[Italiano-Español] MINISTERIO DE SEGURIDADPOLICÍA DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA (PSA)FREDERIC DISPUSO LA SEGUNDA ETAPA...

La politica di sicurezza del Ministero della Sicurezza aeroportuale (PSA) Frederic ha organizzato la seconda fase della regolarizzazione del salario per i lavoratori delle forze della Federica Frederic ha ordinato la seconda fase della regolarizzazione del salario per i lavoratori delle forze federali con la firma della risoluzione 312/21, il ministro della sicurezza di La nazione, Sabina Frederic, lanciata, a partire dal 1 ° luglio, la seconda fase della regolarizzazione storica salariale per i membri delle forze di sicurezza federale, un processo iniziato nell'ottobre del 2020, dopo l'annuncio del presidente della nazione, Alberto Fernández . Martedì 6 luglio, 2021 "Continuiamo a rispettare la nostra politica chiara e trasparente per gestire con fatti e riparazioni. Questa seconda fase della regolarizzazione salariale inizia nello stesso momento in cui abbiamo praticamente completato la fornitura di dose contro il Covid-19 ai membri delle forze federali. Lo mettiamo in corso nello stesso momento in cui consoliamo le nostre politiche preventive sui crimini federali e la cura di ogni lavoratore e lavoratore delle quattro forze. E siamo efficaci nello stesso momento in cui la nostra promessa di lavorare per le riparazioni storiche salariali e la protezione dei diritti egualitari di ogni lavoratore e lavoratore nel paese raggiunge le quattro forze ", ha detto Sabina Frederic, che poi ha aggiunto" questo secondo La fase è il riconoscimento del presidente della nazione, Alberto Fernández, e del nostro portafoglio in modo che ogni membro del Gendarmerie, la polizia federale e la prefettura navale sia rispettata in quanto è dovuta. Ne siamo orgogliosi. " In questa opportunità, viene effettuata una nuova riduzione degli importi di integratori non remunerativi e / o remuneratori, nonché lo stipendio base degli agenti delle quattro forze di sicurezza federale sono aumentate in proporzione, sia nello stato di attività come passività. Gli aumenti prodotti da questa regolarizzazione, aggiunti agli aggiornamenti disposti nella scala salariale del personale delle forze, generato che l'aumento del salario medio, tra il 2020 settembre e il 2021, è del 70%, per 171. 724 Integranti attivi e in Passività . D'altra parte, come già menzionato l'anno scorso, questo riarrangiamento impatta favorevolmente le somme di contributi alle rispettive opere sociali delle quattro forze e le loro scatole di pensionamento. Sulla base di misurare la sua rilevanza, va notato che questa misura rappresenta uno sforzo significativo per lo stato nazionale nel bilancio del 2021 in quanto è più di 14. 500 milioni di pesos destinati a una riparazione salariale che e i lavoratori stanno caricando diversi anni. Allo stesso tempo, lo Stato sarà salvato il costo delle migliaia di giudizi che fecero membri delle forze e che hanno costretto, in molti casi, a incorporare questi supplementi in base. La risoluzione 312/21 fa parte delle politiche di benessere per uomini e donne che lavorano nelle forze federali di sicurezza, che è stato uno dei pilastri dell'attuale gestione del ministero da dicembre 2019. In questo caso, alcuni di questi supplementi salariali erano fino a 28 Anni e, pertanto, questo riarrangiamento nei odiani arriva a risolvere il debito storico indicato con il personale.

Ministerio de SeguridadPolicía de Seguridad Aeroportuaria (PSA)Frederic dispuso la segunda etapa de regularización salarial para las y los trabajadores de las Fuerzas Federales Frederic dispuso la segunda etapa de regularización salarial para las y los trabajadores de las Fuerzas FederalesCon la firma de la Resolución 312/ 21, la ministra de Seguridad de la Nación, Sabina Frederic, puso en marcha, a partir del 1ro de julio, la segunda etapa de la histórica regularización salarial para las y los miembros de las Fuerzas Federales de Seguridad, proceso que comenzó en octubre de 2020, tras el anuncio del presidente de la Nación, Alberto Fernández. martes 06 de julio de 2021 "Seguimos cumpliendo con nuestra clara y transparente política de gestionar con hechos y reparaciones. Esta segunda etapa de regularización salarial se inicia en el mismo momento en el que prácticamente completamos la provisión de dosis contra el Covid-19 a las y los miembros de las Fuerzas Federales. Lo ponemos en marcha en el mismo momento en el que consolidamos nuestras políticas preventivas en materia de delitos federales y el cuidado de cada trabajador y trabajadora de las cuatro Fuerzas. Y lo efectivizamos en el mismo momento en el que nuestra promesa de trabajar por las reparaciones históricas salariales y la protección de los derechos igualitarios de cada trabajadora y trabajador del país alcanza a las cuatro Fuerzas", expresó Sabina Frederic, quien luego agregó "Esta segunda etapa es el reconocimiento del presidente de la Nación, Alberto Fernández, y de nuestra cartera para que cada miembro de la Gendarmería, de la Policía Federal y de la Prefectura Naval sea respetado como se debe. Estamos orgullosos de ello". En esta oportunidad se realiza una nueva reducción de los montos de suplementos no remunerativos y/ o remunerativos, no bonificables, así como se aumenta en proporción el salario básico de las y los agentes de las cuatro Fuerzas Federales de Seguridad, tanto en estado de actividad como de pasividad. Los incrementos producidos por esta regularización, sumados a las actualizaciones dispuestas en la escala salarial del personal de las Fuerzas, generaron que el aumento salarial promedio, entre septiembre de 2020 y julio de 2021, sea de un 70%, para 171. 724 integrantes activos y en pasividad. Por otra parte, como ya se señalara el año pasado, este reordenamiento impacta favorablemente sobre los montos de los aportes a las respectivas obras sociales de las cuatro Fuerzas y sus cajas jubilatorias. En función de medir su relevancia, hay que señalar que esta medida representa un significativo esfuerzo para el Estado Nacional en el presupuesto 2021 ya que se trata de más de 14. 500 millones de pesos destinados a una reparación salarial que las y los trabajadores vienen cargando desde hace varios años. Al mismo tiempo, el Estado se ahorrará el costo de los miles de juicios que efectuaban integrantes de las fuerzas y que obligaban, en muchos casos, a incorporar estos suplementos al haber básico. La Resolución 312/ 21 se enmarca en las políticas de bienestar para los hombres y mujeres que trabajan en las Fuerzas Federales de Seguridad, lo que ha sido uno de los pilares de la actual gestión del Ministerio desde diciembre de 2019. En este caso, algunos de estos suplementos salariales tenían hasta 28 años de antigüedad y, por eso, este reordenamiento en los haberes viene a resolver la señalada deuda histórica con el personal.