[한국어-Español] LAS ADICCIONES EN EL EMPLEO PÚBLICO FUE TEMA DE UN ENCUENTRO DEL GRUPO DE TRABAJO DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD Y OPORTUNIDADES Y PRÁCTICAS RESPONSABLES DEL COFEFUP

중독 공공 직업은 CoFeFuP에 대한 책임 평등 한 기회와 사례 및위원회의 실무 그룹 회의의 주제였다 중독 공공 직업은 CoFeFuP에 대한 책임 평등 한 기회와 사례 및위원회의 실무 그룹 회의의 주제였다 8월 27일 (목요일)에 코로나 바이러스의 대유행은 2020 년 공공 고용 분야에서 중독의 예방 및 관리를위한 프로토콜을 해결하기 때문에 그것은 화상 회의에 의해 수행되었다. 금요일 2020년 8월 28일 기회 균등위원회와 CoFeFuP 책임 사례의 사명은 공공 행정 분야에서 자신의 작품을 개발하는 사람들을위한 평등 한 기회와 대우를받을 권리의 준수를 강화하는 것입니다. 이를 위해, 그것은 주류화 성별, 인권, 다양성과 고용 평등과 공공 정책의 목표를 추구 전략의 집합을 추진하고 있습니다. 목표, 목적 및 업무 계획 2020에서 2024 사이를 구축 폭 넓은 의제에 반영됩니다 correspondientes- 행동 계획이 전략. 그 의제 (뿐만 아니라) 분야에서 공공 행정 기존 직장에서의 프로토콜의 조사, 분석 및 업데이트를 구성하는 것에 대한 가장 두드러진 점 중 하나입니다. 체계적으로 주소를 모두 국가 및 지방에서, 그리고위원회의 구성원은 다음과 같이 세 그룹에서 그녀를 참여하기로 합의 사용할 수있는 풍부한 정보를 특수화 : 그룹 A는 성희롱 및 / 또는 직장 폭력의 예방 및 관리를위한 프로토콜을 처리합니다. 그룹 B는 예방을 해결하고 공공 고용에 중독 처리됩니다. 그룹 C는 산업 보건 및 안전에 전념 할 것입니다. 목요일 (27)는 그의 코디네이터 리오 블랙의 지방의 다니엘라 Zorrila 인 그룹 B를 만났다. 그들은 활동에 참여 :위원회, 글래디스 MAZZA의 코디네이터; CoFeFuP, 아이 네스 Enríquez, 로벨 마르티네즈와 카리나 Starkl의 조정 단위에서 자신의 조수; 책임 단위, 카를로스 페레이라, 부에노스 아이레스 자치시와 부에노스 아이레스, 코르도바, 코리, 엔트 레 리오스, 대만, 투쿠 만 및 리오 블랙의 지방에서 대표단. 참여와 협력의 상호 작용의 동적을 선호하는 회의의 활동 프로그램은 현장에서 중독의 예방 및 치료를위한 프로토콜의 문제에 각 관할 지역의 상황의 각 참가자의 철저한 계정을 중심으로 구성되어있다 정부의 일. 이 상황에 대한 지식은 주소 공공 고용 문제 소비의 문제와 다음 총회에서 프레젠테이션을 위해 봉사하는 것이 아니라 작업 단기, 중기 및위원회의 장기에 있지만 도구의 발전에 기본 입력 몸의 가장 높은 권위와 일반 정책과 행동을 설정하는 책임이있는 CoFeFuP,의. 격려 및 관리의 정부 및 공공 고용 사무소의 지원, 누구의 주요 포인트입니다 작업을 제안하는 일련의 등장을 가지고 국가 및 지방 정책 간의 풍부한 대화 : 정부의 직장에서 중독의 예방 및 관리에 대한 규정 및 프로토콜을 기존의 각 관할에 해소. 얻은 정보를 정리하고 보호 할 수있는 중앙 집중식 저장소를 만듭니다. 관할마다 동적 자문 성격을 갖는다 행정에 중독을 해결하기위한 기본적인 지침 가이드를 개발한다. 당신은 공공 직업과 CoFeFuP의 교육에 대한위원회의 주제에 훈련을위한 제안서를 제출합니다. 문제가있는 사용에 대한 라이센스의 문제를 해결. 이 주제에 관련된 행위자의지도를 구축하고 그들과 함께 제도적 연계를 설정합니다. SEDRONAR 및 주제에 대한 내용의 교육 영역과의 상호 작용. 마지막으로, 등식과 CoFeFuP의 책임있는 사례에 대한위원회의 그룹 B는 CoFeFuP의 총회에 올 것이다 작업 제안을 조화 15. 30 매주 목요일 9월 동안 매주 회의를 진행하기로 합의 .

Las adicciones en el Empleo Público fue tema de un encuentro del Grupo de Trabajo de la Comisión de Igualdad y Oportunidades y Prácticas Responsables del CoFeFuP Las adicciones en el Empleo Público fue tema de un encuentro del Grupo de Trabajo de la Comisión de Igualdad y Oportunidades y Prácticas Responsables del CoFeFuP Se realizó por videoconferencia, debido a la pandemia del coronavirus, el jueves 27 de agosto de 2020. Trataron los protocolos de actuación para la prevención y asistencia de las adicciones en el ámbito del empleo público. viernes 28 de agosto de 2020 La misión de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Prácticas Responsables del CoFeFuP es fortalecer el cumplimiento del derecho de igualdad de oportunidades y trato entre las personas que desarrollan su actividad laboral en los ámbitos de las administraciones públicas. Para ello, promueve un conjunto de estrategias que persiguen la finalidad de integrar la perspectiva de género, de derechos humanos, de diversidad y de equidad en el empleo y en las políticas públicas. Esas estrategias –con sus metas, objetivos y planes de acción correspondientes- están reflejadas en el amplio temario que construye su Plan de Trabajo 2020-2024. Uno de los puntos más salientes de ese temario (no el único) lo constituye el relevamiento, análisis y actualización de los protocolos de actuación en el ámbito laboral de la administración pública existentes en la materia. Para abordar de manera sistemática y particularizada la copiosa información disponible tanto en el ámbito nacional como en los ámbitos provinciales, las y los integrantes de la Comisión acordaron dedicarse a ella en tres grupos, de este modo: Grupo A, tratará los protocolos de actuación para la prevención y asistencia sobre acoso sexual y/ o violencia laboral. Grupo B, abordará los de prevención y asistencia de adicciones en el Empleo Público. Grupo C, se dedicará a los de higiene y seguridad laboral. El jueves 27 se reunió el Grupo B, cuyos coordinadora es Daniela Zorrila, de la Provincia de Río Negro. Participaron de la actividad: la Coordinadora de la Comisión, Gladys Mazza; sus asistentes en la Unidad de Coordinación del CoFeFuP, Inés Enríquez, Mabel Martínez y Carina Starkl; el responsable de la Unidad, Carlos Pereyra, y delegaciones de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de las provincias de Buenos Aires, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, Rio Negro y Tucumán. El programa de actividades del encuentro, que privilegió una dinámica de la interacción participativa y colaborativa, se estructuró en torno al relato exhaustivo de cada participante de la situación de cada jurisdicción en materia de protocolos de actuación para la prevención y asistencia de adicciones en el ámbito laboral de las administraciones públicas. El conocimiento de esta situación es un insumo fundamental no sólo para el trabajo de corto, mediano y largo plazo de la comisión sino para la elaboración de instrumentos que aborden la temática de los consumos problemáticos en el Empleo Público y sirvan para presentarlos en la próxima Asamblea del CoFeFuP, que es la instancia superior del organismo y la responsable de fijar sus políticas y las acciones generales. De este riquísimo diálogo entre la Nación y las provincias, política que cuenta con el fomento y el apoyo de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, surgieron una serie de propuestas de trabajo, cuyos puntos principales son: Relevar en cada jurisdicción las normativas y protocolos existentes de prevención y asistencia de las adicciones en el ámbito laboral de las administraciones públicas. Crear un repositorio centralizado para organizar y resguardar la información obtenida. Elaborar una guía con lineamientos básicos para el abordaje de las adicciones en la administración pública, que tenga un carácter dinámico y consultivo para cada una de las jurisdicciones. Presentar propuestas de capacitaciones en la temática a la Comisión de Empleo Público y Capacitación del CoFeFuP. Abordar el tema de las licencias para el consumo problemático. Construir un mapa de actores involucrados en esta temática y establecer con ellos vinculaciones institucionales. Interacción con el área de capacitación del SEDRONAR y sus contenidos sobre el tema. Finalmente, el Grupo B de la Comisión de Igualdades y Prácticas Responsables del CoFeFuP acordó realizar en el transcurso del mes de septiembre un encuentro semanal todos los días jueves desde las 15. 30 para armonizar las propuestas de trabajo que harán llegar a la Asamblea del CoFeFuP.