[Italiano-Español] JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROSGESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICOSE AVANZÓ EN LAS PARITARIAS SECTORIALES...

Il capo del gabinetto di Ministrosgestión e il pubblico impiego avanzato nelle parrocchie settoriali sono stati avanzati nelle parrocchie settoriali, hanno svolto riunioni con le rappresentazioni sindacali per le condizioni del lavoro e della carriera di Sinep, professionisti della salute e agenti pubblici che si esibiscono nel canale. Il 19 agosto, saranno ripresi i negoziati generali della Convenzione 214. Lunedì 9 agosto 2021, il Segretario di Gestione e il Public Bisanch, Ana Castellani, insieme ai team tecnici del sottosegretariato dell'occupazione che guidano Mariano Boiero, ha svolto riunioni con gli incontri per il parcheggio settoriale. Castellani ha specificato che per rafforzare le capacità statali, è essenziale avere un impiego pubblico di qualità pubblica e ha evidenziato che i progressi sono stati compiuti in specifici miglioramenti per i lavoratori che lavorano nel sistema nazionale di lavoro pubblico. Pertanto, è stato lavorato insieme alle rappresentanze del commercio UPCN (di Felipe Carrillo) e mangiato (di Hugo Godoy) per analizzare e aggiornare le condizioni di lavoro e i piani di carriera in aree strategiche e agenzie nazionali delle agenzie nazionali all'accordo sono state migliorate le condizioni del personale Sinep Soprattutto in aree strategiche di salute e scienza e tecnologia. Accordo Sinep (CCTS 2098/08) - La griglia salariale è stata modificata con un ulteriore aumento del 6%. -La percentuale del supplemento del raggruppamento (lo scienziato tecnico è salito al 50% e il 40% professionale) - ha aumentato la funzione specifica già esistente per coloro che lavorano nei centri sanitari (assistenti tecnici, assistenti tecnici, infermieri, statistiche ospedaliere Yotras) . Questa funzione è salita al 30% e una compensazione transitoria del 15% è stata creata per lo stesso universo di lavoratori e lavoratori nell'ambito dell'articolo di modalità contrattuale 9. - la funzione specifica già esistita per i lavoratori che svolgono funzioni professionali nella Commissione nazionale Securities (CNV) e compensazione transitoria per lo stesso universo di lavoratori e lavoratori ai sensi dell'articolo 9 che soddisfano le stesse funzioni professionali di piante permanente. -Te ha creato una funzione specifica per il personale civile attribuito al servizio esterno della nazione in termini di sostegno alla rappresentazione diplomatica e consolare. Come parte delle riviste settoriali, è stato anche avanzato in miglioramenti concreti per i professionisti della salute (CCTS 1133) che lavorano nel settore pubblico nazionale. In questo caso, le rappresentazioni dell'Unione erano, oltre a upcn e mangiato, l'Asse, l'Union Association of Health Professionals della Provincia di Buenos Aires (CICOP) e la federazione medica federale federale (Femeca) per analizzare e aggiornare le condizioni di lavoro e i piani di carriera Nelle aree strategiche e nelle agenzie chiave dello Stato nazionale in questo caso, i punti concordati erano: Accordo sulla salute professionale (CCTS 1133) - La griglia salariale è stata modificata. - Il concorso interno è stato incorporato come uno dei modi per accedere all'impianto permanente. - Un regime di riconoscimento del grado è stato istituito al momento del reddito dalla gara. - Un nuovo regime di grado equivalente è stato modificato e stabilito quando si verificano la mobilità verticale degli agenti, che rispetta i progressi acquisiti in ogni categoria inferiore e il suo trasferimento all'ingresso della categoria superiore. - La compensazione transitoria è stata creata dall'area geografica per i lavoratori del settore sotto regime del contratto. Accordo per la scala dei lavoratori della Commissione nazionale dell'energia atomica in termini di lavoratori della Commissione nazionale dell'energia atomica (CNEA), sono stati concordati i seguenti miglioramenti: - creazione di un supplemento collegato all'attività di ricerca e allo sviluppo nucleare e sostiene loro . - Istituzione della straordinaria laurea per quegli agenti che avevano raggiunto il limite del grado ordinario, e che non acquisendo nuovi gradi la loro carriera era congelata in cima.

Jefatura de Gabinete de MinistrosGestión y Empleo PúblicoSe avanzó en las paritarias sectoriales Se avanzó en las paritarias sectorialesSe llevaron adelante las reuniones con las representaciones gremiales por las condiciones laborales y de carrera de las y los trabajadores del SINEP, profesionales de Salud y agentes públicos que se desempeñan en CNEA. El 19 de agosto se retomarán las negociaciones generales del convenio 214. lunes 09 de agosto de 2021 La Secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, junto con los equipos técnicos de la Subsecretaría de Empleo que conduce Mariano Boiero, llevaron adelante las reuniones con las y los representantes gremiales en las reuniones por paritarias sectoriales. Castellani precisó que para fortalecer las capacidades estatales es fundamental contar con un empleo público de calidad y remarcó que se avanzó en mejoras concretas para las y los trabajadores que se desempeñan en el Sistema Nacional de Empleo Público. Así, se trabajó junto con las representaciones gremiales UPCN (a cargo de Felipe Carrillo) y de ATE (a cargo de Hugo Godoy) para analizar y actualizar las condiciones laborales y los planes de carrera en áreas estratégicas y organismos claves del Estado nacionalGracias al acuerdo paritario alcanzado se mejoraron las condiciones del personal del SINEP en especial en áreas estratégicas de Salud y de Ciencia y Tecnología. Acuerdo SINEP (CCTS 2098/ 08)-se modificó la grilla salarial con un incremento adicional del 6 por ciento. -se modificó el porcentaje del suplemento por agrupamiento (el científico-técnico se elevó al 50% y el profesional al 40%)-se incrementó la función específica ya existente para quienes se desempeñan en centros asistenciales de salud (técnicos/ as, asistentes técnicos, enfermeras/ os, estadística hospitalaria yotras). Esta función se elevó al 30% y se creó una compensación transitoria del 15% para el mismo universo de trabajadoras y trabajadores bajo la modalidad contrato artículo 9. -se incrementó la función específica ya existente para las trabajadoras y trabajadores que realizan funciones profesionales en la Comisión Nacional de Valores (CNV), y se creó una compensación transitoria para el mismo universo de trabajadoras y trabajadores bajo artículo 9 que cumplan las mismas funciones profesionales que los de planta permanente. -se creó una función específica para el personal civil adscripto al servicio exterior de la Nación en materia de apoyo a la representación diplomática y consular. Como parte de las paritarias sectoriales también se avanzó en mejoras concretas para los profesionales de la salud (CCTS 1133) que se desempeñan en el sector público nacional. En este caso las representaciones gremiales fueron, además de UPCN y ATE, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) y la Federación Médica Gremial de la Capital Federal (FEMECA) para analizar y actualizar las condiciones laborales y los planes de carrera en áreas estratégicas y organismos claves del Estado nacionalEn este caso, los puntos acordados fueron:Acuerdo profesionales de Salud (CCTS 1133)- se modificó la grilla salarial. - se incorporó el Concurso Interno como una de las formas de acceder a la planta permanente. - se estableció un régimen de reconocimiento de grados al momento del ingreso de la carrera. - se modificó y estableció un nuevo régimen de grado equivalente cuando se produzca la movilidad vertical de las y los agentes, que respeta las progresividad adquirida en cada categoría inferior y su traslado al ingreso a la categoría superior. - se creó la compensación transitoria por zona geográfica para los trabajadores y trabajadoras del sectorial bajo régimen de contrato. Acuerdo para el escalafón de los trabajadores y trabajadoras de la Comisión Nacional de Energía AtómicaEn cuanto a las y los trabajadores de la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA), se acordaron las siguientes mejoras:- Creación de un suplemento vinculado a la actividad de investigación y desarrollo nuclear y las de apoyo a las mismas. - Establecimiento del grado extraordinario para aquellos agentes que hubieran alcanzado el límite del grado ordinario, y que al no adquirir nuevas titulaciones su carrera se congeló en el máximo.