[Italiano-Español] MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICASENTE REGULADOR DE AGUA Y SANEAMIENTO (ERAS)EL ENTE REGULADOR DE AGUA...

Ministero dei lavori pubblici Regolatore di acqua e servizi igienico-sanitari (ERAS) Il evento normativo dell'acqua e dei servizi igienico-sanitari, modello in genere Parità Il efficacia normativo dell'acqua e delle sanitarie, il modello in Gérothe Agency Agency ha evidenziato il lavoro svolto sulle uguali opportunità di età. Martedì 15 febbraio 2022, l'entità normativa dell'acqua e delle sanitarie (ERAS) ha fatto un equilibrio sulla parità di genere nel corpo. Il sondaggio ha gettato il 51% del suo personale sono donne. Mettendo le accuse gerarchiche di guida, c'è una parità esatta del 50% e del 50%. Secondo Walter Mendez, titolare delle epoche, "raggiungere l'uguaglianza di genere e il potenziamento delle donne è una lotta che perseguiamo da ere. È un diritto umano fondamentale. Crediamo che le donne abbiano la capacità di far parte del processo decisionale. " Altre azioni a favore dell'erana di uguaglianza sono conformi al Decreto 721/2020 che stabilisce che i trasvediti, il transessuale e il transgender, che soddisfano le condizioni di idoneità, devono occupare l'1% delle accuse totali di un organismo. Nell'entità che la percentuale è dell'1,66%. Si dovrebbe anche notare che Eras ha firmato due accordi con la grande sindacazione Buenos Aires dei lavoratori di lavoratori sanitari (SGBatos) per promuovere l'inclusione, il genere, le pari opportunità e la violenza del lavoro nell'agenzia e espandere anche licenze per la paternità, la maternità e l'adozione. Pertanto, il congedo di paternità è stato preso 30 e 60 giorni, tra molti altri benefici. "Prendersi cura dell'uguaglianza è l'obiettivo. Questo accordo ci mette in prima linea nei diritti del lavoro ", ha dichiarato Mendez.

Ministerio de Obras PúblicasEnte Regulador de Agua y Saneamiento (ERAS)El Ente Regulador de Agua y Saneamiento, modelo en paridad de género El Ente Regulador de Agua y Saneamiento, modelo en paridad de géneroEl organismo regulador destacó el trabajo que realizan en materia de igualdad de oportunidades. martes 15 de febrero de 2022 El Ente Regulador de Agua y Saneamiento (ERAS) realizó un balance sobre paridad de género hacia dentro del organismo. El relevamiento arrojó que el 51% de su personal son mujeres. Puntualizando en cargos jerárquicos de conducción, existe una paridad exacta del 50% y 50%. Según Walter Mendez, titular del ERAS, "lograr la igualdad de género y empoderar a las mujeres es una lucha que perseguimos desde el ERAS. Se trata de un derecho humano fundamental. Creemos que las mujeres tienen la capacidad de ser parte en la toma de decisiones del Estado". Otras acciones a favor de la igualdadEl ERAS cumple con el Decreto 721/ 2020 que establece que las personas travestis, transexuales y transgénero, que reúnan las condiciones de idoneidad, deberán ocupar el 1% del total de los cargos de un organismo. En el Ente ese porcentaje es del 1,66%. Cabe destacar también que el ERAS firmó dos acuerdos con el Sindicato Gran Buenos Aires de Trabajadores de Obras Sanitarias (SGBATOS) para promover la inclusión, género, igualdad de oportunidades y violencia laboral en el organismo y también ampliar las licencias por paternidad, maternidad y adopción. Así se llevó la licencia por paternidad a 30 y 60 días, entre otros muchos beneficios. "Cuidar en igualdad es la meta. Este acuerdo nos pone a la vanguardia en materia de derechos laborales", sostuvo Mendez.