e Gerardo Girón, assistente segretario di articolazione territoriale. A cura del Ministero delle Donne, genere e la diversità, era presente Alba Rueda, sottosegretario delle politiche di diversità. Ares ha sottolineato "l'importanza di avere un lavoro decente in un ambiente di lavoro in cui i diritti dei lavoratori e tutti i lavoratori siano rispettati" e ha detto che il lavoro Trans Cupo inizia nello stato, ma si propone di costituire un esempio per le azioni del settore privato. Girón, nel frattempo, mettere in valore il lavoro del MTEySS federale attraverso agenti designati come collegamenti di genere e la diversità in tutte le province del paese. "In questo momento così complesso per il nostro Paese, che si trovano ad affrontare una pandemia, riconoscendo questa discriminazione giorno contro LGBTI Persone + sta tenendo questo impegno per proteggere più dei diritti della nostra popolazione. Nosotres, il Ministero delle Donne, genere e la diversità, quello che abbiamo fatto è stato installare un pendio, ordine del giorno storico "ha detto Rueda, e continuò:" Decreto 721/2020 è uno dei più importanti decreti per il nostro governo e per il nostro lavoro, perché significa rompere con la disuguaglianza storico dal lavoro strumento di generazione e la partecipazione delle persone trans in tutte le istituzioni pubbliche. Questo è uno dei passi fondamentali per questi cambiamenti strutturali dobbiamo è vivere in parità, ma anche valorizzando diversità". Incorporazioni, programmate un approccio federale sono stati attuati nel Territoriale agenzie di Santa Fe, La Plata, Parana, Cordoba, Bariloche, Catamarca, e le Direzioni nazionale per la protezione e l'uguaglianza del lavoro e la promozione delle donne, genere e la diversità. Persone impegnate in posizioni di assistenti amministrativi / come, tecnico / come, formatori / come e workshop. I ricavi sono stati articolati con il Ministero delle Donne di genere e la diversità nel quadro del Comitato Interministeriale per il rispetto della quota del lavoro Trans. Il lavoro congiunto garantito, tra l'altro, la formazione per il personale delle risorse umane per lo svolgimento di interviste e profili di applicazione. Notizie correlate 13 maggio 2021Violencia Sesso: Paese, Provincia e Comune coordinare le azioni a La Matanza 12 maggio 2021El governo nazionale assume 200 impegni per ridurre le disuguaglianze di genere 10 maggio 2021Presentamos le Linee guida per l'adeguatezza dei regolamenti discriminatori donne criminalizzano cis, donne trans e travestiti in codici violazione, colpa e la convivenza in Argentina

Ministerio de las Mujeres, Géneros y DiversidadTrabajo dio la bienvenida a las personas trans incorporadas a su planta Trabajo dio la bienvenida a las personas trans incorporadas a su plantaLa contratación se dio en el marco del Decreto 721/ 2020 que insta al sector público nacional a cumplir con el Cupo Laboral Trans en todas sus dependencias. En el Día Internacional de Lucha contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y el Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación dieron la bienvenida a las nueve personas trans incorporadas a la planta del MTEySS en el último año. lunes 17 de mayo de 2021 El ministro Claudio Moroni presenció el acto y declaró que "el mejor medio de integración es el trabajo. La incorporación al trabajo y la lucha contra toda forma de desigualdad son dos líneas fundamentales de este Gobierno". Participaron Pamela Ares, subsecretaria de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral y Gerardo Girón, subsecretario de Articulación Territorial. Por parte del Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad, estuvo presente Alba Rueda, subsecretaria de Políticas de Diversidad. Ares remarcó la "importancia de tener un empleo digno, en un ámbito laboral donde se respetan todos los derechos de los trabajadores y las trabajadoras" y aseguró que el Cupo Laboral Trans inicia en el Estado, pero pretende establecer un ejemplo para el accionar del sector privado. Girón, por su parte, puso en valor el trabajo federal del MTEySS a través de los agentes designados como enlaces de Género y Diversidad en todas las provincias del país. "En este momento tan complejo para nuestro país, en el que atravesamos una pandemia, el reconocimiento de este día contra la discriminación de las personas LGBTI+ es la celebración de este compromiso para resguardar más los derechos de nuestra población. Nosotres, desde el Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad, lo que hicimos fue instalar una agenda pendiente, histórica", expresó Rueda, y continuó: "El decreto 721/ 2020 es uno de los decretos más importantes para nuestro gobierno y para nuestra labor porque significa romper con una desigualdad histórica a partir de generar la herramienta del trabajo y la participación de las personas trans en todas las instituciones públicas. Este es uno de los pasos fundamentales para esos cambios estructurales que necesitamos que es vivir en igualdad, pero también valorando la diversidad". Las incorporaciones, planificadas con un enfoque federal, se concretaron en las Agencias Territoriales de Santa Fe, La Plata, Paraná, Córdoba, Bariloche, Catamarca, y en las Direcciones Nacionales de Protección e Igualdad Laboral y de Promoción de la Mujer, Géneros y Diversidad. Las personas contratadas ocupan puestos de asistentes administrativos/ as, técnicos/ as, capacitadores/ as y talleristas. Los ingresos fueron articulados con el Ministerio de Mujeres Géneros y Diversidad, en el marco de la Mesa Interministerial para el cumplimiento del Cupo Laboral Trans. El trabajo conjunto garantizó, entre otras acciones, capacitaciones al personal de Recursos Humanos para la realización de las entrevistas y la solicitud de perfiles. Noticias relacionadas 13 de mayo de 2021Violencia de género: Nación, Provincia y Municipio coordinan acciones en La Matanza 12 de mayo de 2021El Gobierno Nacional asume 200 compromisos para reducir las desigualdades de género 10 de mayo de 2021Presentamos los Lineamientos para la adecuación de normativas discriminatorias que criminalizan a mujeres cis, mujeres trans y travestis en los códigos contravencionales, de faltas y de convivencia en Argentina