Con una amplia convocatoria, el miércoles 22 de mayo se realizó en el
Auditorio William Chapman de la Sindicatura General de la Nación la
presentación del programa Evoluciona, una capacitación orientada a
identificar y potenciar las competencias de las personas con vocación de
servicio y ganas de desarrollarse dentro de la Administración Pública
Nacional.
viernes 24 de mayo de 2019
El encuentro fue encabezado por el Secretario de Normativa e Innovación de
la SIGEN, Ricardo Franceschelli y por el Secretario de Empleo Público
dependiente de la Secretaría de Gobierno de Modernización de la Nación,
Pablo Legorburu.
De la presentación participaron integrantes de la Secretaría de
Modernización; de los ministerios de Hacienda y de Educación, Cultura,
Ciencia y Tecnología; y de la SIGEN.
En sus palabras, Franceschelli destacó: "Este programa sirve para el
replanteo de las tareas laborales" y, al mismo tiempo, agregó que "nos
invita a evolucionar en nuestra perseverante búsqueda del bien común".
Por su parte, Legorburu señaló: "Evoluciona se implementa con el objetivo
de buscar talentos jóvenes que pueden ser generadores de cambios y
volverse socios estratégicos en función de fortalecer la cultura
organizacional que queremos instalar en el Estado".
Finalmente, el coordinador del programa, Matías Alberti, explicó el
desarrollo de la capacitación, sus ejes temáticos y presentó los equipos
de trabajo de cada organismo.
Por otra parte, en el marco de las acciones propuestas por esta
capacitación, el jueves 23 de mayo los participantes compartieron un
desayuno con el Síndico General de la Nación, Alberto Gowland.
Los agentes de la SIGEN y de las Unidades de Auditoría Interna (UAI) que
realizan el programa tuvieron la posibilidad de dialogar con el titular
del organismo sobre liderazgo y el trabajo en equipo, entre otras
cuestiones.
Alberto Gowland, además, contó su experiencia como funcionario público y
se refirió a la importancia de Evoluciona. En sus comentarios destacó:
"Este programa posibilita la formación de redes de vínculos entre las
personas. Permite que sus participantes puedan desarrollar y potenciar sus
capacidades y, al mismo tiempo, generar nuevos desafíos para el logro de
los objetivos".
该EVOLVE计划于SIGEN介绍
随着周三5月22日广泛呼吁他在主计长介绍进化程序办公厅的威廉·查普曼礼堂举行，旨
在确定和提高人的技能，服务和培训的渴望开发一种职业全国公共管理之内。
周五2019年5月24日
会议由政策大臣与创新SIGEN，里卡多Franceschelli和公共就业的国家的政府现代化下
设秘书，巴勃罗头球Legorburu。
这次报告是由秘书处现代化的成员出席;金融和教育，文化，科技等部委;和SIGEN。
用他的话说，Franceschelli说：和在同一时间"这放样工作任务是有用的"，并补充说
"邀请我们发展我们的执着追求共同利益的。"
同时，Legorburu说："进化与发现青年人才，可以是变化的驱动力，并成为战略合作伙
伴中，我们希望在该州安装加强组织文化方面的目标实现。"
最后，项目协调，马蒂亚斯·阿尔贝蒂，解释的培训，其主题开发，并介绍各机构的
工作团队。
此外，在这个训练中建议的行动，在周四的背景下，5月23日与会者分享与一般受托人
办公室，阿尔贝托·高兰早餐。
执行程序SIGEN代理和内部审计单位（IAU）有机会与该机构的负责人谈领导力和团队合
作等问题之一。
阿尔贝托·高兰还讲述了他的经验，作为一个政府官员，并提到Evoluciona的重要性。
在他的意见，他指出："这项计划使人与人之间的网络联系。它允许参与者以发展和提
高他们的技能，并在同一时间产生了实现这些目标的新挑战"。
