[한국어-Español] 8 DE MARZO- DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA

8 March- 국제 여성의 날 근무 3월 8일이 사회는 우리는 여전히 직장에서 남성과 여성 사이에 존재하는 불평등의 상황을 기억하고 완전한 평등을 달성하기 위해 매일 일을하는 우리의 의지를 표현한다. 2020 년 일요일 3월 8일 노동부 여성 근로자의 날 '에, 고용 및 사회 보장은 여전히 ​​작품의 세계에서 남성과 여성 사이에 존재하는 불평등의 상황의 사회를 생각 나게하고 전체 달성하기 위해 매일 일을 우리의 의지를 표현 평등. 양질의 일자리와 기회 균등과 임금의 고위직에 여성의 참여 확대를 달성하기 위해 필요하다. 넓은 임금 격차 여전히 남녀 사이의 평균 차이는 22.7 %이고, 지속. 일부 섹터의 참여는 남성에 비해 낮게 유지 구조 5.7 %, 운송, 저장, 통신, 14 %, 예를 들어 상기 제조업 18.5 %이다. 개인 주택에서 99 %의 작업은 등록되지 않은 작품의 매우 높은 속도로, 여성에 의해 수행됩니다에만 27.2 %가 등록되어 있습니다. 한편, 여성 장애인은 이중 장애를 가진 사람과 관련하여 제외, 40 %가 취업에 액세스 할 수 있습니다. 고위 위치는 그들을 더욱 어렵게 그들에게 다가 찾을에 여전히 불평등이다. 또한, 상황은 트랜스 여성, 94 %가 공식적인 일이없는 매우 어렵습니다. 이러한 데이터가 고르지 불리한 현실을 반영 감안할 때, 그것은 사회의 상태와 폭 넓은 참여에 의해 구현 공공 정책을 통해 변화를위한 작업에 대한 약속이다.

8 de Marzo- Día Internacional de la Mujer Trabajadora Este 8 de Marzo recordamos a la sociedad la situación de inequidad que aún existe entre varones y mujeres en el mundo laboral y expresamos nuestro compromiso por trabajar cada día para lograr la plena igualdad. domingo 08 de marzo de 2020 En el Día Internacional de la Mujer Trabajadora desde el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social recordamos a la sociedad la situación de inequidad que aún existe entre varones y mujeres en el mundo del trabajo y expresamos nuestro compromiso por trabajar cada día para lograr la plena igualdad. Es necesario alcanzar una mayor participación de la mujer en puestos jerárquicos, en trabajos de calidad y con igualdad de oportunidades y salarios. Aún persiste una amplia brecha salarial, la diferencia promedio entre varones y mujeres es del 22,7%. En algunos sectores la participación sigue siendo baja respecto a los varones, por ejemplo: en la construcción un 5,7%, en transporte, almacenamiento y comunicaciones un 14%, y en la industria manufacturera un 18,5%. El 99% del trabajo en casas particulares es realizado por mujeres, con una tasa muy alta de trabajo no registrado: sólo el 27,2% están registradas. Por su parte, las mujeres con discapacidad son doblemente excluidas en relación a los varones con discapacidad, solamente el 40% accede al empleo. El acceso puestos jerárquicos todavía es desigual, a ellas les resulta más difícil alcanzarlos que a ellos. Asimismo, la situación es muy difícil para las mujeres trans, el 94% no tiene trabajo formal. Ante estos datos que reflejan una realidad desigual y adversa, es nuestro compromiso trabajar para cambiarla mediante políticas públicas implementadas desde el Estado y una amplia participación de la sociedad.