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Capo del Gabinetto dei ministri e di lavoro pubblico Cofefup Il Cofefup pubblica la ricerca di genere e l'accesso al lavoro nella sfera pubblica federale Il cofefup pubblica la ricerca di genere e l'accesso al lavoro nella sfera federale pubblica, culminò sul campo e il rapporto finale, il cofupup che ha appena avuto ha pubblicato la ricerca "Accesso di genere e lavoro nella sfera pubblica federale", che affronta le condizioni di disuguaglianza di genere nell'occupazione pubblica federale per produrre forniture di conoscenza che contribuiscono alla progettazione delle strategie azionarie di genere. Venerdì 9 giugno 2023 Le indagini "Accesso di genere e lavoro nella sfera federale pubblica" saranno presentate al terzo Congresso federale sull'occupazione pubblica giovedì 15 giugno dalle 17:00 alle 19:00 nel segmento dedicato alla conversazione " Politiche pubbliche con genere prospettico: verso pari opportunità ". Si può partecipare sia in presenza che virtuale che condividiamo sotto il prologo alla pubblicazione, realizzato da Vanesa Arrúa, coordinatore del cofefup, che è un'eccellente introduzione e un prezioso contributo alla conoscenza del lavoro: "Research di genere E l'accesso al lavoro nella sfera pubblica federale è il risultato di due anni di lavoro collettivo e di solidarietà, svolto dalla Commissione per le pari opportunità e con l'impegno dei rappresentanti provinciali del Consiglio federale della funzione pubblica. Questa ricerca è anche il risultato della volontà dell'azienda di numerose donne determinate a istituzionalizzare e trasversalizzare la prospettiva di genere nelle pubbliche amministrazioni dei diversi livelli dello stato in tutto il paese. "" Al fine di produrre conoscenze basate sull'evidenza per contribuire alla progettazione di strategie che promuovono l'uguaglianza di genere in tutte le aree di pensiero e stato, questo studio è stato condotto sistematicamente, con un rigoroso lavoro metodologico e una grande profondità riflessiva, non Solo a causa dell'impegno del gruppo di ricerca, ma anche degli importanti contributi apportati dalle donne che compongono Cofefup, che hanno contribuito con le loro esperienze e conoscenze per dare contenuti e sostanze al materiale che viene analizzato qui. "" Da quella prospettiva, i processi di sondaggio, analisi, produzione e presentazione dei dati di lavoro danno la priorità fin dall'inizio dell'indagine il riconoscimento di uno sguardo federale e integrale messo al servizio di pari opportunità per tutti e tutti i membri La gestione pubblica di ciascuno dei governi del territorio nazionale. "" La ricerca non è stata semplice, ha inserito molte ore di lavoro impegnato, letture accurate e ascolto attento. Tutti gli sforzi sono stati combinati con il supporto, la collaborazione ed entusiasmo di coloro che ci hanno accompagnato nel processo per raggiungere questo prodotto che stiamo presentando oggi. "" La ricerca organizza la lettura su tre dimensioni principali: una lettura del numero di donne che occupano posizioni gerarchiche nelle pubbliche amministrazioni provinciali. L'analisi della formazione e delle traiettorie di lavoro delle donne che occupano posizioni gerarchiche nelle province. Un sondaggio dei quadri normativi che danno un contesto istituzionale alle condizioni della disuguaglianza di genere nelle amministrazioni provinciali. "" Questo materiale presentato qui, lungi dal chiudere un processo, apre nuove domande e sfide di articolazione delle politiche pubbliche a livello federale. Questa ricerca e il modello utilizzato per eseguirlo, invitano province e comuni a intraprendere la stessa ricerca in ogni giurisdizione - in ogni realtà situata - con uno strumento di gestione e ricerca in cui fare affidamento e da cui lasciare per ripercorrere la strada della Promozione delle politiche pubbliche che ampliano i diritti e le opportunità. "" Infine, è apprezzato l'impegno militante e professionale dell'intero Cofefup, del suo team tecnico, dei rappresentanti di ciascuna provincia e della città autonoma di Buenos Aires e del Ministero della direzione e dell'occupazione pubblica della sede centrale del quartier generale del quartier generale del quartier generale del quartier generale del quartier generale del quartier generale di Gabinetto dei ministri della nazione. Senza i preziosi contributi di ciascuno di essi e lo sviluppo di questa ricerca sarebbe stato impossibile. "Hanno formato il team di ricerca: Coordinamento: Dr. Vanesa Arrúa e Lic. García Mur. Letture e recensioni: Lic. Julia Cofreces. Coordinamento del lavoro sul campo e riferire la scrittura: Lic. April García Mur. Team di Team of Research: Melina Picart , Melisa Fernández Becerra, Evelin Schonfeld e Nicolás Russo. Supporto tecnico: Hugo Toloza, Ramiro Corman, Celeste Medrano, Silvia Martinez, Inés Enriquez, Juan Pablo García Volonté. Apprezziamo particolarmente Gladis Mazza, sottovalutato di risorse umane delle risorse di provincia delle forze di provincia di provincia di provincia di provincia di provincia di provincia di provincia di provincia di provincia di provincia di provincia di provincia di provincia di provincia di provincia di provincia di provincia di provincia delle forze. e coordinatore della Commissione per l'uguaglianza delle opportunità, per l'impulso e l'accompagnamento durante le indagini. Per citare questo rapporto: Cofefup (2023). Genere e accesso al lavoro nella sfera pubblica federale. Segretario alla gestione e all'occupazione pubblica della nazione. di Gabined of Minister. Vedi ricerca "Accesso di genere e lavoro nella sfera pubblica federale". Notizie correlate 7 giugno 2023 Esperienze provinciali di attuazione degli ecosistemi di integità digitale e della sua federalizzazione il 5 giugno 2023 Commissione di pianificazione, valutazione e qualità Le politiche hanno proposto una matrice di monitoraggio dell'impegno federale degli obiettivi e degli obiettivi della gestione pubblica 5 giugno 2023 Rafforzamento delle capacità statali e pari opportunità nell'occupazione pubblica, questioni di due conversazioni pertinenti del terzo Congresso federale per l'occupazione pubblica

Jefatura de Gabinete de Ministros Gestión y Empleo Público CoFeFuP El CoFeFuP publica la investigación Género y acceso laboral en el ámbito público federal El CoFeFuP publica la investigación Género y acceso laboral en el ámbito público federal Culminado el trabajo de campo y el informe final, el CoFeFuP acaba de publicar la investigación "Género y acceso laboral en el ámbito público federal", que aborda las condiciones de desigualdad de género en el empleo público federal para producir insumos de conocimiento que aporten al diseño de estrategias de equidad de género. viernes 09 de junio de 2023 La investigación "Género y acceso laboral en el ámbito público federal" será presentada en el Tercer Congreso Federal de Empleo Público el jueves 15 de junio de 17 a 19 horas en el segmento dedicado al conversatorio "Políticas públicas con perspectiva de género: hacia la igualdad de oportunidades". Se podrá participar de ella tanto de manera presencia como virtual Compartimos a continuación el prólogo a la publicación, realizado por Vanesa Arrúa, coordinadora del CoFeFuP, que es una excelente introducción y un valioso aporte al conocimiento de la obra: "La investigación Género y acceso laboral en el ámbito público federal es el resultado de dos años de trabajo colectivo y solidario, llevado adelante desde la Comisión de Igualdad de Oportunidades y con el compromiso de las y los representantes provinciales del Consejo Federal de la Función Pública. Esta investigación es además resultado de la firme voluntad de numerosas mujeres decididas a institucionalizar y transversalizar la perspectiva de género en las administraciones públicas de los distintos niveles del Estado en todo el país. " "Con el fin de producir conocimiento basado en evidencia para aportar al diseño de estrategias que promuevan la igualdad de género en todos los ámbitos del pensar y el hacer estatal, este estudio ha sido realizado de forma sistemática, con un trabajo metodológico riguroso y una gran profundidad reflexiva, no sólo debido al compromiso del equipo de investigación, sino también a los importantes aportes que han realizado las mujeres que integran el CoFeFuP, quienes han aportado sus experiencias y saberes para dar contenido y sustancia al material que aquí se analiza. " "Desde esa perspectiva, los procesos de relevamiento, análisis, producción y presentación de los datos del trabajo priorizaron desde el inicio mismo de la indagación el reconocimiento de una mirada federal e integral puesta al servicio de la igualdad de oportunidades para todas las y todos los integrantes de la gestión pública de cada uno de los gobiernos del territorio nacional. " "La búsqueda no fue sencilla, insumió muchas horas de trabajo comprometido, de lecturas minuciosas y de escucha atenta. Todos los esfuerzos se conjugaron con el apoyo, la colaboración y el entusiasmo de quienes nos acompañaron en el proceso para lograr este producto que hoy estamos presentando. " "La investigación organiza la lectura sobre tres dimensiones principales: Una lectura sobre la cantidad de mujeres que ocupan cargos jerárquicos en las administraciones públicas provinciales. El análisis de las trayectorias de formación y trabajo de las mujeres que ocupan cargos jerárquicos en las provincias. Un relevamiento de los marcos normativos que dan contexto institucional a las condiciones de desigualdad de género en las administraciones provinciales. " "Este material que aquí se presenta, lejos de cerrar un proceso, abre nuevas preguntas y desafíos de articulación de políticas públicas a nivel Federal. Esta investigación y el modelo utilizado para llevarlo a cabo, invitan a provincias y municipios a emprender la misma búsqueda en cada jurisdicción -en cada realidad situada- contando con una herramienta de gestión e investigación en la que apoyarse y desde la que partir para desandar el camino de la promoción de políticas públicas que amplíen derechos y oportunidades. " "Para finalizar, queda agradecer el compromiso militante y profesional de todo el CoFeFuP, de su equipo técnico, de las y los representantes de cada provincia y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros de la Nación. Sin los invaluables aportes de cada uno de ellos y ellas el desarrollo de esta investigación hubiera sido imposible. " Conformaron el equipo de trabajo de la investigación: Coordinación: Dra. Vanesa Arrúa y Lic. Abril García Mur. Lecturas y revisión: Lic. Julia Cofreces. Coordinación de trabajo de campo y redacción de informe: Lic. Abril García Mur. Equipo de investigación: Melina Picart, Melisa Fernández Becerra, Evelin Schonfeld y Nicolás Russo. Apoyo técnico: Hugo Toloza, Ramiro Corman, Celeste Medrano, Silvia Martinez, Inés Enriquez, Juan Pablo García Volonté. Agradecemos muy especialmente a Gladis Mazza, Subsecretaria de Recursos Humanos de la provincia de Formosa y Coordinadora de la Comisión de Igualdad de oportunidades, por el impulso y el acompañamiento durante toda la investigación. Para citar este informe: CoFeFuP (2023). Género y acceso laboral en el ámbito público federal. Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación. Jefatura de Gabinete de Ministros. Ver investigación "Género y acceso laboral en el ámbito público federal". 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