[日本語-Español] EL GOBIERNO ESTABLECIÓ EL CUPO LABORAL TRANS EN EL SECTOR PÚBLICO NACIONAL

政府は、国家公共部門でのトランス雇用クォータを設立しました 政府は、国家公共部門でのトランス雇用クォータを設立しました 政府は、雇用のクォータに国家公共部門のトランス電荷を正式に。 金曜日2020年9月4日 政令721/2020を通じて、一緒労働省と参謀長と女性、ジェンダーと多様性省は、割合は1以上確保されます国家公共部門の雇用クォータトランスポジションを正式に総電荷女装、性転換およびトランスジェンダー出会う位置のために必要な条件の％。 この点で、服装倒錯、性転換またはトランスジェンダーの人々によって占有するジョブの確立準備がなければなりません。また、無登録のスローガンのセックス、名前や画像の変化の是正の必要性、法律第26 743を参照し、どのような場合では、現時点では雇用関係の停止を決定していません。 教育の要件については、機会均等を確保するためとして、学校の完了の要件は雇用のエントリと滞在への障壁であってはなりません。 一方、国家公共部門の雇用に含めることを確実にするために、関係者や行政府の職員の訓練はアイデンティティとジェンダー表現の尊重の条件で行わ開催されます人の。 最後に、服装倒錯、性転換および/またはトランスジェンダー志望のレジストリの作成は、登録者の雇用プロファイルを記録する国家公共部門での作業に入るためには、欠陥と申し出勧誘を準備しました利用可能なスタッフ。登録のための登録は、国家公共部門の人で倒錯、性転換者の入場やトランスジェンダーの雇用のための必要条件と考えられていることは明らかです。

El Gobierno estableció el cupo laboral trans en el sector público nacional El Gobierno estableció el cupo laboral trans en el sector público nacional El Gobierno Nacional oficializó el cupo laboral trans en cargos del Sector Público Nacional. viernes 04 de septiembre de 2020 A través del Decreto 721/ 2020, el Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad junto con Secretaría de Trabajo y la Jefatura de Gabinete, oficializaron el cupo laboral trans en cargos del Sector Público Nacional por el que se deberá reservar una proporción no inferior al 1% de la totalidad de los cargos por personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones necesarias para el cargo. En este sentido, se deberán establecer reservas de puestos de trabajo para ser ocupados por personas travestis, transexuales o transgénero. Además, no consigna la necesidad de rectificación registral del sexo y el cambio de nombre de pila e imagen, en referencia a la Ley N° 26. 743, y en ningún caso, determina el cese de las relaciones laborales existentes al momento. En cuanto a los requisitos educativos y a los efectos de garantizar la igualdad de oportunidades, el requisito de terminalidad educativa no debe ser un obstáculo para el ingreso y permanencia en el empleo. Por otra parte, se llevará a cabo la capacitación de las autoridades y el personal del Poder Ejecutivo Nacional con el objetivo de asegurar que la inclusión en los puestos de trabajo del Sector Público Nacional se realice en condiciones de respeto a la identidad y expresión de género de las personas. Por último, se dispuso la creación del Registro de Personas Travestis, Transexuales y/ o Transgénero aspirantes a ingresar a trabajar en el Sector Público Nacional donde habrá constancia de los perfiles laborales de las personas inscriptas, los puestos de trabajo vacantes y las ofertas de contratación de personal disponibles. Cabe aclarar que, la inscripción al Registro es considerado un requisito para el ingreso de personas travestis, transexuales o transgénero a un empleo en el Sector Público Nacional.