[日本語-Español] LAS ADICCIONES EN EL EMPLEO PÚBLICO FUE TEMA DE UN ENCUENTRO DEL GRUPO DE TRABAJO DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD Y OPORTUNIDADES Y PRÁCTICAS RESPONSABLES DEL COFEFUP

中毒公共職業は、機会均等と実践委員会の作業部会の会議の主題だったとCoFeFuPを担当 中毒公共職業は、機会均等と実践委員会の作業部会の会議の主題だったとCoFeFuPを担当 2020年8月27日（木曜日）のコロナウイルスのパンデミックは、公共雇用の分野における中毒の予防とケアのためのプロトコルを取り上げたので、それは、テレビ会議で行われました。 金曜日2020年8月28日 機会均等委員会とCoFeFuP責任慣行の使命は、行政の分野で自分の仕事を開発する人々のための均等な機会及び待遇の権利の遵守を強化することです。そのためには、主流の性別、人権、多様性と雇用株式および公共政策の目的を追求する戦略の集合を促進します。その作業計画2020-2024を構築し、幅広い議題に反映されているcorrespondientes-目標、目的および行動計画とこれらの戦略、。 その議題（だけではなく）分野で行政を既存の職場でのプロトコルの調査、分析および更新を構成するものの最も顕著なポイントの一つ。体系的に対処し、国内外と地方で利用可能な大量の情報を特殊化し、次のように委員会のメンバーは、三つのグループに彼女を従事することに合意しました。 グループAは、セクシュアル・ハラスメント及び/または職場の暴力の防止及びケアのためのプロトコルを扱います。グループBは、公共職業で中毒の予防とケアに対処します。グループCは、労働安全衛生に専念されます。 木曜日27は、そのコーディネーターリオブラック州のダニエラZorrilaです。グループBを、会いました。彼らは活動に参加した。委員会のコーディネーター、グラディスマッツァを。 CoFeFuP、イネス・エンリケス、メイベル・マルティネスとカリーナStarklの調整単位での彼のアシスタント。責任あるユニット、カルロス・ペレイラ、ブエノスアイレス自治市ブエノスアイレス、コルドバ、コリエンテス、エントレ・リオス、フォルモサ、トゥクマンとリオ・ブラックの地方からの代表団。 参加と共同の相互作用のダイナミックを支持会議の活動のプログラムは、フィールドでの中毒の予防とケアのためのプロトコルの問題で各管轄の状況の各参加者の徹底的なアカウントの周りに構成されています政府の仕事。このような状況の知識はアドレス公共雇用の問題、消費の問題とは、次の総会でのプレゼンテーションのために役立つことをするだけでなく、作業短期、中期、委員会の長期的ではなくツールの開発に基本的な入力され、体の最高権威であると一般的なポリシーとアクションを確立する責任CoFeFuP、の。 その主なポイントです作業提案のシリーズが登場し、管理の省と公共職業事務所の励ましと支援があり、国や地方の政策との間のこの豊かな対話、、： 政府の職場では、各管轄区域における中毒の予防とケアのための既存の規制とプロトコルを緩和します。得られた情報を整理し、保護するための集中リポジトリを作成します。管轄区域ごとに、動的なと協議の性質を持って行政に依存症に対処するための基本的なガイドラインとガイドを開発。あなたは、公共職業とCoFeFuPの研修委員会の対象に研修のための提案を提出します。問題のある使用するためのライセンスの問題に対処します。このテーマに関連する俳優のマップを構築し、彼らと制度的連携を確立します。件名にSEDRONARとその内容のトレーニングエリアとの相互作用。 最後に、等式とCoFeFuPの責任実践のための委員会のグループBはCoFeFuPの総会に来る仕事の提案を調和させるために15 30から毎週木曜日9月の間、毎週のミーティングを実施することで合意しました。

Las adicciones en el Empleo Público fue tema de un encuentro del Grupo de Trabajo de la Comisión de Igualdad y Oportunidades y Prácticas Responsables del CoFeFuP Las adicciones en el Empleo Público fue tema de un encuentro del Grupo de Trabajo de la Comisión de Igualdad y Oportunidades y Prácticas Responsables del CoFeFuP Se realizó por videoconferencia, debido a la pandemia del coronavirus, el jueves 27 de agosto de 2020. Trataron los protocolos de actuación para la prevención y asistencia de las adicciones en el ámbito del empleo público. viernes 28 de agosto de 2020 La misión de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Prácticas Responsables del CoFeFuP es fortalecer el cumplimiento del derecho de igualdad de oportunidades y trato entre las personas que desarrollan su actividad laboral en los ámbitos de las administraciones públicas. Para ello, promueve un conjunto de estrategias que persiguen la finalidad de integrar la perspectiva de género, de derechos humanos, de diversidad y de equidad en el empleo y en las políticas públicas. Esas estrategias –con sus metas, objetivos y planes de acción correspondientes- están reflejadas en el amplio temario que construye su Plan de Trabajo 2020-2024. Uno de los puntos más salientes de ese temario (no el único) lo constituye el relevamiento, análisis y actualización de los protocolos de actuación en el ámbito laboral de la administración pública existentes en la materia. Para abordar de manera sistemática y particularizada la copiosa información disponible tanto en el ámbito nacional como en los ámbitos provinciales, las y los integrantes de la Comisión acordaron dedicarse a ella en tres grupos, de este modo: Grupo A, tratará los protocolos de actuación para la prevención y asistencia sobre acoso sexual y/ o violencia laboral. Grupo B, abordará los de prevención y asistencia de adicciones en el Empleo Público. Grupo C, se dedicará a los de higiene y seguridad laboral. El jueves 27 se reunió el Grupo B, cuyos coordinadora es Daniela Zorrila, de la Provincia de Río Negro. Participaron de la actividad: la Coordinadora de la Comisión, Gladys Mazza; sus asistentes en la Unidad de Coordinación del CoFeFuP, Inés Enríquez, Mabel Martínez y Carina Starkl; el responsable de la Unidad, Carlos Pereyra, y delegaciones de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de las provincias de Buenos Aires, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, Rio Negro y Tucumán. El programa de actividades del encuentro, que privilegió una dinámica de la interacción participativa y colaborativa, se estructuró en torno al relato exhaustivo de cada participante de la situación de cada jurisdicción en materia de protocolos de actuación para la prevención y asistencia de adicciones en el ámbito laboral de las administraciones públicas. El conocimiento de esta situación es un insumo fundamental no sólo para el trabajo de corto, mediano y largo plazo de la comisión sino para la elaboración de instrumentos que aborden la temática de los consumos problemáticos en el Empleo Público y sirvan para presentarlos en la próxima Asamblea del CoFeFuP, que es la instancia superior del organismo y la responsable de fijar sus políticas y las acciones generales. De este riquísimo diálogo entre la Nación y las provincias, política que cuenta con el fomento y el apoyo de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, surgieron una serie de propuestas de trabajo, cuyos puntos principales son: Relevar en cada jurisdicción las normativas y protocolos existentes de prevención y asistencia de las adicciones en el ámbito laboral de las administraciones públicas. Crear un repositorio centralizado para organizar y resguardar la información obtenida. Elaborar una guía con lineamientos básicos para el abordaje de las adicciones en la administración pública, que tenga un carácter dinámico y consultivo para cada una de las jurisdicciones. Presentar propuestas de capacitaciones en la temática a la Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP. Abordar el tema de las licencias para el consumo problemático. Construir un mapa de actores involucrados en esta temática y establecer con ellos vinculaciones institucionales. Interacción con el área de capacitación del SEDRONAR y sus contenidos sobre el tema. Finalmente, el Grupo B de la Comisión de Igualdades y Prácticas Responsables del CoFeFuP acordó realizar en el transcurso del mes de septiembre un encuentro semanal todos los días jueves desde las 15. 30 para armonizar las propuestas de trabajo que harán llegar a la Asamblea del CoFeFuP.