[中文-Español] LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL SISTEMA UNIVERSITARIO

妇女在大学系统的参与 大学政策秘书（SPU）进行的信息的综合性大学统计的特别版，献身于减轻妇女在阿根廷的高等教育体系的参与。 星期天2020年3月8日 "妇女在阿根廷大学系统。 2018 - 2019年"，是对妇女的大学，从学生人数的现状的调查，每年到毕业参加高级职务的比例。 统计数据是由来自SPU的信息大学部的数据预加载通过SIU平台的高校进行了调查。 "我们相信，这份报告的发布，其数据和指标更新周期2018-2019，将使我们能够精确和有说服力的数据工作，以解决仍保留在性别平等我们的大学制度的不平等"详细秘书大学政策里克。海梅Perczyk。 相关数据 该报告显示，女性已超过10％以上的学生人数男性都和毕业生。它们包括学生的58.1％和毕业生的61.2％。然而，分析其对高级管理人员的影响时，这一比例急剧下降。其中组校长的，例如，只有13％的职位由女性占据。 在此行另一个有趣的事实是，女性的数量超过在知识几乎所有分支机构的男人。最大的差距在卫生领域，其中女学生占总数的73％，与人，其中学生的70.3％是女性找到。唯一的例外是在应用科学发现，只有36％的人谁是倾向于这个分支。 至于地区分布的图片是相似的：他们多数在所有。虽然它应该做一个警告：在南方地区，那里有更多的女性毕业生（65％），而在布宜诺斯艾利斯地区这一比例下降了超过六分。尽管如此，他们仍然更多：总数的58.5％。 在分析了部分人力资源阿根廷人大学，发现在教学岗位的性别平等似乎应验：50.05％是男性，而95％是女性49。然而，在高级职位的进步，这降低了平价，达到最大的学院指挥官最高的性别差距：校长，其中，如前所述，是13的方式行使妇女。是摆在面前这个差距，机会均等是一个挑战。 下载 妇女在阿根廷大学系统。 2018 - 2019年（0.58 MB）     下载文件

La participación de las mujeres en el Sistema Universitario La Secretaria de Políticas Universitarias (SPU) realizó una edición especial de la Síntesis de la Información de Estadísticas Universitarias, dedicada a relevar la participación de la mujer en el sistema de Educación Superior de la Argentina. domingo 08 de marzo de 2020 "Mujeres en el Sistema Universitario Argentino. 2018-2019" es un relevamiento sobre la situación actual de las mujeres en las universidades, que incluye desde la cantidad de estudiantes y egresadas anuales hasta el porcentaje que participa de cargos superiores. Las estadísticas surgen de sondeos realizados por el Departamento de Información Universitaria de la SPU sobre datos que cargan las propias universidades a través de las plataformas SIU. "Creemos que la difusión de este informe, con sus cifras e indicadores actualizados al período 2018-2019, nos permitirá trabajar con datos precisos y contundentes para saldar las desigualdades que aún conserva nuestro sistema universitario en materia de igualdad de género" detalló el Secretario de Políticas Universitarias Lic. Jaime Perczyk. Datos relevantes Del informe surge que hoy las mujeres superan en más del 10% a los varones tanto en cantidad de estudiantes como de egresadas. Ellas comprenden el 58,1% del alumnado y el 61,2% de los egresados. Sin embargo, a la hora de analizar su incidencia en altos mandos, ese porcentaje decrece abruptamente. Entre el grupo de rectores, por ejemplo, solo el 13% de los cargos está ocupado por mujeres. Otro dato interesante en esta línea es que la cantidad de mujeres supera a los varones en casi todas las ramas de conocimiento. Las disparidades más grandes las encontramos en las ramas de la Salud, en las que las estudiantes femeninas representan el 73% del total, y las Humanas, donde el 70,3% de los alumnos son mujeres. La excepción la encontramos en las Ciencias Aplicadas, con sólo un 36% de ellas que se inclinan por esta rama. En cuanto a la distribución por regiones el panorama es similar: ellas son mayoría en todas. Aunque vale hacer una salvedad: en la región Sur es donde más egresadas mujeres hay (65%) mientras que en la región Bonaerense ese porcentaje cae por más de seis puntos. Así y todo, ellas siguen siendo más: el 58,5% del total. En el apartado que analiza los recursos humanos de las universidades argentinas, encontramos que en los cargos docentes la paridad de género parece cumplirse: el 50,05% son hombres mientras que el 49. 95% son mujeres. Sin embargo, a medida que se avanza en cargos superiores, esta paridad disminuye, llegando a la máxima brecha de género en el mayor de los mandos universitarios: el de rector, en el que, como se mencionó, son un 13 por cierto está ejercido por mujeres. Es un desafío que nos queda por delante reducir esta brecha para igualar oportunidades. Descargas Mujeres en el Sistema Universitario Argentino. 2018-2019 (0. 58 MB) DESCARGAR ARCHIVO