[Italiano-Español] JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROSGESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICOPORTAL DE EMPLEADAS Y EMPLEADOS PÚBLICO...

Venerdì 18 marzo 2022 L'apertura di questo ciclo di attività di formazione presentava la presenza del Segretario di Gestione e del Public Bisanch, Dr. Ana Castellani, con l'intenzione di descrivere e unificare i criteri per l'applicazione di questi processi. Nell'ambito del quadro del piano di gestione globale per la regolarizzazione dell'occupazione pubblica e al fine di attuare sia il regime transitorio che eccezionale per il lettore di volontariato dei gradi e il regime di valutazione per la valutazione e la promozione del merito approvato attraverso il decreto n. 103/2022, Dalla direzione e della direzione di sviluppo della carriera del personale nell'ambito del National Public Bisanch Office, la dettatura delle attività di formazione che sarà estesa nei prossimi due mesi per i diversi attori intermedi dei processi. Il ciclo ha attività accreditate da INAP, da effettuare sotto la modalità virtuale sincrona e destinata a entrambi gli specialisti delle diverse aree del Ministero della Gestione e dell'occupazione pubblica e per i riferimenti delle aree delle risorse umane di giurisdizioni e agenzie, membri di Comitati di valutazione e veedrs. Alla riunione, i criteri per l'applicazione di entrambi i regimi sono stati espliciti e gli strumenti necessari per la corretta amministrazione dei processi progettati interamente per il loro sistema di elaborazione digitale sono stati espliciti nella riunione. Questa azione sostanziale fa parte del lavoro di assistenza e accompagnamento alla carriera degli agenti coperti dal suddetto accordo.

viernes 18 de marzo de 2022 La apertura de este ciclo de actividades de capacitación contó con la presencia de la Secretaria de Gestión y Empleo Público, Dra. Ana Castellani, con la intención de describir y unificar criterios de aplicación de estos procesos. En el marco del Plan de Gestión Integral de Regularización del Empleo Público, y con el fin de implementar tanto el Régimen Transitorio y excepcional para la Readecuación voluntaria de grados como el Régimen de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito homologados mediante el Decreto N° 103/ 2022, desde la Dirección de Gestión y Desarrollo de Carrera del Personal dependiente de la Oficina Nacional de Empleo Público, se comenzó con el dictado de las actividades de capacitación que se extenderán a lo largo de los próximos dos meses para los diferentes actores intervinientes en los procesos. El ciclo cuenta con actividades acreditadas por el INAP, a realizar bajo la modalidad virtual sincrónica y destinadas tanto para especialistas de las diferentes áreas de la Secretaría de Gestión y Empleo Público como para los referentes de las áreas de Recursos Humanos de las Jurisdicciones y Organismos, miembros de Comités de Valoración y Veedores. En la reunión quedaron explicitados los criterios de aplicación de ambos regímenes y se brindaron a las unidades a cargo de las acciones de personal las herramientas necesarias para la correcta administración de los procesos diseñados íntegramente para su tramitación digital en el Sistema de Gestión Documental Electrónica. Esta acción sustantiva, forma parte de la labor de asistencia y acompañamiento a la carrera de los agentes comprendidos en el mencionado Convenio.