[Italiano-Español] MINISTERIO DE ECONOMÍA INDUSTRIA Y DESARROLLO PRODUCTIVO EL GOBIERNO NACIONAL AVANZA HACIA UNA ...

Mercoledì 22 marzo 2023 il ministro delle donne, dei generi e della diversità della nazione, Ayelén Mazzina; La sua coppia di lavoro, occupazione e previdenza sociale, Kelly Olmos; e il segretario dell'industria e dello sviluppo produttivo, José Ignacio de Mendiguren; Hanno guidato il primo incontro dell'anno delle politiche interministeriali della tavola di assistenza, nel quadro dell'ingresso in vigore del regolamento dell'articolo 179 della legge sul contratto di lavoro (LCT). Durante l'incontro, che è stato condotto nell'archivio generale della nazione, situato nel quartiere di Buenos Aires di Parque Patricios, rappresentanti di UNICEF ed ELA, hanno condiviso esperienze positive di attuazione degli spazi di assistenza nelle aziende. "Il regolamento dell'articolo 179 arriva a pagare un debito di oltre 48 anni con lavoratori e lavoratori", ha affermato Mazzina. In quella linea, ha messo in evidenza l'articolazione tra stato, società e gilde per garantire la loro attuazione. "Il vantaggio è per l'intera società e, fondamentalmente, per l'infanzia", ​​ha detto. "La tabella delle cure interministeriali riflette l'impegno del governo nazionale a ridurre le disuguaglianze tra i sessi. Guidiamo e accompagniamo un cambio di tempo, in cui l'assistenza non è solo la responsabilità delle donne, ma sono di tutte le persone ", ha detto durante l'incontro. Da parte sua, Olmos ha dichiarato: "È importante che tutti assumiamo cosa significhi la nostra continuità storica nelle attività di militanza e, anche, che è costato che qualcosa che sembra di buon senso, che esiste un ambito di cura adeguato in modo che le mamme E i genitori che lavorano possono farlo con la sicurezza di lasciare i loro figli in un posto degno, per stimolarli. " Ha anche aggiunto: "Le lotte che abbiamo dato alle donne non dovevano mai soddisfare le ambizioni personali. La massiccia presenza di donne nei luoghi di decisione ci ha permesso questi cambiamenti politici e culturali. Rendi violenza familiare, violenza di genere non è un problema privato ma un problema di ordine sociale. Riconoscere che l'assistenza è un diritto che richiede anche il riconoscimento dell'ordine generale, oltre a riconoscere più fortemente i diritti dell'infanzia di svilupparsi in un luogo adeguato. Questi sono slogan che probabilmente senza le donne nelle sfere della sfera non sarebbero state raggiunte. " "Questa è una politica globale che il governo ha sviluppato, perché ciò che si tratta è che le misure adottate non sono isolate, quindi è la chiave che li affrontiamo da tutti gli spazi che hanno un'influenza diretta sulle politiche di assistenza. In ciò che corrisponde a noi, del Ministero del settore, lavoriamo insieme alle società raggiunte da questo regolamento e le sosterremo con programmi e linee di credito per attuare questi spazi di assistenza che devono essere incorporati. Questo è il corso che abbiamo fissato, celebriamo l'accordo UIA e CGT per svolgere questa politica, che guideremo e promuoviamo attraverso i regolamenti e i finanziamenti necessari ", ha affermato Mendiguren. Un nuovo passo verso una più bella organizzazione di cura l'apertura era responsabile del direttore della gestione dei fondi documentari dell'Archivio generale della nazione (AGN), Lucía Still; e il sottosegretario alle politiche di uguaglianza del Ministero delle donne, dei generi e della diversità della nazione (MMGYD), Lucía Cirmi Obón, che ha sottolineato la portata dell'articolo 179 del LCT. A partire dal 23 marzo, gli stabilimenti con più di 100 persone impiegate (senza distinzione di genere) devono offrire spazi di assistenza per ragazze e ragazzi da 45 giorni a 3 anni inclusi, responsabili delle persone impiegate durante i loro giorni di lavoro. Per il calcolo, tutte le persone che dipendono da ciascuna società saranno prese in considerazione, nonché da coloro che forniscono servizi nello stabilimento principale. La legislazione propone come principale alternativa di attuazione per offrire spazi di assistenza all'interno delle strutture di lavoro durante la giornata lavorativa. Inoltre, aumenta la possibilità di associarsi ad altre società che si trovano in una serie di vicinanza, nonché quella di spazi di assistenza al subappalto. Un'altra possibile variante è che, attraverso la contrattazione collettiva, si concorda che il datore di lavoro paga una somma non remunerativa per le spese di assistenza. Questa misura decomprimerà l'onere dei compiti di cura non retribuiti su tutti i cittadini, ma soprattutto per le donne, poiché lo fanno a una percentuale maggiore. Per quanto riguarda il settore privato, la misura genera di avere una partecipazione attiva a un'organizzazione di assistenza più equa, contribuendo ad espandere l'offerta di spazi di assistenza alla prima infanzia nel paese, che oggi non riesce ancora a coprirsi. Successivamente, il rapporto preparato da ELA è stato presentato accanto all'UNICEF "Vincono tutti. Esperienze di istruzione e centri di assistenza all'infanzia per le aziende ". Era responsabile di Carolina Aulicino, specialista OIC nell'inclusione sociale dell'UNICEF Argentina; e Delfina Schenone Sien, responsabile dell'area delle politiche ELA. Il rapporto ha alleviato 6 esperienze di istruzione e centri di assistenza precoce per la prima infanzia nelle aziende e in altre organizzazioni private in Argentina e Uruguay. Le interviste condotte ai loro rappresentanti hanno permesso di conoscere in dettaglio gli effetti positivi di avere questi spazi, non solo nello sviluppo di ragazze e ragazzi - che in tenera età hanno bisogno della presenza e del rafforzamento dei legami con i loro referenti per adulti - ma anche in La vita quotidiana di dipendenti e dipendenti dell'organizzazione, consentendo una migliore conciliazione della loro vita di lavoro e familiare. Vale la pena ricordare che la tavola interministeriale delle politiche di assistenza riunisce 15 organizzazioni del potere esecutivo nazionale per discutere e pianificare le politiche che contribuiscono a un'organizzazione sociale della più bella cura, che raggiungono una migliore famiglia e una ridistribuzione sociale del compito, anche come migliore ridistribuzione tra i generi e che contribuiscono a riconoscere l'assistenza come necessità, come lavoro e come diritto. Le organizzazioni nazionali con cui la MMGYD forma il tavolo sono: Ministero dello sviluppo sociale; Ministero del lavoro, dell'occupazione e della sicurezza sociale; Ministero della Pubblica Istruzione; Ministero della Salute; Ministero dell'economia; Ministero delle opere pubbliche e delle agenzie: National Institute of Social Services per pensionati e pensionati (PAMI); Andis (National Disability Agency); Anses (National Social Security Administration); AFIP (Federal Public Revenue Administration); INDEC (National Institute of Statistics and Census), INAES (National Institute of Associativism and Social Economy) e il Coordinamento del Consiglio nazionale per le politiche sociali. Il MMGYD ha anche partecipato al capo dell'unità di armadio consultivo, Urica LaPorte; il segretario alle politiche di uguaglianza e diversità, Paulina Calderón; il direttore nazionale dell'articolazione delle politiche globali di uguaglianza, Marcela Corriellas; e il direttore nazionale delle politiche di cura, Leandro Bleger; Il coordinatore del programma equar, Rocío Lafuente. A sua volta, il sottosegretario alle politiche di inclusione nel mondo laburista di Mtess, María Cecilia Cross; il sottosegretario all'industria del Ministero dell'economia della nazione, Priscila Makari; e il ministro dello sviluppo sociale di Entre Ríos, María Paula. Notizie correlate il 22 marzo 2023 Salta si unisce alla strategia di credito argentino e già compromessa il 25% della linea del 21 marzo 2023 Il governo nazionale lancia programmi di finanziamento per le donne che intraprendono e le PMI con una prospettiva di genere il 20 marzo del 20 marzo del 2023 Tunisia, una piattaforma Per le esportazioni argentine

miércoles 22 de marzo de 2023 La ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, Ayelén Mazzina; su par de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Kelly Olmos; y el secretario de Industria y Desarrollo Productivo, José Ignacio de Mendiguren; encabezaron la primera reunión del año de la Mesa Interministerial de Políticas de Cuidado, en el marco de la entrada en vigencia de la reglamentación del Artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Durante el encuentro, que se llevó adelante en el Archivo General de la Nación, ubicado en el barrio porteño de Parque Patricios, representantes de UNICEF y ELA, compartieron experiencias positivas de implementación de espacios de cuidado en empresas. "La reglamentación del Artículo 179 viene a saldar una deuda de más de 48 años con las trabajadoras y los trabajadores", sostuvo Mazzina. En esa línea, destacó la articulación entre el Estado, las empresas y los gremios para garantizar su implementación. "El beneficio es para toda la sociedad y, fundamentalmente, para las infancias", planteó. "La Mesa Interministerial de Cuidados refleja el compromiso del Gobierno Nacional por achicar las desigualdades entre los géneros. Impulsamos y acompañamos un cambio de época, donde los cuidados no sólo son responsabilidad de las mujeres, son de todas las personas", afirmó durante el encuentro. Por su parte, Olmos indicó: "Es importante que todas asumamos lo que significa nuestra continuidad histórica en las tareas de militancia y, también, lo que ha costado que algo que parece de tanto sentido común, que haya un ámbito de cuidado adecuado para que las mamás y los papás que trabajan puedan hacerlo con la confianza de que dejan sus hijos en un lugar que sea digno, que los estimule". Asimismo, agregó: "Las luchas que dimos las mujeres nunca fueron para satisfacer ambiciones personales. La presencia masiva de las mujeres en los lugares de decisión nos han permitido estos cambios políticos y culturales. Hacer que la violencia familiar, la violencia de género no fuera una cuestión privada sino un tema de orden social. Reconocer que los cuidados son un derecho que requiere un reconocimiento también del orden general, al igual que reconocer más fuertemente los derechos que tienen las infancias de desarrollarse en un lugar adecuado. Esas son consignas que probablemente sin las mujeres en los ámbitos de decisión no se hubieran alcanzado". "Esta es una política integral que el gobierno viene desarrollando, porque de lo que se trata es que las medidas que se tomen no sean aisladas, por eso es clave que las abordemos desde todos los espacios que tienen una influencia directa en las políticas de cuidados. En lo que nos corresponde, desde la Secretaría de Industria, trabajamos en conjunto con las empresas alcanzadas por esta normativa y las vamos a apoyar con programas y líneas de crédito para implementar estos espacios de cuidado que deben incorporar. Este es el rumbo que marcamos, celebramos el acuerdo de la UIA y la CGT para llevar adelante esta política, que vamos a orientar e impulsar a través de las reglamentaciones y el financiamiento necesarios", destacó Mendiguren. Un nuevo paso hacia una organización más justa de los cuidados La apertura estuvo a cargo de la directora de Gestión de Fondos Documentales del Archivo General de la Nación (AGN), Lucía Quieto; y la subsecretaria de Políticas de Igualdad del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD), Lucía Cirmi Obón, quienes puntualizaron sobre el alcance del Artículo 179 de la LCT. A partir del 23 de marzo, los establecimientos con más de 100 personas empleadas (sin distinción de género) deberán ofrecer espacios de cuidado para niñas y niños de 45 días a 3 años de edad inclusive, a cargo de las personas empleadas durante sus jornadas de trabajo. Para el cómputo, se tendrán en cuenta todas las personas que dependen de cada empresa, como así también quienes prestan servicios en el establecimiento principal. La legislación propone como alternativa principal de implementación ofrecer espacios de cuidado dentro de las instalaciones de trabajo durante toda la jornada laboral. Además, plantea la posibilidad de asociarse con otras empresas que se encuentren en un rango de cercanía, como así también la de subcontratar espacios de cuidado. Otra variante posible es que, mediante una negociación colectiva, se acuerde que la parte empleadora pague una suma no remunerativa en concepto de gastos de cuidado. Esta medida permitirá descomprimir la carga de las tareas de cuidado no remunerado sobre toda la ciudadanía, pero especialmente sobre las mujeres, ya que lo realizan en mayor porcentaje. En cuanto al sector privado, la medida genera que tengan una participación activa en una organización del cuidado más justa, aportando a ampliar la oferta de espacios de cuidados de la primera infancia en el país, que hoy todavía no logra cubrirse. Posteriormente, se presentó el informe elaborado por ELA junto a UNICEF "Acá ganan todos. Experiencias de centros de educación y cuidado infantil para empresas". El mismo estuvo a cargo de Carolina Aulicino, OIC Especialista en Inclusión Social de UNICEF Argentina; y Delfina Schenone Sienra, responsable del área de políticas de ELA. El informe relevó 6 experiencias de centros de educación y cuidado infantil destinados a primera infancia en empresas y otras organizaciones privadas en Argentina y en Uruguay. Las entrevistas realizadas a sus representantes permitieron conocer en detalle los efectos positivos de contar con estos espacios, no sólo en el desarrollo de niñas y niños - que a edades tempranas necesitan de la presencia y el fortalecimiento de vínculos con sus referentes adultos-, sino también, en la vida cotidiana de empleadas y empleados de la organización, permitiendo una mejor conciliación de su vida laboral y familiar. Cabe mencionar que la Mesa Interministerial de Políticas de Cuidado reúne a 15 organismos del Poder Ejecutivo Nacional para debatir y planificar políticas que aporten a una organización social del cuidado más justa, que logren una mejor redistribución familiar y social de la tarea, así como mejor redistribución entre los géneros, y que aporten a reconocer el cuidado como una necesidad, como un trabajo y como un derecho. Los organismos nacionales con los que el MMGyD conforma la mesa son: Ministerio de Desarrollo Social; Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; Ministerio de Educación; Ministerio de Salud; Ministerio de Economía; Ministerio de Obras Públicas y las agencias: Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (PAMI); ANDIS (Agencia Nacional de Discapacidad); ANSES (Administración Nacional de la Seguridad Social); AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos); INDEC (Instituto Nacional de Estadística y Censos), INAES (Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social), y el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales. Por el MMGyD también participaron la titular de la Unidad de Gabinete de Asesoras, Érica Laporte; la secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad, Paulina Calderón; la directora nacional de Articulación de Políticas Integrales de Igualdad, Marcela Cortiellas; y el director nacional de Políticas de Cuidado, Leandro Bleger; la coordinadora del Programa Igualar, Rocío Lafuente. A su vez, concurrieron la subsecretaria de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral del MTEySS, María Cecilia Cross; la subsecretaria de Industria del Ministerio de Economía de la Nación, Priscila Makari; y la ministra de Desarrollo Social de Entre Ríos, María Paira. Noticias relacionadas 22 de marzo de 2023 Salta se suma a la estrategia de Crédito Argentino y ya comprometió el 25% de la línea 21 de marzo de 2023 El Gobierno Nacional lanza programas de financiamiento para mujeres que emprenden y Pymes con perspectiva de género 20 de marzo de 2023 Túnez, una plataforma para las exportaciones argentinas