[Italiano-Español] MINISTERIO DE SEGURIDADPOLICÍA DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA (PSA)SE APROBÓ EL PROGRAMA DE POLÍTICA...

Martedì 26 luglio 2022 La polizia di sicurezza aeroportuale (PSA), che dipende dal Ministero della Sicurezza della nazione da parte di Aníbal Fernández, ha approvato il suo "Programma di politiche di genere". Questo strumento cerca di stabilire e istituzionalizzare uno spazio per lo scambio e la gestione tra le diverse aree che costituiscono il PSA attorno alla progettazione, all'esecuzione e alla promozione delle politiche pubbliche di genere e di diversità, rendendo l'asse per garantire il benessere del personale. Lo scopo di questo programma, la cui elaborazione è stata promossa dal direttore nazionale del PSA, José Glinski, ed è stato formalizzato dalla disposizione 805/2022; È per garantire un approccio integrale e trasversale in questioni di genere, con cui la forza è commessa in tutte le gamme e attività che svolge. Il programma sarà distribuito in tre aree: la direzione, il cui obiettivo principale sarà quello di progettare, attuare e valutare l'impatto delle politiche di genere per il benessere del personale e lo sviluppo della carriera professionale in condizioni di equità e in spazi privi di violenza , oltre a identificare le esigenze di adattamento e aggiornamento regolamentari. Formazione, dove cercheremo di promuovere la trasversalizzazione della prospettiva di genere e i diritti nella formazione della polizia; contribuire alla progettazione delle proposte di formazione e sensibilizzazione per la professionalizzazione del personale civile e di polizia in termini di generi, diversità e diritti; e garantire l'aggiornamento permanente nel campo. Ricerca ed estensione, in cui l'obiettivo sarà quello di produrre conoscenze scientifiche che contribuiscono alla professionalizzazione della forza; allo sviluppo della rispettosa azione della polizia di generi e diversità, priva di discriminazione e violenza; alla progettazione delle politiche e alle decisioni di decisione sulla sicurezza aeroportuale attenti alle esigenze di equità e inclusione, nonché alla conoscenza dei processi di femminilizzazione di crimini complessi. La gestione del programma sarà responsabile delle "politiche di genere", che saranno composte da rappresentanti della struttura di conduzione e amministrazione (ECA), della struttura operativa (EO) e dell'Institute of Airport Security (ISSA). Le sessioni del tavolo saranno ordinarie e saranno eseguite su base mensile, essendo in grado di consentire sessioni straordinarie quando le circostanze lo richiedono. I compiti di convocazione, coordinamento e rapporto delle sessioni saranno svolti dal centro di genere integrale "Vilma Marisa Hoyos", appartenente alla nostra istituzione. Questa azione è un altro passo per conformarsi alle linee guida azionarie e di non discriminazione all'interno delle forze di sicurezza nazionali, da cui abbiamo già implementato spazi adattati in modo che per le madri e le persone infermieristiche possano allattare, uniformi non binarie, coppe mestruali e allenamento permanente dall'allenamento permanente dall'allenamento permanente dall'allenamento permanente da Le istanze di ingresso, tra le altre iniziative. Il programma costituisce un altro legame per promuovere le relazioni di lavoro libere da violenza e rispettoso dei diritti all'interno del PSA, pensando anche ai meccanismi per facilitare l'incorporazione della prospettiva di genere nell'esecuzione di tutti i membri dell'agenzia. Notizie correlate 8 luglio 2022 La designazione del nuovo capo dell'Uosp Rosario 05 luglio 2022 è stata ufficialmente messa nel nuovo capo dell'Uosp Salta Julta 01, 2022glinski: "È un orgoglio sapere che garantiranno la sicurezza degli uomini e delle donne che viaggiano in Argentina "

martes 26 de julio de 2022 La Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA), que depende del Ministerio de Seguridad de la Nación a cargo de Aníbal Fernández, aprobó su "Programa de políticas de género". Esta herramienta busca establecer e institucionalizar un espacio de intercambio y gestión entre las distintas áreas que componen la PSA en torno al diseño, ejecución y promoción de políticas públicas de género y diversidades, haciendo eje en garantizar el bienestar del personal. El propósito de este Programa, cuya elaboración fue impulsada por el director nacional de la PSA, José Glinski, y quedó oficializado a partir de la disposición 805/ 2022; es garantizar un abordaje integral y transversal en materia de género, con la cual la fuerza está comprometida en todos los rangos y actividades que desempeña. El Programa se desplegará en tres áreas:Gestión, cuyo principal objetivo será diseñar, implementar y evaluar el impacto de políticas de género para el bienestar del personal y el desarrollo de la carrera profesional en condiciones de equidad y en espacios libres de violencia, así como identificar necesidades de adecuación y actualización normativa. Formación, donde se buscará promover la transversalización de la perspectiva de género y derechos en formación policial; contribuir al diseño de propuestas formativas y de sensibilización para la profesionalización del personal civil y policial en lo atinente a géneros, diversidad y derechos; y garantizar la actualización permanente en la materia. Investigación y extensión, donde el objetivo será producir conocimiento científico que contribuya a la profesionalización de la Fuerza; al desarrollo de la actuación policial respetuosa de los géneros y las diversidades, libre de discriminación y violencias; al diseño de políticas y la toma de decisiones de gestión de la seguridad aeroportuaria atenta a las necesidades de equidad e inclusión, así como al conocimiento de los procesos de feminización de los delitos complejos. La gestión del Programa estará a cargo de la "Mesa de Políticas de Género", que será integrada por representantes de la Estructura de Conducción y Administración (ECA), de la Estructura Operacional (EO) y del Instituto Superior de Seguridad Aeroportuaria (ISSA). Las sesiones de la Mesa serán ordinarias y se llevarán a cabo con carácter mensual, pudiendo habilitarse sesiones extraordinarias cuando las circunstancias así lo requieran. Las tareas de convocatoria, coordinación y relatoría de las sesiones serán llevadas a cabo por el Centro Integral de Género "Vilma Marisa Hoyos", perteneciente a nuestra institución. Esta acción es un paso más para cumplir con los lineamientos de equidad y no discriminación dentro de las fuerzas de seguridad nacionales, a partir de los cuales dentro de PSA ya hemos implementado espacios adaptados para que para madres y personas lactantes puedan amamantar, uniformes no binarios, copas menstruales y formación permanente desde las instancias de ingreso, entre otras iniciativas. El Programa constituye otro eslabón para promover relaciones laborales libres de violencia y respetuosas de los derechos al interior de la PSA, pensando también mecanismos para facilitar la incorporación de la perspectiva de género en la actuación de todos los integrantes del organismo. Noticias relacionadas 08 de julio de 2022Se oficializó la designación del nuevo jefe de la UOSP Rosario 05 de julio de 2022Fue puesto en funciones el nuevo jefe de la UOSP Salta 01 de julio de 2022Glinski: "Es un orgullo saber que estarán garantizando la seguridad de los hombres y mujeres que transitan la Argentina"