[Italiano-Español] JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROSGESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICOPARO INTERNACIONAL DE MUJERES: INFORMAC...

Lunedì 7 marzo 2022 in virtù delle attività che si terranno durante gli 8 milioni, che si concentreranno sulla rivendicazione della lotta delle donne per le pari opportunità e il rispetto dei diritti, i lavoratori ADN che aderiscono alla disoccupazione internazionale di donne saranno esentati dal Controlli di pressione e lavoro remoto. Anche quando viene notata una crescente tendenza delle donne nelle posizioni gerarchiche e nelle direttive APN, in particolare, negli ultimi anni con un aumento etichettato per quanto riguarda i segretariati, i sottosegretari e i consulenti, è un sacco di compito in sospeso in termini di riduzione del divario di genere. Ecco perché il Ministero della Gestione e dell'occupazione Pubblico, sotto la guida dell'armadio della nazione continua, continua il suo lavoro di trasformazione al fine di raggiungere gli obiettivi dell'uguaglianza di genere nella pubblica amministrazione nazionale. Le figure da seguire trasformate il "Dosier statistico, il 2022 marzo" condotto dal National Institute of Statistics e InDEC censimento, in termini generali del mercato del lavoro "presso le età centrali (30-64 anni), sono impiegati 63 donne su 100; Tra i maschi, la relazione è di 86 su 100. I dati sono anche completati quando il tasso di disoccupazione delle donne è superiore del 30% rispetto a quello dei maschi. Allo stesso tempo, con livelli simili di informalità del lavoro, il reddito medio delle donne salariati senza uno sconto pensionistico rappresenta il 65% dell'ingresso degli uomini. I numeri sono aumentati in quanto è ridimensionato in termini gerarchici. La percentuale di maschi in posizioni di gestione e sede è superiore del 75% rispetto a quella delle donne.

lunes 07 de marzo de 2022 En virtud de las actividades que se realizarán durante el 8M, que focalizarán en la reivindicación de la lucha de las mujeres por la igualdad de oportunidades y respeto de derechos, las trabajadoras de la APN que adhieran al paro internacional de mujeres quedarán exceptuadas de los controles de presencialidad y de trabajo remoto. Aun cuando se advierte una tendencia creciente de mujeres en posiciones jerárquicas y directivas de la APN, particularmente, en los últimos años con un marcado ascenso en lo que respecta a Secretarías, Subsecretarías y Asesores, es mucha la tarea pendiente en términos de reducción de la brecha de género. Es por ello que la Secretaría de Gestión y Empleo Público, dependiente de la Jefatura de Gabinete de la Nación, continúa su trabajo de transformación en el objetivo de alcanzar los objetivos de igualdad de género en la Administración Pública Nacional. CIFRAS PARA SEGUIR TRANSFORMANDOSegún el "Dosier estadístico, Marzo 2022" realizado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos INDEC, en términos generales del mercado de trabajo "en las edades centrales (30-64 años), 63 de cada 100 mujeres se encuentran empleadas; Entre los varones, la relación es 86 de cada 100. El dato se complementa, además, cuando la tasa de desocupación de las mujeres es un 30% superior a la de los varones. Al mismo tiempo, con similares niveles de informalidad laboral, el ingreso medio de las mujeres asalariadas sin descuento jubilatorio representa el 65% del ingreso de los varones. Los números se acrecientan a medida que se escala en términos jerárquicos. El porcentaje de varones en puestos de dirección y jefatura es un 75% superior al de las mujeres.