[Português-Español] LAS ADICCIONES EN EL EMPLEO PÚBLICO FUE TEMA DE UN ENCUENTRO DEL GRUPO DE TRABAJO DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD Y OPORTUNIDADES Y PRÁCTICAS RESPONSABLES DEL COFEFUP

Vícios Emprego Público foi o tema de uma reunião do Grupo de Trabalho da Comissão para a Igualdade de Oportunidades e Práticas e responsável pela CoFeFuP Vícios Emprego Público foi o tema de uma reunião do Grupo de Trabalho da Comissão para a Igualdade de Oportunidades e Práticas e responsável pela CoFeFuP Foi realizado por videoconferência, porque a pandemia coronavírus na quinta-feira, 27 agosto, 2020 abordou os protocolos para a prevenção e tratamento de dependência em matéria de emprego público. Sexta-feira 28 de agosto de 2020 A missão da Comissão de Oportunidades Iguais e as práticas responsáveis ​​CoFeFuP é reforçar o cumprimento do direito à igualdade de oportunidades e tratamento para pessoas que desenvolvem o seu trabalho no campo da administração pública. Para este fim, promove um conjunto de estratégias que perseguem o objetivo de mainstreaming de género, direitos humanos, diversidade e equidade do emprego e das políticas públicas. Estas estratégias, com metas, objetivos e planos de ação correspondientes- são refletidas na agenda ampla que constrói o seu Plano de Trabalho 2020-2024. Um dos pontos mais salientes do que a agenda (e não só) o que constitui o levantamento, análise e atualização de protocolos no local de trabalho da administração pública existentes no campo. Para abordar de forma sistemática e particularizado a informação abundante disponível a nível nacional e em áreas provinciais e membros da Comissão concordaram em acoplá-la em três grupos, conforme segue: Grupo A vai tratar protocolos para prevenção e cuidados de assédio sexual e / ou violência no trabalho. Grupo B, vai abordar a prevenção e tratamento de dependência do emprego público. Grupo C, será dedicada à saúde e segurança ocupacional. Quinta-feira 27 conheceu o Grupo B, cujo coordenador é Daniela Zorrila da Província de Rio Negro. Eles participaram da atividade: Coordenador da Comissão, Gladys Mazza; seus assistentes da Unidade de Coordenação do CoFeFuP, Inés Enríquez, Mabel Martinez e Carina Starkl; Unidade responsável, Carlos Pereyra, e delegações da Cidade Autônoma de Buenos Aires e as províncias de Buenos Aires, Córdoba, Corrientes, Entre Rios, Formosa, Tucumán e Rio Negro. O programa de atividades da reunião, o que favoreceu uma dinâmica de participação e interação colaborativa é estruturado em torno do relato exaustivo de cada participante da situação em cada jurisdição em matéria de protocolos para prevenção e tratamento de dependência no campo trabalho do governo. O conhecimento desta situação é um insumo fundamental para não só trabalho curto, médio e longo prazo da comissão, mas para o desenvolvimento de ferramentas que abordem a questão do consumo de problema no emprego público e servem para a apresentação na próxima Assembléia do CoFeFuP, que é a mais alta autoridade do corpo e responsável por estabelecer políticas e ações gerais. Este rico diálogo entre a política nacional e provincial que tem o incentivo e apoio do Ministério da Administração e Escritório Público de Emprego, uma série de propostas de trabalho surgiram, cujos principais pontos são: Aliviar em cada jurisdição regulamentos e protocolos para prevenção e tratamento de dependência no local de trabalho do governo existente. Criar um repositório centralizado para organizar e proteger a informação obtida. Desenvolver um guia com orientações básicas para lidar com o vício na administração pública, que tem uma dinâmica e natureza consultiva para cada uma das jurisdições. Você apresentar propostas para treinamento sobre o assunto à Comissão do Emprego Público e Formação da CoFeFuP. Dirigindo-se à emissão de certificados de uso problemático. Construir um mapa de atores envolvidos neste assunto e estabelecer ligações institucionais com eles. Interação com a área de formação do SEDRONAR e seu conteúdo sobre o assunto. Finalmente, o Grupo B da Comissão para a Igualdade e práticas responsáveis ​​da CoFeFuP concordou em realizar em setembro uma reunião semanal às quintas-feiras a partir de 15. 30 a harmonizar as propostas de trabalho que virão a Assembleia da CoFeFuP .

Las adicciones en el Empleo Público fue tema de un encuentro del Grupo de Trabajo de la Comisión de Igualdad y Oportunidades y Prácticas Responsables del CoFeFuP Las adicciones en el Empleo Público fue tema de un encuentro del Grupo de Trabajo de la Comisión de Igualdad y Oportunidades y Prácticas Responsables del CoFeFuP Se realizó por videoconferencia, debido a la pandemia del coronavirus, el jueves 27 de agosto de 2020. Trataron los protocolos de actuación para la prevención y asistencia de las adicciones en el ámbito del empleo público. viernes 28 de agosto de 2020 La misión de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Prácticas Responsables del CoFeFuP es fortalecer el cumplimiento del derecho de igualdad de oportunidades y trato entre las personas que desarrollan su actividad laboral en los ámbitos de las administraciones públicas. Para ello, promueve un conjunto de estrategias que persiguen la finalidad de integrar la perspectiva de género, de derechos humanos, de diversidad y de equidad en el empleo y en las políticas públicas. Esas estrategias –con sus metas, objetivos y planes de acción correspondientes- están reflejadas en el amplio temario que construye su Plan de Trabajo 2020-2024. Uno de los puntos más salientes de ese temario (no el único) lo constituye el relevamiento, análisis y actualización de los protocolos de actuación en el ámbito laboral de la administración pública existentes en la materia. Para abordar de manera sistemática y particularizada la copiosa información disponible tanto en el ámbito nacional como en los ámbitos provinciales, las y los integrantes de la Comisión acordaron dedicarse a ella en tres grupos, de este modo: Grupo A, tratará los protocolos de actuación para la prevención y asistencia sobre acoso sexual y/ o violencia laboral. Grupo B, abordará los de prevención y asistencia de adicciones en el Empleo Público. Grupo C, se dedicará a los de higiene y seguridad laboral. El jueves 27 se reunió el Grupo B, cuyos coordinadora es Daniela Zorrila, de la Provincia de Río Negro. Participaron de la actividad: la Coordinadora de la Comisión, Gladys Mazza; sus asistentes en la Unidad de Coordinación del CoFeFuP, Inés Enríquez, Mabel Martínez y Carina Starkl; el responsable de la Unidad, Carlos Pereyra, y delegaciones de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de las provincias de Buenos Aires, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, Rio Negro y Tucumán. El programa de actividades del encuentro, que privilegió una dinámica de la interacción participativa y colaborativa, se estructuró en torno al relato exhaustivo de cada participante de la situación de cada jurisdicción en materia de protocolos de actuación para la prevención y asistencia de adicciones en el ámbito laboral de las administraciones públicas. El conocimiento de esta situación es un insumo fundamental no sólo para el trabajo de corto, mediano y largo plazo de la comisión sino para la elaboración de instrumentos que aborden la temática de los consumos problemáticos en el Empleo Público y sirvan para presentarlos en la próxima Asamblea del CoFeFuP, que es la instancia superior del organismo y la responsable de fijar sus políticas y las acciones generales. De este riquísimo diálogo entre la Nación y las provincias, política que cuenta con el fomento y el apoyo de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, surgieron una serie de propuestas de trabajo, cuyos puntos principales son: Relevar en cada jurisdicción las normativas y protocolos existentes de prevención y asistencia de las adicciones en el ámbito laboral de las administraciones públicas. Crear un repositorio centralizado para organizar y resguardar la información obtenida. Elaborar una guía con lineamientos básicos para el abordaje de las adicciones en la administración pública, que tenga un carácter dinámico y consultivo para cada una de las jurisdicciones. Presentar propuestas de capacitaciones en la temática a la Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP. Abordar el tema de las licencias para el consumo problemático. Construir un mapa de actores involucrados en esta temática y establecer con ellos vinculaciones institucionales. Interacción con el área de capacitación del SEDRONAR y sus contenidos sobre el tema. Finalmente, el Grupo B de la Comisión de Igualdades y Prácticas Responsables del CoFeFuP acordó realizar en el transcurso del mes de septiembre un encuentro semanal todos los días jueves desde las 15. 30 para armonizar las propuestas de trabajo que harán llegar a la Asamblea del CoFeFuP.