[Italiano-Español] MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD SE EXTIENDE EL PROGRAMA REGISTRADAS HASTA DICIE...

Giovedì 23 febbraio 2023 "Oggi stiamo espandendo la portata di questo programma perché ha avuto successo, lo stato ha pagato parte dello stipendio per un po 'e 8 persone su 10 sono rimaste a lavorare senza lo stato dello stato: allora oggi ci approfondiamo Dare più diritti ", ha affermato il presidente e ha aggiunto:" Questi tipi di lavoro sono compiti e, come quello che sono, devono essere pagati, garantiti con i diritti corrispondenti ", ha aggiunto il capo di stato. Da parte sua, il ministro Mazzina ha dichiarato: "Dallo stato nazionale siamo preoccupati e occupiamo che esiste ancora un'alta percentuale di donne nel nostro paese che svolgono un'attenta cure senza accesso ai diritti del lavoro perché non sono registrati, e anche questo. influisce sulle loro famiglie e i loro figli. " In questo senso, Mazzina ha affermato che l'espansione della registrazione risponde non solo alla necessità di "riconoscere questi lavoratori e creare un impiego formale in uno dei settori principali che le donne usano", ma per "l'agenda di cura è un asse prioritario per il nazionale governo ". Inoltre, nella sala delle donne di Casa Rosada, ha sottolineato che il lavoro domestico e di cura costituisce "la base per tutto il resto della vita e l'economia di lavorare". In quella linea ha osservato che "muoversi verso una società di più ed equa cure è far avanzare la giustizia sociale". L'estensione del programma registrato incorpora i cambiamenti che governeranno in questa nuova fase e che genereranno una maggiore inclusione. Da un lato, saranno contemplate le popolazioni prioritarie di lavoratori provenienti da case private per le quali il beneficio sarà esteso per otto mesi: lavoratori transgender, transessuali e transgender, lavoratori con disabilità, lavoratori con figli, figlie o cavalli con disabilità e lavoratori che accompagnano Il programma di accompagnamento del MMGYD che riceve o ha ricevuto il contributo economico. Queste modifiche favoriscono l'accesso all'occupazione registrata di popolazioni che storicamente hanno una bassa attività e un tasso di occupazione e trovano barriere quando entrano nel mercato del lavoro. Inoltre, la registrazione al programma rimarrà aperta tutto l'anno. Inoltre, attraverso la modifica delle leggi 24013, 25. 239 e 26. 844, durante la legge è stata annunciata l'estensione dei diritti di sicurezza sociale. In particolare, in accesso al processo di sussidio di disoccupazione per i lavoratori delle case private, per due mesi e compatibile con altri benefici sociali poiché, fino ad oggi, in conformità con le normative attuali, i lavoratori delle case private sono esclusi dalla copertura della disoccupazione. Su questo, il ministro Olmos ha sottolineato: "Oggi siamo in grado di annunciare un'ulteriore estensione dei diritti. Ed è che fino ad oggi i lavoratori di case private che erano registrate fino a 16 ore settimanali non avevano una legge di pensionamento. Dal DNU firmato dal presidente della nazione, tutti pass, tutti per avere diritti di pensionamento. E anche, anche per essere incluso nell'assicurazione di disoccupazione. " Il programma registrato è stato progettato per contribuire alla promozione della formalizzazione e del riconoscimento del lavoro del personale delle case private come settore strategico del mercato del lavoro per la fase di recupero economico post-pandemico. Il settore delle case private è stata la categoria di lavoro più colpita durante la crisi di Covid-19 con una contrazione del 20,9 % nel 2020 (ECLAC e ILO, 2022). Puntalmente in Argentina, per il secondo trimestre del 2020, oltre 400000 donne e LGBTI+ avevano perso il lavoro e si stima che, per il primo trimestre del 2022, 177.000 lavoratori non lo avevano recuperato. Data questa situazione, è stata evidenziata la necessità di creare una politica di generazione e supporto per l'occupazione formale nel settore. A sua volta, il 75% dei lavoratori in questo settore sono dipendenti informali, quindi è la chiave per rafforzare e approfondire i cambiamenti che questa politica pubblica apporta. Dal suo lancio, nel settembre 2021, 22046 lavoratori hanno beneficiato del programma registrato. Circa 8 lavoratori su 10 mantengono la relazione di lavoro formale dopo la fine del beneficio. Va chiarito che il vantaggio è compatibile con l'assegnazione universale per figlio o figlia, il compito universale per la gravidanza, il programma che migliora il lavoro o il programma di accompagnamento. Cioè, se una persona si registra nel programma, non perderà questi diritti. Inoltre, accederanno a un lavoro sociale o potrebbero derivare i contributi a quello attualmente. In tutti i casi, il datore di lavoro ha l'obbligo di registrare i lavoratori delle case private, indipendentemente dal numero di ore al giorno o ai giorni della settimana che funziona. Il programma registrato è stato creato insieme al Ministero del Lavoro, dell'occupazione e della sicurezza sociale della nazione per promuovere l'accesso e la permanenza dell'uso dei lavoratori delle case private, garantire i loro diritti e l'inclusione finanziaria e spostarsi verso l'uguaglianza di genere. L'obiettivo principale del programma è promuovere la formalità nei lavoratori delle case private e incoraggiare il loro settore bancario. Allo stesso tempo, è un supporto per la cura delle famiglie. Durante l'evento furono presenti dal MMGYD, il Ministero delle politiche di uguaglianza e diversità, Paulina Calderón; la sottosecretariato delle politiche di uguaglianza, Lucía Cirmi Obón; il sottosegretario alle politiche di diversità, Agustina Ponce; il direttore nazionale delle politiche di cura, Leandro Bleger; il direttore della federale Mapeo del Care, Cristian Silva Moreno; Il direttore dell'articolazione integrale delle politiche di assistenza, Sofía Véliz, direttore nazionale dell'articolazione delle politiche globali di uguaglianza, Marcela Cortiellas Córdoba, direttore dei programmi di trasversale dell'uguaglianza, Rocío Lafuente; e il direttore della promozione dell'uguaglianza nella partecipazione politica, María Fernanda Fernández Fernández. Inoltre, i beneficiari del programma e del datore di lavoro, il comitato del programma registrato, il tavolo interministeriale per le politiche di assistenza, il Consiglio consultivo MMGYD, i membri della commissione di stesura della bozza di prelievo di prendermi cura della commissione dei lavoratori delle case private , Le case private, i sindacati dei lavoratori delle case private (UPACP e altri), l'Unione Amastui della Repubblica Argentina (SACRA), The Civil Association Feminist Economy and Master of Mestruation, International Organizations (Eurosocial, IDB, ILO, UNDP, ONU Women, ECLAC), Organizzazioni della società civile (ELA, Fundar, Grow), Organizzazioni di persone con disabilità, LGBTI+ e organizzazioni che lavorano con un programma di accompagnamento, tra gli altri.

jueves 23 de febrero de 2023 "Hoy estamos ampliando el alcance de este Programa porque fue exitoso, el Estado pagó parte del salario por un tiempo y 8 de cada 10 personas se quedaron trabajando sin auxilio del Estado: entonces hoy lo profundizamos para dar más derechos", declaró el presidente y agregó: "Este tipo de trabajos son tareas y, como lo que son, deben ser remunerados, garantizados con los derechos correspondientes", agregó el jefe de Estado. Por su parte, la ministra Mazzina aseveró: "Desde el Estado Nacional nos preocupa y ocupa que exista aún un alto porcentaje de mujeres en nuestro país que realizan trabajo de cuidados de forma remunerada sin acceder a los derechos laborales porque no están registradas, y esto impacta también en sus familias y sus hijes". En este sentido, Mazzina afirmó que la ampliación de Registradas responde no solo a la necesidad de "reconocer a esas trabajadoras y crear empleo formal en uno de los principales sectores que emplean mujeres", sino a que "la agenda de cuidados es un eje prioritario para el Gobierno nacional". Asimismo, en el Salón de las Mujeres de Casa Rosada, apuntó que el trabajo doméstico y de cuidado constituye "la base para que todo el resto de la vida y de la economía funcione". En esa línea remarcó que "avanzar hacia una sociedad de los cuidados más justa y equitativa es avanzar en la justicia social". La prórroga del Programa Registradas incorpora cambios que regirán en esta nueva etapa y que generarán mayor inclusión. Por un lado, se contemplarán poblaciones prioritarias de trabajadoras de casas particulares para quienes el beneficio se extenderá durante ocho meses: trabajadoras travestis, transexuales y transgénero, trabajadoras con discapacidad, trabajadoras con hijos, hijas o hijes con discapacidad y trabajadoras titulares del Programa Acompañar del MMGyD que estén recibiendo o hayan recibido el aporte económico. Estas modificaciones favorecen el acceso al empleo registrado de poblaciones que históricamente tienen una baja tasa de actividad y empleo y encuentran barreras a la hora de insertarse en el mercado laboral. Además, la inscripción al Programa permanecerá abierta todo el año. Además, a través de la modificación de las Leyes 24013, 25. 239 y 26. 844, durante el acto se anunció la ampliación de derechos a la seguridad social. En concreto, en el acceso al trámite de subsidio por desempleo para trabajadoras de casas particulares, durante dos meses y de forma compatible con otras prestaciones sociales ya que, hasta hoy, conforme a la normativa vigente, las trabajadoras de casas particulares se encuentran excluidas de la cobertura por desempleo. Sobre esto, la Ministra Olmos, destacó: "Hoy estamos pudiendo anunciar una ampliación adicional de derechos. Y es que hasta el día de hoy las trabajadoras y trabajadores de casas particulares que estaban registradas hasta 16 horas semanales carecían del derecho jubilatorio. A partir del DNU que firmó el presidente de la Nación, pasan todas, todos y todes a tener derechos jubilatorios. Y además, también a estar incluidos en el seguro por desempleo". El Programa Registradas fue diseñado para contribuir a promover la formalización y el reconocimiento del trabajo del personal de casas particulares como un sector estratégico del mercado laboral para la etapa de recuperación económica pos-pandemia. El sector de casas particulares fue la categoría de empleo más afectada durante la crisis por COVID-19 con una contracción del 20,9 % en 2020 (CEPAL y OIT, 2022). Puntualmente en Argentina, para el segundo trimestre de 2020, más de 400000 mujeres y LGBTI+ habían perdido el trabajo y se estima que, para el primer trimestre de 2022, 177000 trabajadoras no lo habían recuperado. Ante esta situación, se puso en evidencia la necesidad de crear una política de generación y sostenimiento del empleo formal en el sector. A su vez, el 75% de las trabajadoras de este rubro son empleadas informales, por lo cual resulta clave poder fortalecer y profundizar los cambios que trae esta política pública. Desde su lanzamiento, en septiembre 2021, 22046 trabajadoras resultaron beneficiadas por el Programa Registradas. Aproximadamente, 8 de cada 10 trabajadoras conserva la relación laboral formal luego de finalizar el beneficio. Cabe aclarar que el beneficio es compatible con la Asignación Universal por Hijo o Hija, la Asignación Universal por Embarazo, el Programa Potenciar Trabajo o el Programa Acompañar. Es decir que, si una persona se registra en el programa, no perderá estos derechos. Además, accederán a una obra social o podrán derivar los aportes a la que tenga actualmente. En todos los casos, la parte empleadora tiene la obligación de registrar a las trabajadoras de casas particulares, sin importar la cantidad de horas diarias o de días de la semana que trabaje. El Programa Registradas fue creado junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación para promover el acceso y la permanencia del empleo de las trabajadoras de casas particulares, garantizar sus derechos y su inclusión financiera y avanzar hacia la igualdad de género. El objetivo principal del programa es promover la formalidad en el sector de trabajadoras de casas particulares e incentivar su bancarización. Al mismo tiempo, es un apoyo para el cuidado de las familias. Durante el acto estuvieron presentes por parte del MMGyD, la secretaría de Políticas de Igualdad y Diversidad, Paulina Calderón; la subsecretaría de Políticas de Igualdad, Lucía Cirmi Obón; la subsecretaria de Políticas de Diversidad, Agustina Ponce; el director Nacional de Políticas de Cuidado, Leandro Bleger; el director de Mapeo Federal del Cuidado, Cristian Silva Moreno; la directora de Articulación Integral de Políticas de Cuidado, Sofía Véliz, la directora Nacional de Articulación de Políticas Integrales de Igualdad, Marcela Cortiellas Córdoba, la directora de Programas Transversales de Igualdad, Rocío Lafuente; y la directora de Promoción de la Igualdad en la Participación Política, María Fernanda Fernández Fernández. Además, participaron beneficiarias del Programa y empleadorxs, el Comité del Programa Registradas, la Mesa Interministerial de Políticas de Cuidado, el Consejo Asesor del MMGyD, integrantes de la Comisión Redactora del Proyecto de Ley Cuidar en Igualdad, la Comisión de Trabajadoras de Casas Particulares, Sindicatos de trabajadoras de casas particulares (UPACP y otros), el Sindicato de Amas de Casa de la República Argentina (SACRA), la Asociación Civil Economía Feminista e integrante de MenstruAcción, organismos internacionales (EUROSOCIAL, BID, OIT, PNUD, ONU Mujeres, CEPAL), organizaciones de la sociedad civil (ELA, FUNDAR, GROW), organizaciones de personas con discapacidad, LGBTI+ y organizaciones que trabajan con Programa Acompañar, entre otros.