[Italiano-Español] MINISTERIO DE ECONOMÍA COMISIÓN NACIONAL DE VALORES #8M. HACIA LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL MERCA...

Ministero dell'Economia Commissione nazionale dei valori # 8m. Verso l'uguaglianza di genere nel mercato dei capitali # 8m. Verso l'uguaglianza di genere nel mercato dei capitali nel quadro delle attività svolte nella commemorazione a # 8m, la commissione nazionale dei titoli (CNV) ha annunciato ieri, insieme al ministero delle donne, dei generi e della diversità (MMGYD), i risultati del primo "Sondaggio volontario alle entità regolamentate sull'uguaglianza di genere, la diversità e la violenza nel campo del mercato dei capitali" Martedì 8 marzo 2022 Quando si apre l'attività Mónica Erpen, direttore del CNV, ha sottolineato che "allo stesso modo della Guida per l'uguaglianza di genere che presentiamo lo scorso anno è stato progettato come uno strumento per promuovere l'istruzione e la riflessione, il volontario Survey to Regulates è stato progettato come un invito a svolgere un esercizio di autodiagnosi. La conclusione più sorprendente è che, per tutto il 2021, di un totale di circa 830 entità regolamentate convocato (tra aziende di contributi, mercati, telecamere e aliCs), solo 28 rispose. Quella partecipazione minima è già un dato stesso. "Inoltre, ha aggiunto che" è molto probabile che il sondaggio sia stato troppo ampio, ci sono state difficoltà tecniche per l'onere dei dati sull'autostrada finanziaria o che non abbiamo trovato il destinatario appropriato per stabilire la comunicazione. Lavoreremo su questi aspetti nel 2022 per essere più efficienti. "Alle sue parole, Erpen ha sottolineato che è necessario analizzare questi problemi che per così tanto tempo non sono stati pensati alla prospettiva di genere nelle organizzazioni che costituiscono l'ecosistema del mercato dei capitali. A questo proposito, ha sottolineato che la trasformazione deve essere transitante collettivamente, aperta e costruttivamente. Infine, il direttore del CNV ha ringraziato le 28 entità regolamentate che hanno partecipato al sondaggio e ha annunciato che sarà ridisegnato con la prospettiva di avere una maggiore partecipazione delle aziende e deitaliano contribuenti, in modo che nell'87 del 2023 i risultati ottenuti siano più rappresentativi . Come dati positivi, dal corpo è stato evidenziato che il 100% dei mercati e delle telecamere ha partecipato al sondaggio fornendo dati relativi alle loro organizzazioni. Da parte sua, Escalante Pilante, sottosegretario delle politiche di uguaglianza di MMGYD, ha affermato che "di questo sondaggio la necessità di promuovere l'attuazione degli spazi di assistenza nelle organizzazioni, perché quando non esistono le ore dedicate ai bambini e ai bambini, Soprattutto nella prima infanzia, cadono su di noi, impossibile per lo sviluppo completo nelle nostre vite. " Questo è il motivo per cui ha finito la sua partecipazione affermando che "Contralizzando la prospettiva di genere serve a pensare a quali condizioni siamo e quali azioni intraprendiamo efficacemente le agenzie dello stato, il settore privato, le aziende e le organizzazioni sociali, per costruire con specifica Strumenti questa uguaglianza ". Tra gli altri dati per evidenziare, il sondaggio ha dimostrato che la partecipazione delle donne è di 17 punti percentuali inferiori a quella dei maschi e 30 punti percentuali in meno nel caso dei mercati. Ha anche dimostrato che l'incidenza è ridotta nelle donne oltre i 55 tra il 13% e il 26%. Il sondaggio ha anche rivelato che la partecipazione delle donne in posizioni di decisione è inferiore al 25% e che solo tra il 7,4% e il 20% (a seconda del settore) occupa elevate posizioni manageriali. Infine, i risultati del sondaggio di genere, preparato dalla gestione del governo societario e della tutela dell'investitore, che mira a fornire un quadro informativo sulla partecipazione delle donne nel campo delle imprese nell'orbita del mercato del mercato delle capitali e nel Il record di idoneità di CNV. In relazione al sondaggio di genere, i risultati riflettono che, nel 2021, la rappresentazione femminile nelle directory ha raggiunto il 14. 3%. Allo stesso modo, è stato evidenziato che il 68. 3% delle società rilevanti (205) ha almeno una donna nelle sue directory. Infine, la crescita è stata evidenziata, rispetto all'anno precedente, nel numero del direttore del titolo che ammontava da 125 a 139 e gli amministratori sostitutivi dal 98 al 116. L'iniziativa per produrre statistiche è stata lanciata l'anno scorso entro quattro assi sul CNV Focalizzato, dopo aver assunto l'8m dal 2020 l'impegno a lavorare sulle azioni volte a promuovere l'uguaglianza di genere nel settore. Gli altri assi sono l'elaborazione del materiale educativo, la progettazione di corsi di formazione e l'approccio della violenza. L'attività presentata più di 90 partecipanti e la sua apertura era responsabile di Monica Erpen e Escalante Pilante Pilant. La presentazione dei risultati del sondaggio era responsabile del Rocío Duarte Lafuente, del programma nazionale di Ebell di MMGYD e Susana Valussi, dal consiglio di politica con una prospettiva di genere del CNV. Quindi, Florence Puch, un governo societario subgenrete, ha presentato i dati della relazione sulla partecipazione delle donne nel mercato dei capitali. Infine, il vicepresidente di CNV, Sebastián Negri, ha diretto alcune parole al pubblico attuale e ha evidenziato l'importanza di continuare a approfondire questa agenda all'interno dell'orgensimus. Per accedere a ulteriori informazioni sui risultati del sondaggio e del Gender Elelevation

Ministerio de Economía Comisión Nacional de Valores #8M. Hacia la Igualdad de género en el mercado de capitales #8M. Hacia la Igualdad de género en el mercado de capitalesEn el marco de las actividades llevadas a cabo en conmemoración al #8M, la Comisión Nacional de Valores (CNV) dio a conocer ayer, junto al Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad (MMGyD), los resultados de la primera "Encuesta voluntaria a entidades reguladas sobre igualdad de género, diversidad y violencia en el ámbito del mercado de capitales" martes 08 de marzo de 2022 Al abrir la actividad Mónica Erpen, directora de la CNV, destacó que "del mismo modo que la Guía para la Igualdad de Género que presentamos el año pasado fue pensada como una herramienta para promover la educación y reflexión, la Encuesta voluntaria a los regulados fue pensada como una invitación a realizar un ejercicio de autodiagnóstico. La conclusión más impactante es que, a lo largo de todo 2021, de un total de aproximadamente 830 entidades reguladas convocadas (entre empresas cotizantes, mercados, cámaras y ALyCs), sólo respondieron 28. Esa mínima participación ya es un dato en sí mismo. "También, agregó que "es muy posible que la Encuesta haya resultado demasiado extensa, que haya habido dificultades técnicas para la carga de los datos en la autopista financiera o que no hayamos encontrado el destinatario adecuado para establecer la comunicación. Trabajaremos sobre estos aspectos en 2022 para ser más eficientes. "En sus palabras, Erpen señaló que es necesario analizar estas cuestiones que durante tanto tiempo no han sido pensadas en relación a la perspectiva de género en las organizaciones que conforman el ecosistema del mercado de capitales. En ese sentido, destacó que la transformación deberá ser transitada en forma colectiva, abierta y constructiva. Por último, la directora de CNV agradeció a las 28 entidades reguladas que participaron de la Encuesta y anunció que la misma será rediseñada con la perspectiva de tener una mayor participación de las empresas cotizantes y ALyCs, de modo tal que en el #8M de 2023 los resultados que se obtengan sean más representativos. Como dato positivo, desde el organismo se resaltó que el 100% de los mercados y las cámaras participaron de la Encuesta proporcionando los datos relativos a sus organizaciones. Por su parte, Pilar Escalante, subsecretaria de Políticas de Igualdad del MMGyD, manifestó que "de esta Encuesta se desprende claramente la necesidad de promover la implementación de espacios de cuidado en las organizaciones, porque cuando éstos no existen las horas que se dedican a las y los niños, sobre todo en la primera infancia, recaen sobre nosotras, imposibilitando el desarrollo integral en nuestras vidas". Es por eso que finalizó su participación afirmando que "transversalizar la perspectiva de género sirve para pensar en qué condiciones estamos y qué acciones tomamos efectivamente en los organismos del Estado, del sector privado, las empresas y las organizaciones sociales, para construir con herramientas específicas esta igualdad". Entre otros datos a destacar, la Encuesta arrojó que la participación de las mujeres es de 17 puntos porcentuales menor a la de los varones, y de 30 puntos porcentuales menos en el caso de los mercados. También mostró que la incidencia se reduce en mujeres mayores de 55 años entre un 13% y un 26%. La Encuesta también reveló que la participación de las mujeres en puestos de decisión es menor hasta en un 25%, y que sólo entre el 7,4% y el 20% (dependiendo del sector) ocupa altos puestos directivos. Por último, se presentaron los resultados del relevamiento de género, elaborado por la Gerencia de Gobierno Corporativo y Protección al Inversor, el cual tiene como objeto brindar un marco informativo sobre la participación de la mujer en el ámbito de empresas en la órbita del mercado de capitales y en el registro de idoneidad de la CNV. En relación al relevamiento de género, los resultados reflejaron que, en 2021, la representación femenina en los directorios ha alcanzado el 14. 3%. Asimismo, se evidenció que el 68. 3% de las empresas relevadas (205) cuentan con al menos una mujer en sus directorios. Finalmente, se evidenció un crecimiento, respecto al año anterior, en el número de directoras titulares que ascendió de 125 a 139 y de directoras suplentes de 98 a 116. La iniciativa de producir estadísticas fue lanzada el año pasado dentro de los cuatro ejes sobre los que se enfocó la CNV, tras asumir el #8M de 2020 el compromiso de trabajar en acciones dirigidas a impulsar la igualdad de género en la industria. Los otros ejes son la elaboración de material educativo, el diseño de cursos de capacitación y el abordaje de las violencias. La actividad contó con más de 90 participantes y su apertura estuvo a cargo de Mónica Erpen y de Pilar Escalante. La presentación de los resultados de la Encuesta estuvo a cargo de Rocío Duarte Lafuente, del Programa Nacional Igualar del MMGyD, y Susana Valussi, de la Mesa de Políticas con Perspectiva de Género de la CNV. Luego, Florencia Puch, subgerente de Gobierno Corporativo, presentó los datos del informe sobre la participación de mujeres en el mercado de capitales. Por último, el vicepresidente de CNV, Sebastián Negri, dirigió unas palabras a la audiencia presente y destacó la importancia de seguir profundizando esta agenda dentro del organsimo. Para acceder a más información sobre los resultados de la Encuesta y elrelevamiento de género