[Italiano-Español] MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD MÁS DERECHOS: A DOS AÑOS DE LA SANCIÓN DE LA LE...

Ministero delle donne, dei generi e della diversità più diritti: due anni dopo la sanzione della legge sul COPO di tradvesti-trans, più di 700 persone lavorano nelle organizzazioni del governo nazionale più diritti: due anni dopo la sanzione della legge della legge Trasvesti-Trans Labour La quota, più di 700 persone lavorano nelle agenzie governative nazionali, la legge stabilisce una quota minima dell'1 % delle posizioni e delle posizioni dello stato nazionale per detto collettivo, con l'obiettivo che travestiti e trans possono accedere a un lavoro formale in uguali condizioni. Lunedì 26 giugno 2023 del 24 giugno 2021, la legge 27. 636 della promozione dell'occupazione formale per travestiti, transessuali e transgender "Diana Sacayán - Lohana Berkins" è stata sanzionata, un fatto chiave per riparare le violazioni che sono state commesse storicamente contro Questa popolazione in Argentina. Due anni dopo la sanzione della legge, oltre 700 persone sono state in grado di accedere all'occupazione formale e trasformare i loro progetti di vita. Prima della sua sanzione, quando il paese non aveva una legislazione specifica in merito, 101 persone hanno ricoperto posizioni nel settore pubblico. Quindi, con il decreto 721/20, e fino alla promulgazione della legge, sono state contate 220 posizioni occupate da travestiti e trans. Dalle politiche formali di promozione dell'occupazione, oltre il 700 % ha aumentato il numero di persone TTT che lavorano nello stato nazionale. Al fine di garantire il rispetto della quota, il Ministero delle donne, dei generi e della diversità della nazione (MMGYD) fornisce assistenza tecnica alla National Public Administration (APN), sindacati, sindacati, comuni, organizzazioni dell'economia sociale e delle università; Eseguire corsi e formazione e svolgere riunioni di promozione per il lavoro e la permanenza trans. Legge 27. 636 per promuovere un'occupazione formale per travestiti, transessuali e transgender "Diana Sacayán - Lohana Berkins" stabilisce una quota minima dell'1 % delle posizioni e delle posizioni dello stato nazionale per detto collettivo, con l'obiettivo a cui Transvestis e Trans possono accedere lavoro formale in condizioni di uguaglianza. Stabilisce inoltre che le azioni di consapevolezza e consapevolezza devono essere promosse nelle aree del lavoro, fornisce incentivi per il settore privato che rispetta questi regolamenti e promuove le linee di accesso al credito dalla Banca della nazione della Repubblica argentina per questa popolazione. Con l'antecedente del decreto 721/2020, che ha stabilito una quota non inferiore all'1 % per travestiti, transessuali e transgini nel settore pubblico nazionale e la legge 27. 463 dell'identità di genere che ha riconosciuto il diritto di ogni persona alla loro identità della loro identità Genere e per sviluppare liberamente, la legge sulla quota del travestito travestito è stata regolata con decreto 659/21 e allegati. Il sottosecretariato delle politiche di diversità del MMGYD è responsabile del monitoraggio trimestrale della quantità di addebiti coperti. In tal senso, vale la pena menzionare l'importanza del singolo registro dei aspiranti aspiranti transessuali, transessuali e transgender "Diana Sacayán - Lohana Berkins", uno strumento per l'accoglienza e l'amministrazione dei profili che registra i dati delle persone incise, riceve e inviano Richiesta di curriculum vitae da parte di organismi e aziende in tutti i settori e collabora nel monitoraggio trimestrale.

Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad Más derechos: a dos años de la sanción de la Ley de Cupo Laboral Travesti-Trans, más de 700 personas trabajan en organismos del Gobierno Nacional Más derechos: a dos años de la sanción de la Ley de Cupo Laboral Travesti-Trans, más de 700 personas trabajan en organismos del Gobierno Nacional La ley establece un cupo mínimo del 1 % de los cargos y puestos del Estado Nacional para dicho colectivo, con el objetivo de que travestis y trans puedan acceder a un trabajo formal en condiciones de igualdad. lunes 26 de junio de 2023 El 24 de junio de 2021 se sancionó Ley 27. 636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal para personas Travestis, Transexuales y Transgénero "Diana Sacayán - Lohana Berkins", un hecho clave para reparar vulneraciones que se han cometido históricamente contra esta población en Argentina. A dos años de la sanción de la ley, más de 700 personas pudieron acceder a un empleo formal y transformar sus proyectos de vida. Antes de su sanción, cuando el país no contaba con legislación específica en la materia, 101 personas ocupaban cargos en el sector público. Luego, con el Decreto 721/ 20, y hasta la promulgación de la Ley, se contabilizó 220 puestos ocupados por travestis y trans. A partir de las políticas de promoción del empleo formal, aumentó más del 700 % la cantidad de personas TTT trabajando en el Estado Nacional. A los fines de garantizar el cumplimiento del cupo, el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD) brinda asistencia técnica a la Administración Pública Nacional (APN), gremios, sindicatos, municipios, organizaciones de la economía social y universidades; realiza cursos y capacitaciones y lleva adelante encuentros de promoción de la permanencia laboral para travestis y trans. La Ley 27. 636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal para personas Travestis, Transexuales y Transgénero "Diana Sacayán - Lohana Berkins" establece un cupo mínimo de 1 % de los cargos y puestos del Estado Nacional para dicho colectivo, con el objetivo de que travestis y trans puedan acceder a un trabajo formal en condiciones de igualdad. También, establece que se deben promover acciones de concientización y sensibilización en los ámbitos laborales, prevé incentivos para el sector privado que cumpla con esta normativa y promueve líneas de acceso al crédito desde el Banco de la Nación de la República Argentina para esta población. Con el antecedente del Decreto 721/ 2020, que establecía un cupo no inferior al 1 % para travestis, transexuales y transgéneros en el Sector Público Nacional y la Ley 27. 463 de Identidad de Género que reconoció el derecho de toda persona a su identidad de género y a desarrollarse libremente, la Ley de Cupo Laboral Travesti Trans fue reglamentada con en el Decreto 659/ 21 y anexos. La Subsecretaría de Políticas de Diversidad del MMGyD tiene a cargo el seguimiento trimestral de la cantidad de cargos cubiertos. En ese sentido, cabe mencionar la importancia del Registro Único de Aspirantes Travestis, Transexuales y Transgénero "Diana Sacayán – Lohana Berkins", una herramienta para la recepción y administración de perfiles que registra los datos de las personas inscriptas, recibe y envía pedido de currículums vitae por parte de los organismos y empresas de todos los sectores y colabora en el monitoreo trimestral.