[Italiano-Español] JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROSGESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICOINSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN...

Mercoledì, 5 gennaio 2022 Il programma Inap futuro è una proposta del National Institute of Public Administration (IAP), che ha lo scopo di formare uno spazio per la riflessione, la pianificazione, la sperimentazione e l'attuazione sistematica basata sull'analisi dei possibili scenari del futuro e delle trasformazioni sociali e organizzative del presente. Ciò costituirà un contributo pertinente per il rafforzamento dell'organizzazione e il sistema di formazione nazionale, nonché per lo sviluppo di idee e iniziative innovative e la progettazione di nuovi strumenti per la gestione della formazione. Inap future Gesta a partire dalla premessa che lo stato deve essere un esempio di efficienza organizzativa. Ciò significa partecipare in modo permanente i possibili miglioramenti dei processi e nella qualità dei loro servizi e politiche. Si tratta di consolidare uno stato al servizio della cittadinanza e della gerarchia alle persone che danno vita attraverso programmi di formazione pertinenti, attuali, accessibili e di qualità. OBIETTIVI DEL PROGRAMOPTIMIZZA L'organizzazione e il coordinamento delle Azioni del sistema di formazione. Sfrutta la portata dei programmi di formazione inap all'attuazione di nuove tecnologie che consentono una gestione agile ed efficace. Rafforzare i processi di pianificazione strategica e valutazione della formazione nazionale dei dati sulla base dell'analisi dei dati. Migliora progetti e metodologie di nuovi sviluppi. Decapacitazione. Incorporare tecnologie esponenziali da una prospettiva di deinclusione digitale, guidandole al servizio dei lavoratori e traiettorie pubbliche. Costruisci profili pubblici per il 21 ° secolo. Organizzazione e gestione della proposta Proposta È articolata dalla conformazione delle apparecchiatureMultidisciplinari e dalla dinamica raggruppata per obiettivi. Questi gruppi, costituiti ad hoc per l'attuazione di ciascun progetto specifico, sono composti da lavoratori InaP, orientati nel loro lavoro quotidiano dalla partecipazione di riferimenti specializzati, che saranno eseguiti come responsabili per lo sviluppo del progetto accademico. I suoi componenti sono: unità prospettica e scenari futuri. Unità di re-orientamento strategica di formazione. Inap 40 laboratorio. L'impatto del programma si rifletterà in: il miglioramento della fornitura di servizi e attuazione delle politiche sviluppate da organizzazioni pubbliche. L'integrazione digitale del settore pubblico nazionale. Il rafforzamento dell'autonomia tecnologica delle organizzazioni nazionali di sviluppo pubblico. L'ottimizzazione e l'espansione dei canali dei canali di assistenza digitale. Miglioramento della governance digitale. Disclaims ufficiale - Risoluzione 172/2021 (0. 18 MB) Download File

miércoles 05 de enero de 2022 El Programa INAP Futuro es una propuesta del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP) que tiene por finalidad conformar un espacio de reflexión, planificación, experimentación e implementación sistemática basado en el análisis de los escenarios posibles del futuro y de las transformaciones sociales y organizacionales del presente. Esto constituirá un insumo relevante para el fortalecimiento de la organización y del Sistema Nacional de Capacitación, así como para el desarrollo de ideas e iniciativas innovadoras y el diseño de nuevas herramientas para la gestión de la capacitación. INAP Futuro se gesta partiendo de la premisa de que el Estado debe ser ejemplo de eficacia organizacional. Esto supone atender permanentemente a las posibles mejoras en los procesos y en la calidad de sus servicios y políticas. Se trata de consolidar un Estado al servicio de la ciudadanía y de jerarquizar a las personas que le dan vida mediante programas de capacitación pertinentes, actuales, accesibles y de calidad. Objetivos del programaOptimizar la organización y la coordinación de acciones del SistemaNacional de Capacitación. Apalancar el alcance de los programas de capacitación del INAP a partirde la implementación de nuevas tecnologías que permitan una gestiónmás ágil y eficaz. Fortalecer los procesos de planificación estratégica y evaluación delSistema Nacional de Capacitación sobre la base del análisis de datos. Mejorar los diseños y metodologías de los nuevos desarrollos decapacitación. Incorporar las tecnologías exponenciales desde una perspectiva deinclusión digital, orientándolas al servicio de las trabajadoras y los trabajadores, y desus trayectorias públicas. Construir los perfiles públicos para el siglo XXI. Organización y gestión de la propuestaLa propuesta se articula a partir de la conformación de equiposmultidisciplinarios y dinámicos agrupados por objetivos. Estos grupos, constituidos ad hoc para la implementación de cada proyecto específico, están integrados por las trabajadoras y lostrabajadores del INAP, queson orientados en su labor cotidiana por la participación de referentes especializados, quienes se desempeñarán como responsables del desarrollo de proyecto académico. Sus componentes son:Unidad de Prospectiva y Escenarios Futuros. Unidad de Re-orientación Estratégica de la Capacitación. Laboratorio INAP 40. El impacto del programa se reflejará en:La mejora en la prestación de servicios e implementación de políticas desarrolladas por las organizaciones públicas. La integración digital del Sector Público Nacional. El fortalecimiento de la autonomía tecnológica de las organizaciones delaAdministración Pública Nacional. La optimización y ampliación de los canales digitales de atención a laciudadanía. La mejora en la gobernanza digital. DescargasBoletín Oficial - Resolución 172/ 2021 (0. 18 MB) Descargar archivo