[Italiano-Español] JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO CONCURSAR COBERTURA DE CARGOS PARA P...

Sede del gabinetto della gestione dei ministri e dell'occupazione pubblica Commit per la copertura delle posizioni nella National Securities Commission. Venerdì 22 settembre 2023 Il Ministero della gestione pubblica e dell'occupazione della sede del gabinetto dei ministri ha avviato il processo per la copertura di ottanta -cinque (85) accuse vacanti e finanziate della pianta permanente della National Securities Commission. Il processo di selezione sarà effettuato da una chiamata interna e tramite il 2098 del 3 dicembre 2008 e i suoi emendamenti. È stabilito come requisito generale di ammissione alla richiesta interna per la copertura dei posti vacanti assegnati e/ o estesi mediante decisione amministrativa n. 1086, esperienza di lavoro provvisoria come personale permanente e non permanente secondo gli articoli 8 e 9 della legge ° 25. 164 pari o superiori a cinque (5) anni nella pubblica amministrazione nazionale e che il personale attualmente fa parte della National Securities Commission. Il suddetto requisito di ammissione dell'esperienza di lavoro accreditato non sarà applicabile alle persone con disabilità che sono postulate alle posizioni ai sensi del regime di riserva di posti di lavoro nei termini previsti dall'articolo 8 della legge n. 22. 431. Per ulteriori informazioni Consultare la risoluzione 392 /2023

Jefatura de Gabinete de Ministros Gestión y Empleo Público CONCURSAR Cobertura de cargos para Planta Permanente en la Comisión Nacional de Valores Cobertura de cargos para Planta Permanente en la Comisión Nacional de Valores Se informó en el Boletín Oficial mediante la Resolución 392/ 2023 el comienzo del proceso para la cobertura de cargos en la Comisión Nacional de Valores. viernes 22 de septiembre de 2023 La Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros inició el proceso para la cobertura de ochenta y cinco (85) cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente de la Comisión Nacional de Valores. El proceso de selección será realizado por Convocatoria Interna y mediante el Régimen de Selección establecido por el Títulos IV y XIV, conforme corresponda, del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorias. Se establece como requisito general de admisión a la Convocatoria Interna para la cobertura de los cargos vacantes asignados y/ o prorrogados por la Decisión Administrativa N° 1086, experiencia laboral acreditable como personal permanente y no permanente según los artículos 8º y 9º de la Ley N° 25. 164 igual o superior a cinco (5) años en la Administración Pública Nacional y que el personal se desempeñe actualmente en la Comisión Nacional de Valores. El aludido requisito de admisión de experiencia laboral acreditable no será aplicable a las personas con discapacidad que se postulen a los cargos que se encuentran bajo el régimen de reserva de puestos de trabajo en los términos previstos en el artículo 8° de la Ley Nº 22. 431. Para más información consultar la Resolución 392/ 2023