[Italiano-Español] MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDADVISITAMOS EL CENTRO SOCIAL, CULTURAL Y DEPORTIVO ...

Mercoledì, 7 luglio 2021, è stato presente anche il direttore dell'articolazione federale e le relazioni intersectory, anche Agustina González Ceuninck. Seduto a Ronda nella sala principale dell'istituzione, situata nei fiori del sud, membri di circa dieci organizzazioni e vicini che partecipano al reciproco condiviso l'esperienza di portare problemi di genere e diversità nel quartiere. Il club, che ha il suo antecedente nei gruppi barrali creati durante la crisi del 2001, al momento delle attività per bambini e adolescenza, incoraggia il diritto allo sport, alla cultura e alla ricreazione. Inoltre, fornisce workshop di formazione su mestieri e lavori per gli adulti maggiori. "Per noi venendo a condividere con i compagni nei quartieri è la cosa più importante, perché lo stato ha molto da imparare dalle organizzazioni, della conoscenza costruita nel territorio, di conoscenze popolari. L'apprendimento della trama della Comunità è ciò che ci consente di costruire ed espandere i diritti ", ha detto Gómez Alcorta dopo aver ascoltato le diverse esperienze del lavoro quotidiano e collettivo per la formazione in generi e diversità in modo trasversale in tutte le attività. Il ministro, inoltre, tenuto: "Abbiamo imparato a sopravvivere nei luoghi in cui ci escludono. Quella sopravvivenza è stata in riunione, nella formazione di reti. Anche quando c'è poco nel materiale, le organizzazioni si moltiplicano perché c'è molto in collettivo, in soggetto, nel simbolico. Quelli di noi che costruiscono il femminismo popolare conosciamo molto bene che le reti moltiplicano tutto e che il legame più virtuoso è con le organizzazioni ed è per questo che dallo stato dobbiamo rafforzarli e accompagnarli ". Nel 2009, il club ha raggiunto lo spazio formale in cui funziona, quindi, ha ottenuto un secondo posto. Ora, con il supporto tecnico e il trasferimento di risorse del programma congiunto, lavora per espandere lo spazio della commissione di genere e di diversità, da cui affrontano problemi diversi attorno alla violenza per ragioni di genere, stereotipi e disuguaglianze. Lo scopo è che l'organizzazione viene trasformata in un centro di riferimento nel territorio per lavorare questi tematici tematici all'interno del club, come nell'articolazione con altre organizzazioni e istituzioni vicine. Da parte sua, Ceuninck, ha spiegato che "il programma congiunto ha come targeting organizzazioni sociali che lavorano a problemi di genere e diversità e ha una forte comunità e componente territoriale. Il reciproco si sviluppa più di un anno fa un progetto finalizzato a lavorare in workshop di genere e diversità con diverse strisce etarie di persone che partecipano ogni giorno qui, da infantile agli adolescenti adolescenti e agli adulti adolescenti. Oggi l'idea è di rafforzare quel lavoro in modo che ogni giorno sia in grado di sviluppare con maggiori strumenti le politiche di genere e di diversità che hanno ". Romina Frugoni, membro del Consiglio di amministrazione reciproco, ha spiegato che il programma congiunto è stato un impulso per generare la Commissione. "Molti non ci conosciammo, e poi abbiamo visto che eravamo tutti incrociati da situazioni simili, abbiamo capito che era la chiave, quindi, prima di rendere noi stessi laboratorio in modo che sia uno strumento per portare i problemi di genere nel quartiere .

miércoles 07 de julio de 2021 También estuvo presente la directora de Articulación Federal y Relaciones Intersectoriales, Agustina González Ceuninck. Sentadas en ronda en el hall principal de la institución, ubicada en Flores sur, integrantes de unas diez organizaciones y vecinas que participan de la Mutual compartieron a las funcionarias la experiencia de llevar las cuestiones de género y diversidad al barrio. El Club, que tiene su antecedente en las asambleas barriales creadas durante la crisis de 2001, en la actualidad acerca actividades para las infancias y las adolescencias, fomenta el derecho al deporte, a la cultura y a la recreación. Además, brinda talleres de formación en oficios y laborales para personas adultas mayores. "Para nosotras venir a compartir con las compañeras en los barrios es lo más importante, porque el Estado tiene mucho que aprender de las organizaciones, de los conocimientos que se construyen en el territorio, de los saberes populares. Aprender de la trama comunitaria es lo que nos permite construir y ampliar derechos", dijo Gómez Alcorta tras escuchar las distintas experiencias del trabajo diario y colectivo para la formación en géneros y diversidad de manera transversal en todas las actividades. La ministra, además, sostuvo: "Hemos aprendido a sobrevivir en los lugares en los que nos excluyen. Esa supervivencia ha sido en el encuentro, en la conformación de redes. Aún cuando hay poco en lo material, las organizaciones multiplican porque hay un montón en lo colectivo, en lo subjetivo, en lo simbólico. Quienes construimos feminismo popular sabemos muy bien que las redes lo multiplican todo y que el vínculo más virtuoso es con las organizaciones y por eso desde el Estado tenemos que fortalecerlas y acompañarlas". En 2009 el Club logró el espacio formal donde funciona, luego, obtuvo un segundo lugar. Ahora, con el apoyo técnico y de transferencia de recursos del Programa Articular, trabaja en ampliar el espacio de la Comisión de Género y Diversidad, desde donde abordan distintas cuestiones en torno a las violencias por motivos de género, a los estereotipos y las desigualdades. El propósito es que la organización se transforme en un centro de referencia en el territorio para trabajar estas temáticas dentro del Club, como en la articulación con otras organizaciones e instituciones cercanas. Por su parte, Ceuninck, explicó que "el Programa Articular tiene como destinatarias a las organizaciones sociales que trabajan temas de género y diversidad y tiene un fuerte componente comunitario y territorial. La Mutual desarrolla hace más de un año un proyecto orientado a trabajar en talleres de género y diversidad con distintas franjas etarias de las personas que participan todos los días aquí, desde niñeces hasta adolescentes y adultes mayores. Hoy la idea es fortalecer ese trabajo para que cada día poder desarrollar con mayores herramientas las políticas de género y diversidad que tienen". Romina Frugoni, integrante de la Comisión Directiva de la Mutual, detalló que el Programa Articular fue un impulso para generar la Comisión. "Muchas no nos conocíamos, y luego vimos que estábamos todas atravesadas por situaciones similares. Entendimos que era clave, entonces, primero hacer los talleres nosotras mismas para que luego sea una herramienta para acercar las cuestiones de género al barrio".