[Italiano-Español] MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE PUERTOS Y TRENES A...

Ministero di donne, generi e diversità L'amministrazione generale dei porti e dei treni argentino viene aggiunta alla partita di sigilli per ridurre le lacune di genere La somministrazione generale di porti e treni argentino aggiunge al sigillo equalizzando per ridurre le lacune di genere il ministero delle donne, Generi e diversità (MMGYD) forniranno consulenza tecnica per aumentare la partecipazione delle donne e LGBTI+ nelle organizzazioni. Mercoledì 22 marzo 2023, il segretario alle politiche di uguaglianza e diversità, Paulina Calderón e il sottosegretario alle politiche di uguaglianza, Lucía Cirmi Obón, firmati insieme al revisore dei conti dell'amministrazione generale dei porti (AGP), José Beni e il presidente Dalla Argentino Railways State Society, Damián Contreras, l'adesione di questi organismi allo stesso sigillo. Questo strumento fornisce assistenza tecnica e riconoscimento da parte dello stato nazionale per la trasformazione nell'uguaglianza di genere nelle organizzazioni del mondo del lavoro e della produzione. "Incorporare la prospettiva di genere nelle società pubbliche attraverso l'adesione alle corrispondenze SEAL significa lavorare per un'efficace uguaglianza in fatti concreti, come: sviluppare protocolli per l'approccio delle situazioni di violenza, promuovi il rispetto della quota di lavoro TTT altri ", ha detto Calderón. L'AGP gestisce il porto di Buenos Aires, l'unico nel paese che collega l'Argentina al mondo e gestisce oltre il 60 % del carico nazionale dei container. Con il sigillo corrispondente, il MMGYD accompagnerà la trasformazione del settore portuale, il dragaggio e il beacon verso l'uguaglianza, per generare spazi di lavoro che includono donne e LGBTI+, con l'obiettivo di creare aree di violenza uguali e libere per motivi di genere. Il direttore nazionale delle politiche di uguaglianza globale, Marcela Corriellas; e i coordinatori del programma nazionale Equar, Rocío Lafuente e Adriana Cantora. Inoltre, dal Ministero dei trasporti c'erano il direttore delle politiche di genere e diversità, Jimena Bondaruk; e il segretario alla gestione dei trasporti, Jimena López. Mentre AGP ha partecipato al direttore generale, Verónica Piñero; Il vicedirettore generale, Guido Gude; il direttore istituzionale; Ariel Dean; I membri di Apdfa Leonardo Salom, Diego Salom e Marina Pérez; e i membri della Commissione per le politiche di genere Mariana Pérez, Paula Gigliotti, Cecilia Colautti, Gabriela Álvarez, Alicia Gasol Varela, Mónica de Cesari, Susana Salomon, Mariana Redolfi, Silvina Trecarici e Cecilia Pedrini. Equate Program: uno stato presente per colmare le lacune di genere Il programma nazionale per l'uguaglianza dei generi sul lavoro, sull'occupazione e sulla produzione - equivale a ridurre le lacune e le segregazioni strutturali del genere che esistono nel mondo del lavoro, dell'occupazione e della produzione da un intersezionale e diritti umani. È rivolto al settore degli affari, al pubblico, al sindacato e anche a quello dell'economia popolare. Il sigillo corrispondente implica il riconoscimento delle istituzioni in base alla conformità alle misure concordate: istituzionalizzazione della prospettiva di genere; Promozione dell'inclusione, partecipazione al lavoro e co -risposta delle cure; approccio alla violenza per ragioni di genere nel mondo del lavoro; tra l'altro. È uno strumento fondamentale per portare trasformazioni concrete alle aziende, al fine di promuovere l'accesso, la permanenza e lo sviluppo di donne e LGTBI+ al lavoro. Da questo strumento si formeranno una rete di istituzioni e organizzazioni. Sebbene negli ultimi decenni sia in Argentina che nella regione hanno aumentato la presenza di donne e LGBTI+ nel mondo del lavoro, quella partecipazione è contrassegnata dalla disuguaglianza che ostacola il loro accesso, permanenza e sviluppo sul lavoro, nonché un maggiore tasso di disoccupazione, informale e bassa remunerazione.

Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad La Administración General de Puertos y Trenes Argentinos se suman al Sello Igualar para reducir las brechas de género La Administración General de Puertos y Trenes Argentinos se suman al Sello Igualar para reducir las brechas de género El Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad (MMGyD) brindará asesoramiento técnico para incrementar la participación de las mujeres y LGBTI+ en las organizaciones. miércoles 22 de marzo de 2023 La secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad, Paulina Calderón, y la subsecretaria de Políticas de Igualdad, Lucía Cirmi Obón, firmaron junto al interventor de la Administración General de Puertos (AGP), José Beni, y al presidente de Ferrocarriles Argentinos Sociedad del Estado, Damián Contreras, la adhesión de esos organismos al Sello Igualar. Esta herramienta brinda asistencia técnica y reconocimiento por parte del Estado Nacional para la transformación en materia de igualdad de género en las organizaciones del mundo del trabajo y la producción. "Incorporar la perspectiva de género en las empresas públicas a través de la adhesión al sello igualar significa trabajar por la igualdad efectiva en hechos concretos, como, por ejemplo: elaborar protocolos para el abordaje de situaciones de violencias, promover el cumplimiento del cupo laboral TTT, crear espacios de cuidado, entre otras", afirmó Calderón. La AGP administra el Puerto de Buenos Aires, el único del país que conecta a la Argentina con el mundo y opera más del 60 % de la carga de contenedores nacionales. Con el Sello Igualar, el MMGyD acompañará la transformación del sector de puertos, dragado y balizamiento hacia la igualdad, para generar espacios de trabajo que incluyan a mujeres y LGBTI+, con el objetivo de crear ámbitos igualitarios y libres de violencias por motivos de género. De las firmas también participaron por parte del MMGyD la directora nacional de Articulación de Políticas Integrales de Igualdad, Marcela Cortiellas; y las coordinadoras del Programa Nacional Igualar, Rocío Lafuente y Adriana Cantora. Además, por el Ministerio de Transporte estuvieron la directora de Políticas de Géneros y Diversidad, Jimena Bondaruk; y la secretaria de Gestión de Transporte, Jimena López. Mientras que por AGP participaron la gerenta general, Verónica Piñero; el subgerente general, Guido Gude; el gerente de Institucionales; Ariel Dean; los integrantes de APDFA Leonardo Salom, Diego Salom y Marina Pérez; y las integrantes de la comisión de Políticas de Género Mariana Pérez, Paula Gigliotti, Cecilia Colautti, Gabriela Álvarez, Alicia Gasol Varela, Mónica De Cesari, Susana Salomon, Mariana Redolfi, Silvina Treccarichi, y Cecilia Pedrini. Programa Igualar: un Estado presente para cerrar las brechas de género El Programa Nacional para la Igualdad de Géneros en el Trabajo, el Empleo y la Producción - Igualar tiene como propósito reducir las brechas y segregaciones estructurales de género que existen en el mundo del trabajo, el empleo y la producción desde una mirada interseccional y de derechos humanos. Está dirigido al sector empresarial, al público, al sindical y también al de la economía popular. El Sello Igualar implica un reconocimiento a las instituciones en función del cumplimiento de las medidas acordadas: institucionalización de la perspectiva de género; promoción de la inclusión, la participación laboral y la corresponsabilidad de los cuidados; abordaje de las violencias por motivos de género en el mundo del trabajo; entre otras. Se trata de una herramienta fundamental para llevar transformaciones concretas a las empresas, en pos de promover el acceso, la permanencia y el desarrollo de mujeres y LGTBI+ en el trabajo. A partir de este instrumento, se conformará una Red de instituciones y organismos. Si bien en las últimas décadas tanto en Argentina como en la región se incrementó la presencia de las mujeres y LGBTI+ en el mundo laboral, esa participación está signada por la desigualdad que obstaculiza su acceso, permanencia y desarrollo en el trabajo, así como una mayor tasa de desocupación, de trabajos informales y de baja remuneración.