[Italiano-Español] MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDADREALIZAMOS EL ÚLTIMO ENCUENTRO DEL CICLO “VISIBIL...

Ministero delle Donne, dei generi e della diversità WerEAlize dell'ultima riunione del ciclo "Visibilità per l'uguaglianza" in Quilmes Abbiamo condotto l'ultimo incontro del ciclo "Visibilità per l'uguaglianza" in Quilmessee all'Agenzia nazionale di disabilità (Andis); Il ministero delle donne e della diversità, del Segretariato dei bambini e dello sviluppo sociale, della Direzione Generale degli anziani del Comune di Quilmes; E le reti e il programma di assistenza comunitario dipendono dal Ministero dello Sviluppo sociale della nazione, abbiamo effettuato l'ultimo dei quattro incontri di scambio e formazione con l'obiettivo di articolare politiche pubbliche che incorporano sia la prospettiva di disabilità e quella della diversità. Venerdì 27 agosto 2021 Il direttore nazionale delle politiche complete di diversità sessuale e dei generi, Luciana Moreno; Il coordinatore delle politiche sanitarie inclusive, Valeria Paván; Insieme al vicedirettore esecutivo di Andis, Greta Pena, propose cento persone che hanno partecipato al ciclo riflettono sul consenso, il riconoscimento, il trattamento decente, l'autonomia e la dispaturia delle persone con disabilità. L'ultima riunione di formazione è stata sviluppata in modalità virtuale e mirava ai lavoratori provenienti da aree di diversità, disabilità e adulti maggiori e promotori territoriali delle reti di Qualmes e del programma di assistenza comunitario. Hanno partecipato al Comune, Paulo Kyriakos della Direzione della diversità; Natalia Benítez del coordinamento generale delle reti e delle cure comunitarie; E Andrea Camun, direttore generale della disabilità. Nell'attività di chiusura, la possibilità di sconfiggere gli Stati Uniti nelle nostre pratiche e nelle nostre pratiche e nel mondo del mondo è stata evidenziata per ottenere nuove aperture che ci trovano tutti, tutti e tutti i protagonisti di una costruzione condivisa. Allo stesso modo, è stato discusso sul programma di interagiano uguale a cui abbiamo lanciato la scorsa settimana insieme ad Andis per la promozione dell'uguaglianza nella diversità e la prevenzione della violenza nelle donne e nella LGBTI + con disabilità, che mira a contribuire alla progettazione e all'esecuzione di politiche pubbliche focalizzate Le barriere fisiche, comunicative e atteggianti della società. Secondo la premessa che l'attuazione delle politiche per l'uguaglianza nella diversità richiede sforzi per rendere visibili le specificità poste dalle diverse intersezione, le tre riunioni precedenti sono state eseguite sotto una modalità mista. Due sono stati sviluppati presso il Centro di produzione culturale Amaicha di San Francisco Solano, ed erano destinati allo Stato e all'operaio pubblico in generale; Il resto, è stato eseguito da remoto ed era rivolto a anziani. Tra le principali azioni del programma di attrezzature sono lo sviluppo di attività di formazione e sensibilizzazione con una prospettiva di genere, diversità e disabilità; la produzione, l'analisi e la diffusione dei dati sulla situazione delle donne e della LGBTI + con disabilità; Azioni per l'inclusione digitale, educativa, sanitaria, manodopera, culturale e sportiva e per la prevenzione e un approccio completo della violenza di genere.

Ministerio de las Mujeres, Géneros y DiversidadRealizamos el último encuentro del ciclo "Visibilidades para la Igualdad" en Quilmes Realizamos el último encuentro del ciclo "Visibilidades para la Igualdad" en QuilmesJunto a la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS); la Secretaría de Mujeres y Diversidad, la Secretaría de Niñez y Desarrollo Social, la Dirección General de Personas Mayores del municipio de Quilmes; y el programa Redes y Cuidados Comunitarios dependiente del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, llevamos a cabo el último de los cuatro encuentros de intercambio y formación con el objetivo de articular políticas públicas que incorporen tanto la perspectiva de discapacidad como la de diversidad. viernes 27 de agosto de 2021 La directora nacional de Políticas Integrales de Diversidad Sexual y de Géneros, Luciana Moreno; la coordinadora de Políticas de Salud Inclusiva, Valeria Paván; junto con la subdirectora ejecutiva de ANDIS, Greta Pena, propusieron al centenar de personas que participaron del ciclo reflexionar acerca del consentimiento, el reconocimiento, el trato digno, la autonomía y la despatologización de las personas con discapacidades. El último encuentro de capacitación se desarrolló bajo la modalidad virtual y estuvo dirigido a trabajadorxs de las áreas de Diversidad, Discapacidad y Adultxs Mayores, y promotorxs territoriales del Programa Redes y Cuidados Comunitarios de Quilmes. Participaron por el municipio, Paulo Kyriakos de la Dirección de Diversidad; Natalia Benítez de la Coordinación General de Redes y Cuidados Comunitarios; y Andrea Camún, directora general de Discapacidad. En la actividad de cierre se destacó la posibilidad de repensarnos en nuestras propias prácticas y cosmovisión del mundo para lograr nuevas aperturas que nos encuentren a todas, todes y todos como protagonistas de una construcción compartida. Asimismo, se debatió sobre el programa interagencial Equiparar que lanzamos la semana pasada junto con ANDIS para la promoción de la igualdad en la diversidad y la prevención de la violencia en mujeres y LGBTI+ con discapacidad, que tiene como fin contribuir a diseñar y ejecutar políticas públicas enfocadas en las barreras físicas, comunicacionales y actitudinales de la sociedad. Bajo la premisa de que la implementación de políticas para la igualdad en la diversidad requiere de esfuerzos para visibilizar las especificidades que suponen las distintas interseccionalidades, se realizaron los tres encuentros precedentes bajo una modalidad mixta. Dos se desarrollaron en el Centro de Producción Cultural Amaicha en San Francisco Solano, y fueron destinados a trabajadorx del Estado y público en general; el restante, se realizó de forma remota y estuvo dirigido a personas mayores. Entre las principales acciones del Programa Equiparar se encuentran el desarrollo de actividades de capacitación y sensibilización con perspectiva de género, diversidad y discapacidad; la producción, análisis y difusión de datos sobre la situación de mujeres y LGBTI+ con discapacidad; acciones para la inclusión digital, educativa, en salud, laboral, cultural y deportiva y para la prevención y abordaje integral de las violencias de género.