[Italiano-Español] MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO - SRT ...

Ministero del lavoro, occupazione e sovrintendenza della previdenza sociale dei rischi professionali: SRT è stato firmato un accordo specifico tra l'SRT e il CGT è stato firmato un accordo specifico tra SRT e CGT, l'obiettivo è lo sviluppo di una formazione congiunta e un piano di rafforzamento in Salute e sicurezza sul lavoro. Venerdì 1 settembre 2023 della rubrica dell'accordo ha partecipato al sovrintendente dei rischi del lavoro, Enrique Cossio e al Segretario alla salute sul lavoro dell'Obrera Central, Cristian Jerónimo. L'obiettivo principale di questa cooperazione è la promozione e la diffusione del sistema di rischio di lavoro e l'importanza della prevenzione dei pericoli professionali nelle diverse attività economiche che sono rappresentate all'interno del CGT. All'incontro c'erano anche direttore generale dell'SRT, Marcelo Domínguez e Guillermo Zuccotti, appartenenti all'UOCRA e membro del Ministero della salute sul lavoro e della segreteria delle relazioni internazionali del CGT Cossio hanno esaminato Discorso che ha difeso ciò che è stato raggiunto dal sistema e ha celebrato l'inclusione dei lavoratori organizzati. Ha anche messo in evidenza "questo strumento di accordo specifico e la ricerca per avere fatti concreti, non solo parole, in questi accordi necessari per raggiungere obiettivi chiari quando aiutano, supportano e gestiscono con i lavoratori il bene comune ed essere lo stato sempre presente" Da parte sua, Jerónimo ha messo in evidenza lo sforzo e il lavoro di tutto il team che costituisce il Ministero della salute sul lavoro, la sfida che avevano al momento della costruzione di un'area di discussione, ma, soprattutto, l'orgoglio a cui appartengono i sindacati Il segretariato raggiungerà questa gestione con l'SRT, con la quale è grato, perché "ha ascoltato e interpretato nella necessità di raggiungere obiettivi chiari per migliorare la vita dei lavoratori". In questo senso, Jerónimo ha riflettuto sul lavoro congiunto svolto dal Ministero della salute sul lavoro con l'SRT, per fornire "strumenti concreti" ai lavoratori e promuovere spazi di assistenza e formazione per le organizzazioni sindacali. "Abbiamo bisogno di una società più empatica in cui i lavoratori non rimangono soli", ha detto. Il direttore generale dell'agenzia, Marcelo Domínguez, ha sottolineato il ruolo del Ministero della salute sul lavoro e ha assicurato che "svolgono un compito arduo in modo che i lavoratori possano accedere a posti di lavoro in termini di salute e sicurezza professionale". Ha anche fatto riferimento all'importanza della formazione e della formazione in ciascuno dei sindacati. Secondo il documento sottoscritto, l'SRT si impegna alla messa in servizio delle riunioni e delle attività di formazione e renderà disponibile la sua piattaforma virtuale, in cui il contenuto verrà caricato e che fungerà da punto di incontro per professionisti e tutori, in un modo virtuale , ibrido o faccia a faccia, per lo sviluppo della formazione. Da parte sua, il CGT assume il compito di selezionare le modalità formative, quelle sezionali in cui saranno svolte le attività e le persone che parteciperanno a esse. A settembre e ottobre, le prime due commissioni avranno già più di 100 registrati che richiederanno 32 ore in ciascuna commissione. Il programma ha un ambito nazionale, sarà organizzato e implementato congiuntamente tra le due entità, con due rappresentanti di ciascuno per la loro gestione e coordinamento. Allo stesso modo, in ciascuna delle attività entrambe le parti definiranno le modalità di valutazione e le condizioni di approvazione per la successiva consegna dei certificati corrispondenti a coloro che partecipano. Come stabilito dall'accordo, in termini generali si cerca che ogni persona che lavora acquisisca gli strumenti e le competenze necessari per esercitare i propri diritti e obblighi in termini di salute e sicurezza sul lavoro, sia per se stessi che per difendere ogni membro del mondo del lavoro. In questo modo, partecipare alla lotta per il miglioramento delle condizioni e dell'ambiente del lavoro. Va ricordato che nel settembre 2022 entrambe le entità avevano firmato un accordo quadro per la formazione professionale della popolazione sul posto di lavoro, che implicava la realizzazione congiunta di progetti, attività e azioni di formazione su questi temi.

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Superintendencia de Riesgos del Trabajo - SRT Se firmó un convenio específico entre la SRT y la CGT Se firmó un convenio específico entre la SRT y la CGT El objetivo es el desarrollo de un plan conjunto de capacitación y fortalecimiento en materia de salud y seguridad en el trabajo. viernes 01 de septiembre de 2023 De la rúbrica del acuerdo participaron el superintendente de Riesgos del Trabajo, Enrique Cossio, y el secretario de Salud Laboral de la central obrera, Cristian Jerónimo. El principal foco de esta cooperación es la promoción y difusión del Sistema de Riesgos del Trabajo y de la importancia de la prevención de los riesgos laborales en las distintas actividades económicas que se encuentran representadas dentro de la CGT. En la reunión también estuvieron el gerente general de la SRT, Marcelo Domínguez, y Guillermo Zuccotti, perteneciente a la UOCRA y miembro de la Secretaría de Salud Laboral y la Secretaría de Relaciones Internacionales de la CGT Cossio repasó la gestión del organismo, en cuya alocución defendió lo logrado por el sistema y celebró la inclusión de los trabajadores organizados. Asimismo, resaltó "esta herramienta de convenio específico y la búsqueda para tener hechos concretos, no sólo palabras, en estos acuerdos necesarios para lograr metas claras a la hora de ayudar, apoyar y gestionar con los trabajadores el bien común y ser el Estado presente siempre". Por su parte, Jerónimo destacó el esfuerzo y el trabajo de todo el equipo que conforma la Secretaría de Salud Laboral, el desafío que tuvieron al momento de construir un ámbito de discusión, pero, sobre todo, el orgullo de que los gremios pertenecientes a la Secretaría lograran esta gestión con la SRT, con la cual se encuentra agradecido, porque los "escuchó e interpretó en la necesidad de poder lograr objetivos claros para mejorar la vida de los trabajadores". En este sentido, Jerónimo ponderó el trabajo conjunto llevado adelante por la Secretaría de Salud Laboral con la SRT, para que brinden "herramientas concretas" a los trabajadores y trabajadoras y que fomenten espacios de cuidado y formación para las organizaciones sindicales. "Necesitamos una sociedad más empática donde los trabajadores no se queden solos", expresó. El gerente general del organismo, Marcelo Domínguez, enfatizó el rol de la Secretaría de Salud Laboral y aseguró que "realizan una ardua tarea para que los trabajadores y trabajadoras puedan acceder a empleos de calidad en términos de salud y seguridad laboral". Asimismo, se refirió a la importancia de la formación y capacitación en cada uno de los gremios. Según el documento suscripto, la SRT se compromete a la puesta en funcionamiento de los encuentros y actividades de formación y pondrá a disposición su plataforma virtual, en la cual se cargarán los contenidos y que servirá de punto de encuentro para profesionales y tutores, de manera virtual, híbrida o presencial, para el desarrollo de las capacitaciones. Por su parte, la CGT asume la tarea de seleccionar las modalidades formativas, las seccionales donde se llevarán a cabo las actividades y las personas que participarán de las mismas. En septiembre y octubre comenzarán las dos primeras comisiones que ya cuentan con más de 100 inscriptos que cursaran por 32 horas en cada comisión. El cronograma, tiene un alcance nacional, será organizado e implementado de manera conjunta entre ambas entidades, con dos representantes de cada una para su gestión y coordinación. Asimismo, en cada una de las actividades ambas partes definirán las modalidades de evaluación y las condiciones de aprobación para la posterior entrega de los certificados correspondientes a quienes participen. Tal como lo establece el convenio, en términos generales se busca que cada persona trabajadora adquiera las herramientas y competencias necesarias para ejercer sus derechos y obligaciones en términos de salud y seguridad laboral, tanto para sí como para defender a cada integrante del mundo laboral. De esta manera, participa en la lucha por la mejora en las condiciones y medioambiente de trabajo. Cabe recordar que en septiembre de 2022 ambas entidades habían firmado un convenio marco para la formación profesional de la población en el ámbito laboral, que implicaba la realización conjunta de proyectos, actividades y acciones de capacitación en estos temas.