[한국어-Español] LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL SISTEMA UNIVERSITARIO

대학 시스템에서의 여성의 참여 대학 정책의 장관 (SPU)는 아르헨티나의 고등 교육 시스템에서의 여성의 참여를 완화 전용 종합 정보 대학 통계의 스페셜 에디션을 보였습니다. 2020 년 일요일 3월 8일 아르헨티나 대학 시스템에 '여성. 2018-2019는 "학생들의 수에 이르기까지 대학에서 여성의 현재 상황에 대한 설문 조사이며, 고위직에 참여하는 비율까지 매년 졸업생. 통계는 SIU 플랫폼을 통해 대학을 사전로드 데이터를 SPU의 정보 대학의학과가 실시한 설문 조사에서 왔습니다. "우리는 그 수치와 지표 기간 2018년부터 2019년까지 업데이트와 함께이 보고서의 보급은 여전히 ​​성 평등에 대한 우리의 대학 시스템을 유지 불평등을 해결하기 위해 정확하고 설득력 데이터 작업에 우리를 허용 것이라고 믿는다"장관을 자세히 대학 정책 LIC. 제이미 Perczyk. 관련 데이터 보고서 쇼의 여성은 이제 10 % 이상이 학생 수에 모두 남성과 졸업생 초과하는. 그들은 학생의 58.1 %와 졸업생의 61.2 %를 포함한다. 고위 임원에 미치는 영향을 분석 할 때 그러나, 그 비율은 급격히 감소한다. 교구 목사의 그룹 중에서, 예를 들어, 위치의 13 %가 여성에 의해 점령된다. 이 라인의 또 다른 흥미로운 사실은 여성의 수는 지식의 거의 모든 지점에서 남성을 초과하는 것입니다. 가장 큰 격차는 학생의 70.3 %가 여성이다 여학생이 전체의 73 %를 차지하고있는 건강의 분야, 인간에서 발견된다. 예외가이 지점에 기울어 져 그 중 36 %로, 응용 과학에서 발견된다. 사진이 유사하다 지역별 분포에 관해서는 : 그들은 모두 대부분이다. 그것은주의해야하지만 : 남쪽 지역을 비율 이상 6 점으로 떨어질 것으로 부에노스 아이레스 지역에있는 동안 더 많은 여성 졸업생 (65 %)이있는 곳입니다. 그럼에도 불구하고, 그들은 더 남아 : 전체의 58.5 %. 분석 섹션에서 인적 자원 위치 성별 패리티를 가르치는 성취 될 것으로 보인다 발견 대학, 아르헨티나 95 %, 여성 49 동안 50.05 %가 남성이다. 이 방법에 의해 수행되는 한, 언급 된 바와 같이, 13이며, 목사 : 그러나, 선임 순위의 발전으로, 이것은 큰 대학 지휘관에서 가장 성차 도달 패리티 저하 여성. 앞서 기회 균등이 격차를 거짓말 도전입니다. 다운로드 아르헨티나 대학 시스템에있는 여자. 2018년에서 2019년까지 (0 58메가바이트)     파일 다운로드

La participación de las mujeres en el Sistema Universitario La Secretaria de Políticas Universitarias (SPU) realizó una edición especial de la Síntesis de la Información de Estadísticas Universitarias, dedicada a relevar la participación de la mujer en el sistema de Educación Superior de la Argentina. domingo 08 de marzo de 2020 "Mujeres en el Sistema Universitario Argentino. 2018-2019" es un relevamiento sobre la situación actual de las mujeres en las universidades, que incluye desde la cantidad de estudiantes y egresadas anuales hasta el porcentaje que participa de cargos superiores. Las estadísticas surgen de sondeos realizados por el Departamento de Información Universitaria de la SPU sobre datos que cargan las propias universidades a través de las plataformas SIU. "Creemos que la difusión de este informe, con sus cifras e indicadores actualizados al período 2018-2019, nos permitirá trabajar con datos precisos y contundentes para saldar las desigualdades que aún conserva nuestro sistema universitario en materia de igualdad de género" detalló el Secretario de Políticas Universitarias Lic. Jaime Perczyk. Datos relevantes Del informe surge que hoy las mujeres superan en más del 10% a los varones tanto en cantidad de estudiantes como de egresadas. Ellas comprenden el 58,1% del alumnado y el 61,2% de los egresados. Sin embargo, a la hora de analizar su incidencia en altos mandos, ese porcentaje decrece abruptamente. Entre el grupo de rectores, por ejemplo, solo el 13% de los cargos está ocupado por mujeres. Otro dato interesante en esta línea es que la cantidad de mujeres supera a los varones en casi todas las ramas de conocimiento. Las disparidades más grandes las encontramos en las ramas de la Salud, en las que las estudiantes femeninas representan el 73% del total, y las Humanas, donde el 70,3% de los alumnos son mujeres. La excepción la encontramos en las Ciencias Aplicadas, con sólo un 36% de ellas que se inclinan por esta rama. En cuanto a la distribución por regiones el panorama es similar: ellas son mayoría en todas. Aunque vale hacer una salvedad: en la región Sur es donde más egresadas mujeres hay (65%) mientras que en la región Bonaerense ese porcentaje cae por más de seis puntos. Así y todo, ellas siguen siendo más: el 58,5% del total. En el apartado que analiza los recursos humanos de las universidades argentinas, encontramos que en los cargos docentes la paridad de género parece cumplirse: el 50,05% son hombres mientras que el 49. 95% son mujeres. Sin embargo, a medida que se avanza en cargos superiores, esta paridad disminuye, llegando a la máxima brecha de género en el mayor de los mandos universitarios: el de rector, en el que, como se mencionó, son un 13 por cierto está ejercido por mujeres. Es un desafío que nos queda por delante reducir esta brecha para igualar oportunidades. Descargas Mujeres en el Sistema Universitario Argentino. 2018-2019 (0. 58 MB) DESCARGAR ARCHIVO