[Italiano-Español] MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVOINSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIALEQUIDAD ...

Ministero della Produttivo Sviluppo di Associativo ed Economia SocialiceCity of Gender and Deversity Nell'equità integrata del genere e della diversità nella partenza inica, tre lavoratori hanno firmato la loro costituzione nell'istituto, l'incubatore delle cooperative di cura e la prima convenzione è stata firmata per finanziare la cooperativa e progetti reciproci che incorporano la prospettiva di genere (figi). Martedì 30 novembre 2021 Martedì 30 novembre, il 30 novembre, il National Institute of Associativismo e l'economia sociale (INAAS) ha presentato le principali politiche di equità di genere e diversità. L'evento ha avuto la presenza del Presidente dell'Istituto, Alexandre Roig, accompagnato da Zaida Chmaruk (vocale del Directory di Inaes), Paula Ferioli (responsabile del genere e della diversità dell'Unità di Enaina) e di María Pía Ceballos del Ministero delle Donne , Generi e diversità. "La cosa importante nelle politiche pubbliche è quella di istituire permanentemente le modifiche delle relazioni all'interno delle istituzioni e soprattutto all'interno del campo a cui apparteniamo è l'economia sociale, il cooperativismo e il mutualismo. Quando istituire dobbiamo modificare le relazioni delle forze, e Quando questi sono problemi di genere, sta assumendo una posizione di dominio maschile e patriarcale e assumendo la necessità di un'istituzione che rende contro quella struttura del dominio. E questo è un compito permanente. Ecco perché vogliamo che l'inina sia al centro di La lotta contro tutte le discriminazioni, e in particolare, la violenza di genere. "Disse Roig. Zaida ha continuato Chmaruk, che ha detto: "Due anni fa quando questa directory ha iniziato la direzione, uno dei primi accordi era la politica dell'uguaglianza e della diversità di genere. Quando Alex Roig è arrivato, non è stato solo riaffermato, ma è stata presa una misura Mettere quella politica nel grafico dell'organizzazione e che dipende dalla presidenza e convoca il settore. L'obiettivo è essere in grado di fornire gli strumenti giuridici e le risorse necessarie per promuovere le prospettive di genere e che siano permanenti per le nostre organizzazioni. "Per sua parte, María Pía Ceballos enunciata: "Quando iniziamo ad articolare le politiche di genere e di diversità con l'inina, l'abbiamo fatto in un contesto storico in cui il nostro governo prende nell'agenda pubblica la gerarchia delle donne, lesbiche, travestiti, trans e identità non binarie e cerca anche che queste affermazioni sono trasversalizzate. "Successivamente, e dare la conformità alla legge 27. 636 Diana Sacayan-Lohana Berkins, a Documento che indica l'incorporazione di Angie Caterine ELUNEY PITALA, Luzila Jasmín Hernández e Matías Venezari a Inaes. Paula Ferioli ha sottolineato: "Stiamo lanciando l'uguaglianza del Gender Gender Fund of Inaes, che è un fondo per promuovere le cooperative e i mutui che supportano donne e diversità; che lavorano per il territorio, con uguaglianza, equity e protocolos. Inoltre abbiamo progettato la guida alla prevenzione della violenza per le entità dell'economia sociale e di solidarietà. "In questo quadro, la prima convenzione FIGI è stata firmata tra Inaine e Fecooottra (federazione delle cooperative di lavoro) in cui è stato anche proposto di sviluppare, approfondire ed espandere strategie per promuovere il genere Equity nelle entità dell'economia sociale e di solidarietà attraverso la formazione, la diffusione e la ricerca delle azioni partecipative. Un video di presentazione dell'incubatore delle cooperative di cura che cerca di accompagnare la costituzione delle entità che portano questo compito nel paese. Infine, le autorità hanno annunciato la creazione di un gabinetto consultivo del consiglio di amministrazione e della presidenza in questione ioni di genere e diversità. Guarda il video su youtube

Ministerio de Desarrollo ProductivoInstituto Nacional de Asociativismo y Economía SocialEquidad de género y diversidad en el INAES Equidad de género y diversidad en el INAESA partir de la Ley de cupo laboral travesti trans, tres trabajadores firmaron su incorporación al instituto, se presentó la Incubadora de cooperativas de cuidado y se suscribió el primer convenio destinado a financiar proyectos de cooperativas y mutuales que incorporen perspectiva de género (FIGI). martes 30 de noviembre de 2021 El martes 30 de noviembre, el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) presentó las principales políticas de equidad de género y diversidad. El acto contó con la presencia del presidente del Instituto, Alexandre Roig, acompañado por Zaida Chmaruk (vocal del Directorio de INAES), Paula Ferioli (responsable de la Unidad de Géneros y Diversidad de INAES) y María Pía Ceballos del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad. "Lo importante en las políticas públicas es instituir permanentemente las modificaciones de las relaciones dentro de las instituciones y por sobre todo dentro del campo al que pertenecemos que es la economía social, el cooperativismo y el mutualismo. Al instituir tenemos que modificar las relaciones de fuerzas, y cuando estas se tratan de cuestiones de género es asumir una posición de dominio masculino y patriarcal y asumir la necesidad de una institución que haga contrapoder frente a esa estructura de dominación. Y eso es una tarea permanente. Por eso queremos que el INAES esté en el centro de la lucha contra todas las discriminaciones, y en particular, la violencia de género. " expresó Roig. Continuó Zaida Chmaruk, quien manifestó: "Hace dos años cuando este Directorio comenzó la gestión, uno de los primeros acuerdos fue la política de igualdad de género y diversidad. Cuando llegó Alex Roig no solo se reafirmó, sino que se tomó una medida que fue poner esa política en el organigrama y que dependa de presidencia y convocar al sector. El objetivo es poder brindar las herramientas legales y los recursos necesarios para impulsar las perspectivas de género y que éstas sean permanentes para nuestras organizaciones. "Por su parte, María Pía Ceballos enunció: "Cuando comenzamos a articular las políticas de género y diversidad con el INAES, lo hicimos en un contexto histórico en el que nuestro gobierno toma dentro de la agenda pública la jerarquización de los reclamos de mujeres, lesbianas, travestis, trans e identidades no binarias y además busca que se transversalicen esos reclamos. "A continuación, y dando cumplimiento a la ley 27. 636 Diana Sacayan-Lohana Berkins, se firmó un documento donde indica la incorporación de Angie Caterine Eluney Pitala, Luzmila Jazmín Hernández y Matías Veneziani al INAES. Paula Ferioli señaló: "Estamos lanzando el Fondo de Igualdad de Géneros del INAES, que es un fondo para fomentar a las cooperativas y mutuales que dan apoyo a las mujeres y a las diversidades; que trabajan para el territorio, con igualdad, equidad yprotocolos. También hemos diseñado la guía de prevención de violencias para las entidades de la Economía Social y Solidaria". En este marco, se firmó el primer convenio FIGI entre INAES y FeCooTra (Federación de Cooperativas de Trabajo) donde además se propuso desarrollar, profundizar y ampliar estrategias para promover la equidad de géneros en las entidades de la Economía Social y Solidaria a través de capacitaciones, difusión e investigación de acción participativa. Se exhibió un video de presentación de la incubadora de cooperativas de cuidado que busca acompañar la constitución de las entidades que toman esta tarea en el país. Finalmente, las autoridades anunciaron la creación de un gabinete asesor del Directorio y Presidencia en cuestiones de género y diversidad. Ver video en YouTube