[Italiano-Español] MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIALEL GOBIERNO PUSO EN MARCHA EL PROGRAMA REGISTRAD...

Lunedì 27 settembre 2021 L'annuncio è stato fatto dopo un incontro che ha mantenuto il presidente Alberto Fernandez nel suo ufficio della Casa Rosada con il ministro delle donne, dei generi e della diversità, Elizabeth Gómez Alcorta; I ministri dell'economia, Martín Guzmán e il lavoro, Claudio Moroni; Il presidente della Bank Nation, Eduardo Hecedo, e il proprietario di AFIP, Mercedes ha segnato il Pont. Il programma registrato - la cui registrazione rimarrà aperta durante ottobre, novembre e dicembre - consiste nel trasferimento da parte dello stato nazionale di una somma al mese equivalente al 50 o 30 percento della retribuzione netta mensile dichiarata dal datore di lavoro al momento della registrazione a il programma. Sarà per un importo fino a 15.000 pesos e sarà valido per sei mesi dal momento dello scarico del lavoratore. Il ministro Gómez Alcorta ha affermato che "è un programma di ripresa economica, generazione di occupazione e inclusione sociale dei lavoratori della casa privata", che ha definito "un settore storicamente femminizzato, precario e sottovalutato, anche quando sappiamo che è un compito fondamentale che implica la sostenibilità della vita e dell'economia. " Il ministro Guzmán ha spiegato che "la pandemia è stata ineguagliata in tutto il mondo, e ha particolarmente influenzato la situazione economica delle donne. Il ruolo attivo dello stato è essenziale per attaccare queste disuguaglianze e lo schema delle politiche pubbliche che abbiamo adottato è una delle sue basi che premesse. " Nel suo turno, segnato dal Pont ha detto che è allo stesso tempo "un reddito, la formalizzazione e la politica bancaria e la politica bancaria e l'inclusione finanziaria" poiché "automaticamente una volta che si dispone di un mese di ricevimento del salario, la nazione della banca sta andando a dare una carta di credito che lo farà Avere un limite simile a un salario minimo vitale e mobile fino a 32 mila pesos ". "Fa parte di una politica per generare una migliore distribuzione del reddito, e maggiore equity," enfatizzato il proprietario dell'AFIP. Per accedere alla politica, la parte del datore di lavoro deve percepire il reddito mensile inferiore al minimo non imponibile dell'imposta sul reddito e sarà responsabile di affrontare la percentuale rimanente del salario, dei contributi, dei contributi e della quota dell'arte del lavoratore inscritto o il lavoratore inscritto. L'iniziativa mira a ridurre l'informalità del settore, garantire la permanenza in un impiego registrato e promuovere il settore bancario. Nel caso del lavoratore, deve funzionare almeno 12 ore a settimana, potresti essere registrato solo sotto il libro paga di un datore di lavoro o da un datore di lavoro. Inoltre, quando si accede al programma, può continuare a essere un beneficiario dell'allocazione universale da parte del bambino, l'incarico universale per gravidanza, la carta di alimentazione, il piano di avanzamento e il rafforzamento del lavoro, tra le altre politiche. La misura si applica a tali nuovi rapporti di lavoro con il personale privato per la casa, e il datore di lavoro o il datore di lavoro devono mantenere il lavoro i quattro mesi dopo la fine del beneficio. Sulla sua attuazione, il datore di lavoro o il datore di lavoro scaricano il nuovo lavoratore nell'AFIP, lo Stato creerà un conto salariale presso la Banca della nazione argentina per esso e trasferire lì, su base mensile, una percentuale del salario netto dichiarato (30 o 50 percento a seconda dei cavizzi), per un importo fino a 15.000 al mese. La percentuale del salario che lo stato paga dipenderà dal reddito mensile dei datori di lavoro. Sarà il 50 percento della remunerazione netta minima mensile quando la parte del datore di lavoro ha un reddito mensile lordo inferiore al 70 percento del minimo di imposta dei profitti non imponibile (che è attualmente 117. 374), sarà invece il 30 percento, Quando il datore di lavoro ha un reddito mensile lordo compreso tra il 70 e il 100 percento del minimo non tassabile. Inoltre, al fine di richiederlo, durante i 12 mesi prima dell'entrata in vigore del decreto, il datore di lavoro o il datore di lavoro devono essere percepiti sul reddito lordo mensile medio di qualsiasi natura uguale o inferiore al minimo non tassabile del minimo del Imposta sul reddito, cioè 175 mille pesos. Notizie correlate, 27 settembre 2021benefiaries della sesta edizione del Fondo di Aids Tourism (APTur) sarà in grado di accedere a Repro 2 settembre 24, 2021RABAJO ha avviato il programma Qualitas 190 settembre 24, 2021 Principio indicatori del mercato del lavoro - EFH

lunes 27 de septiembre de 2021 El anuncio se realizó luego de una reunión que mantuvo el presidente Alberto Fernández en su despacho de la Casa Rosada con la ministra de Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta; los ministros de Economía, Martín Guzmán y de Trabajo, Claudio Moroni; el presidente del Banco Nación, Eduardo Hecker, y la titular de AFIP, Mercedes Marcó del Pont. El programa Registradas -cuya inscripción permanecerá abierta durante octubre, noviembre y diciembre- consiste en la transferencia por parte del Estado nacional de una suma por mes equivalente al 50 o 30 por ciento de la remuneración neta mensual declarada por el empleador al momento de la inscripción al programa. Será por un monto de hasta 15000 pesos, y tendrá una vigencia de seis meses desde el momento del alta de la trabajadora. La ministra Gómez Alcorta afirmó que "es un programa de recuperación económica, generación de empleo e inclusión social de las trabajadoras de casas particulares", al que definió como "un sector históricamente feminizado, precarizado y subvalorado, aun cuando sabemos que es una tarea fundamental que implica el sostenimiento de la vida y de la economía". El ministro Guzmán explicó que "la pandemia ha sido desigualadora en todo el mundo, y ha afectado especialmente a la situación económica de las mujeres. El rol activo del Estado es fundamental para atacar estas desigualdades y el esquema de políticas públicas que venimos adoptando tiene como una de sus bases esa premisa". A su turno, Marcó del Pont dijo que se trata al mismo tiempo de "una política de ingresos, de formalización y de bancarización e inclusión financiera" ya que "automáticamente una vez que se tenga un mes de recibo de sueldo el Banco Nación le va dar una tarjeta de crédito que va a tener un límite que se va a similar a un Salario Mínimo Vital y Móvil de hasta 32 mil pesos". "Es parte de una política para generar una mejor distribución del ingreso, y mayor equidad", enfatizó la titular de la AFIP. Para poder acceder a la política, la parte empleadora deberá percibir ingresos mensuales inferiores al mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias, y será la responsable de afrontar el porcentaje restante del sueldo, los aportes, las contribuciones y de la cuota de la ART de la trabajadora inscripta o del trabajador inscripto. La iniciativa busca reducir la informalidad del sector, garantizar la permanencia en un empleo registrado y promover la bancarización. En el caso de la trabajadora deberá trabajar como mínimo 12 horas semanales, podrá estar inscripta únicamente bajo la nómina de un empleador o empleadora. Además, al acceder al Programa podrá continuar siendo beneficiaria de la Asignación Universal por Hijo, la Asignación Universal por Embarazo, la Tarjeta Alimentar, el Plan Progresar, y de Potenciar Trabajo, entre otras políticas. La medida se aplicará a aquellas relaciones laborales nuevas con personal de casas particulares, y el empleador o empleadora deberá mantener el puesto de trabajo los cuatro meses posteriores a la finalización del beneficio. Sobre su implementaciónCuando el empleador o empleadora dé el alta a la nueva trabajadora en la AFIP, el Estado creará una cuenta sueldo en el Banco de la Nación Argentina para ella y transferirá allí, de manera mensual, un porcentaje del salario neto declarado (30 o 50 por ciento según corresponda), por un monto de hasta 15000 mensuales. El porcentaje del sueldo que paga el Estado dependerá del ingreso mensual de las y los empleadores. Será un 50 por ciento de la remuneración neta mensual mínima cuando la parte empleadora tengan un ingreso bruto mensual inferior al 70 por ciento del mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias (que actualmente es de 117. 374)En cambio, será de un 30 por ciento, cuando la parte empleadora cuente con un ingreso bruto mensual que esté comprendido entre el 70 y el 100 por ciento del mínimo no imponible. Además, para poder solicitarlo, durante los 12 meses anteriores a la entrada en vigencia del decreto, el empleador o empleadora debe haber percibido en promedio mensual ingresos brutos de cualquier naturaleza iguales o inferiores al mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias, es decir 175 mil pesos. Noticias relacionadas 27 de septiembre de 2021Beneficiarios y beneficiarias de la sexta edición del Fondo de Auxilio para Prestadores Turísticos (APTur) podrán acceder al REPRO 2 24 de septiembre de 2021Trabajo inició el Programa Qualitas 190 24 de septiembre de 2021Principales indicadores del mercado de trabajo - EPH